- Hinterfragen. Wenn Sie merken, dass Sie sabotiert werden, gehen Sie bitte nicht sofort auf Konfrontationskurs. Prüfen Sie erst einmal, ob nicht vielleicht Sie das Problem sind. Könnte ja auch sein. Falls Sie unsicher sind: Konsultieren Sie Kollegen oder einen Mentor.
- Reden. Aber nicht mit jedem und auch nicht öffentlich, sondern ziehen Sie Ihren Boss behutsam (!) ins Vertrauen. Haben Sie aber im Blick, dass Ihr bisheriges Image beim Chef dessen Reaktion und Ihre Einflussmöglichkeiten entscheidend prägen.
- Intervenieren. Für den ungünstigsten Fall, dass Ihr Boss das Problem ist, sollten Sie Kollegen und enge Vertraute zu Rate ziehen, die für Sie eine Hierarchiestufe darüber zum Fürsprecher werden. Wichtig: Spielen Sie dieses Spiel nur über Bande!
Wie Sie auf Sabotage im Job reagieren sollten
1-2-3-Tipps, Job
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pulsiv
schade dasset hier so seriös zugeht… ich wette es gäbe noch ne menge anderer, lustiger tipps für solche fälle. ;)
Jochen Mai
@Pulsiv: Humor und Seriosität schließen sich ja nicht aus. Ich freue mich über eine inhaltliche Auseinandersetzung meist mehr, weil die den Ursprungsbeitrag verbessert, erweitert und auch ich so dazu lernen kann. Aber Scherze sind deswegen nicht unwillkommen – wenn sie gut und nicht auf Kosten Dritter sind…