Es ist ein bisschen wie Leichenfleddern: Schon im September 2008 kaufte der japanische Finanzdienstleister Nomura das Asiengeschäft sowie die Investmentbanksparte der insolventen Lehman Brothers in Europa und im Nahen Osten. Inzwischen aber rekrutiert das Unternehmen zunehmend weitere ehemalige Lehman-Mitarbeiter als Trainees – und findet sie via Facebook.
Ganze 60 Prozent der Trainee-Stellen wurden so schon besetzt. Und Soziale Netzwerke wie Facebook ebenso wie Linkedin spielen dabei offenbar eine dominante Rolle, um geeignete Kandidaten zu lokalisieren und direkt anzuwerben. Selbst Twitter wird dabei zunehmend wichtiger, wie die Rekruter einräumen.
Thomas
Naja, Nomura hat wohl momentan andere Sorgen, denn Sie müssen noch eine ausstehende Headhunter Rechnung in Höhe von 100 Mio bezahlen für das Gesamte Lehman Team, dass Sie übernommen haben.
Und auf 700 Mio User komme ich bei Facebook Twitter und LinkedIn trotzdem nicht! FB hat aktuell ca. 250 Mio, Twitter ca. 50 Mio und LinkedIn ca. 40-50 Mio wobei die Meisten sind sicherlich bei allen drei angemeldet :-)
Wie sind gespannt zu sehen, ob diese Plattformen wirklich ein Teil des Recruiting Mixes der Zukunft werden! In vielen Fällen werden diese Seiten in den Firmen auch gerne gesperrt! Manchmal gar nicht zu unrecht!
Jochen Mai
@Thomas: Die Netzwerk-Welt besteht aber längst nicht nur aus Facebook, LinkedIn und Twitter. Da gibt allein hierzulande noch Xing oder MeinVZ (und StudiVZ). In Japan gibt es Mixi und Bebo. In Frankreich… ach, die Liste ist schier endlos. Und im Grunde sind es weit mehr als 700 potenzielle Jobprofile.