Kommentare zu: Alles Banane – Warum Traditionen negativ wirken

Von: zoootter (Zoo Otter)

zoootter (Zoo Otter) — Thu, 31 Mar 2011 12:17:14 +0000

Warum Traditionen negativ wirken. http://bit.ly/4qlbYB

Von: Markus

Markus — Fri, 17 Sep 2010 09:10:05 +0000

Das Experiment mit den haarigen Kollegen hat mir so gut gefallen, dass ich diese Geschichte bei einem Vortarag als Einstieg erzählt habe. Dabei ging es um Strategiearbeit und dass es einerseits wichtig ist, aus Erfahrung zu lernen. Andererseits können Erfahrungen oder Traditionen – speziell dort wo Kreativität und innovatives Handeln gefragt sind – aber auch blockieren.

Von: „Storytelling – Bevor Sie einen Vortrag halten, erzählen Sie eine Geschichte“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 21 Jan 2010 09:42:09 +0000

[...] Alles Banane – Warum Traditionen negativ wirken [...]

Von: „Und die Moral von der Geschicht… Warum Storytelling wichtig wird“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Sun, 07 Jun 2009 17:52:20 +0000

[...] Alles Banane – Warum Traditionen negativ wirken [...]

Von: Lebensblog » Blog Archive » Die zwei Seiten

Lebensblog » Blog Archive » Die zwei Seiten — Tue, 07 Aug 2007 06:49:31 +0000

[...] Mai erzählt in seiner Karrierebibel die Affen-Bananen-Story. Ein Vorteil der zum Verhängnis werden kann. Die Vorteile: Aus Erfahrung lernen, ist [...]

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Mon, 06 Aug 2007 21:09:24 +0000

bedenkenträger haben durchaus ihren nutzen – wirklich. dazu steht auch etwas in meinem buch. mir war in diesem beitrag wichtig vor allem auf die ungeprüften traditionen hinzuweisen – das, was wir scheinbar schon immer so gemacht haben, weil es sich bewährt hat. aber das muss deswegen nicht für immer gelten. zeiten ändern sich, menschen und manche regeln eben auch.

Von: Eva Ihnenfeldt

Eva Ihnenfeldt — Mon, 06 Aug 2007 20:35:04 +0000

Bedenkenträger können einen wirklich wahnsinnig machen – aber andererseits:
was uns nicht wirklich fertig macht , macht uns erst richtig stark! In diesem Sinne liebe ich die kreischenden Affen: sie stärken meinen Willen und meine Tatkraft ungemein!

Von: derherold

derherold — Mon, 06 Aug 2007 19:22:16 +0000

Eine gemeiensame sanfte Umkehr ist sicherlich sehr schön … ;)

Aber die Variante, daß bei *Bockbeinigkeit* nahezu die komplette Führungsgruppe geschaßt wird, ist so selten ?

Ich meine mich an einen stahl- und maschinenbaunahen Zulieferer zu erinnern, der aufgrund “alter Zöpfe” seine gesamte Vertriebsmannschaft in einem Bundesland “ausgetauscht” und mit neuen Leuten auch neu angefangen hat.

Von: Norbert Glaab

Norbert Glaab — Mon, 06 Aug 2007 16:05:47 +0000

Neue Erkenntnisse einbringen, bedeutet jedoch nicht Kahlschlag.
Nur weil seit zig Jahren die Bücherregale mit Motivationskonzepten gefüllt wurden, bedeutet das noch lange nicht, dass Motivation von außen kommt. Jetzt, wo wir es wissen, sollen wir so tun, als ob? Hat schon einmal nicht funktioniert, als man behauptet hat, die Erde ist eine Scheibe.
Warum nicht eine gemeinsame sanfte Umkehr. ;-)

Von: derherold

derherold — Mon, 06 Aug 2007 15:25:50 +0000

Ist das nicht vergleichbar mit dem “not invented here” oder “das haben wir schon immer so (nicht) gemacht” ?

Hoffentlich sind sich die anwesenden/lesenden Damen und Herren bewußt, was damit impliziert wird: um (nun) Erfolg zu haben, soll man einen Kahlschlag vornehmen und die Belegschaft “runderneuern”.

Nur damit keiner sagen kann, er hätte es nicht gewußt … ;)

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Mon, 06 Aug 2007 08:06:13 +0000

In der Tat gilt das Beispiel nicht nur für Routinen und Rituale, die einem von anderen ungeprüft auferlegt werden, sondern auch um eigene Traditionen und Denkschablonen. Die sind sogar noch schwerer aufzubrechen.

Von: Excellence-Blog » Blog Archive » Für Sie gelesen - frisch aus der Blogroll

Mon, 06 Aug 2007 07:18:52 +0000

[...] Mai schreibt in seiner Karrierebibel über eine interessante Beobachtung mit Affen, die ihre Gruppe gerne vor Schaden bewahren wollen. Dabei hat keiner der Affen das Schadensereignis [...]

Von: Norbert Glaab

Norbert Glaab — Mon, 06 Aug 2007 07:04:53 +0000

Erst letzte Woche war ein Unternehmer bei mir und bat um Hilfe. Hauptsächliche ging es ihm um seinen Gesundheitszustand.
Nach seiner Ansicht mache er ja alles richtig, doch seit Jahren könne er nicht mehr schlafen und sein Gewicht und….
Er lebe die Tradition seines Unternehmens. Dann seine Aufforderung die ich hier übersetze:
Wasch mich, aber mache mich bitte nicht nass!
Tja, das Wasser und die Affen ;-)

Von: Excellence-Blog

Excellence-Blog — Sun, 05 Aug 2007 21:12:11 +0000

Welcher Jung-Unternehmer kennt das nicht? Da hat jemand eine tolle Idee und erzählt den Kollegen davon, wie er sich damit selbständig machen wird.
Anstatt ihn zu ermutigen, sehen alle nur die Probleme, die fehlende Sicherheit, das Scheitern anderer Unternehmer, usw.
Selbst die so gründungsfreudigen Amerikaner kennen das Phänomen. “If you search a new success, change your peergroup first” ist daher ein oft gehörter Rat. Mancher deutscher Unternehmer ist dabei sogar soweit gegangen, gleich auszuwandern, denn die wenigsten hier haben den Wasserstrahl erlebt, aber jeder “weiss”, dass es dumm ist, nach der “reifen Banane zu greifen”, ein Unternehmen zu gründen. :-)

Von: Armin

Armin — Sun, 05 Aug 2007 18:41:56 +0000

Hier noch ein passendes Video zur Geschichte bzw. Monkey Business:
http://www.karge.biz/?p=84