Zwei Studien – zwei Welten. Heute morgen noch prognostizierte eine repräsentative TNS-Studie dem mobilen Internet eine glorreiche Zukunft. Schon heute gibt es in Deutschland mit 107,2 Millionen Mobiltelefonen mehr Handys als Einwohner (81,8 Millionen). Jeder fünfte Handynutzer surft damit bereits mobil in sozialen Netzwerken, 2010 waren es erst 13 Prozent. 21 Prozent der mobilen Netzwerker laden zudem mobil Fotos oder Videos hoch, weitere 28 Prozent wünschen sich, dies bald tun zu können. 30 Prozent rufen mit Ihren Handys Informationen ab, 31 Prozent gehen damit einkaufen oder besuchen Unterhaltungsseiten (18 Prozent). Kurzum: Die Vorzüge der Internetnutzung sind längst nicht mehr an einen festen Rechner gebunden, sondern werden zunehmend unterwegs genutzt. Einerseits.
Andererseits sieht es aber auch so aus: Tablet-PC, Laptops, Cloud-Computing und die Verbreitung von freien WLAN machen zwar auch das Arbeiten fleixbler und mobiler. Noch dazu erspart es den Betroffenen lange Pendlerwege und hilft Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Doch nutzen dies bislang allenfalls 38 Prozent der Bürokräfte, so wiederum eine Umfrage des Personaldienstleisters SecretaryPlus. Die Mehrheit der Befragten – immerhin 60 Prozent – gab an: “Für mich ist Heimarbeit unmöglich.” Begründung: “Der Job verlangt die Präsenz im Büro.”
Oder in anderen Worten: Technisch ist mobiles Arbeiten längst möglich. Nur gemacht wird es nicht. Wohl auch, weil die bloße Anwesenheit ihrer Mitarbeiter manchen Chefs einfach behaglicher ist und ihnen als Symbol für Leistung gilt. Dabei zeigen zig Untersuchungen, dass sich Produktivität und Kreativität nicht linear auf acht bis zehn Stunden verteilen, geschweigedenn festlegen lassen.







Tanja Handl
Sehr kontroverse Ergebnisse. Fazit: Die Barriere besteht im Kopf. Die große Baustelle der Zukunft ist in meinen Augen: Vertrauen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Wie Sie richtigen schreiben, ist Home Office technisch gesehen in den meisten Fällen überhaupt kein Problem mehr.
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