Kommentare zu: Minimax – Arbeiten Sie weniger, wenn Sie mehr leisten wollen

Von: Jede Woche eine Auszeit für mehr Lebensfreude und auch mehr Produktivität? « Schlachte's Blog

Fri, 23 Jul 2010 16:19:43 +0000

[...] Die Ergebnisse des Experiments können sich nach 5 Monaten sehen lassen: Die Arbeitszufriedenheit und Ausgeglichenheit der Consultants hat sich gegenüber den Kontrollgruppen deutlich erhöht. Arbeitsorganisation und Abläufe wurden verbessert (sicher auch um diesen Abend frei haben zu können). Das „Commitment“ der Teammitglieder zum Arbeitgeber hat sich erhöht. Die Teammitglieder spielten weniger mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln (Details finden Sie hier: http://karrierebibel.de/arbeiten-sie-weniger-wenn-sie-mehr-leisten-wollen/). [...]

Von: „Newsletter vom 28. September: Altruisten, Nullrunden, Niederlagen“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Mon, 28 Sep 2009 06:47:01 +0000

[...] und in den Abendstunden. Fatal! Denn wer mehr schaffen will, sollte weniger machen. Zu diesem Ergebnis kommen Forscher der Harvard Business School in einer vier Jahre dauernden Studie. Dafür baten sie [...]

Von: Tweets die „Minimax – Arbeiten Sie weniger, wenn Sie mehr leisten wollen“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! erwähnt -- Topsy.com

Mon, 28 Sep 2009 01:42:53 +0000

[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von karrierebibel.de RSS erwähnt. karrierebibel.de RSS sagte: Minimax – Arbeiten Sie weniger, wenn Sie mehr leisten wollen http://bit.ly/28ETmo via @YoTwits [...]

Von: Ewald Dietrich

Ewald Dietrich — Sun, 27 Sep 2009 22:17:11 +0000

1. Ich bin absolut der Meinung, dass die BCG-Studie recht hat.
2. Die betriebliche Realität wird sich m.E. nur im Schneckentempo ändern.

Soll ich denn zugeben, dass der Kollege, der dauernd die Beine auf seinen Schreibtisch hochlegt, brilliantere Idee produziert, als ich, der ich 10 Stunden täglich rackere? Ich werde gegen ihn stänkern und seine Ideen schlechtmachen. Und mich dabei in bester Gesellschaft des Managements befinden, das 12 Stunden rackert. Zeiteinsatz ist eben viel leichter zu messen und emotional positiv zu bewerten als die Brillianz von Ideen – vor allem, wenn es sich nicht um die eigenen handelt. ;-)