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70 Beiträge, elf Wochen Praktikum und die Bilanz? Mein eigenes Blog habe ich jeden Sonntag mit einem (persönlichen) Rückblick bereichert – für Sie möchte ich auch hier noch einmal resümieren, was seit Februar durch meine Tastatur entstanden ist: Anhand von drei Serien (MBA – Ein Weg nach oben / Vom Studium zum ersten Job / Zukunft der Arbeit) habe ich versucht, Themen näher zu beleuchten, angereichert mit Rankings und Listen, Vor- und Nachteilen oder Umfragen. Da Sie ein Blog lesen und keine Zeitung, war ich stets versucht, mit Ihnen (gemeinsam) das Blog zu bereichern oder wenigstens die zahlreichen Möglichkeiten des Internets einzubinden, wie etwa Youtube oder Podcasts. Beispielsweise durch die Twitter-Empfehlungsliste, die auch heute noch erweitert wird. Oder: Aus einer Diskussion zum Thema Social Media Manager entstand die Idee zu einem Wiki, dass jetzt auf der Facebook-Fanpage weitergeführt wird. Besonders gelungen fand ich den Versuch, Sie in die Beratung eines arbeitssuchenden Absolventen einzubinden… mehr

Nur 52 Prozent unserer Mitmenschen vertrauen wir so sehr, dass wir unser Geld mit ihnen teilen würden. Tatsächlich würden sogar 80 Prozent der Menschen unser Vertrauen berechtigterweise verdienen. Dieses Ergebnis kam im Rahmen einer Studie des Sozialpsychologe David Dunning von der Cornell Universität in New York und Detlef Fetchenhauer von der Universität Köln heraus und wurde in der Fachzeitschrift Psychological Science publiziert. mehr

Nach dem Abschluss stehen ehemalige Studenten vor der Qual der Wahl: Karriere im internationalen Top-Konzern oder doch zum unbekannten Mittelständler? Der Mittelstand verspricht auf den ersten Blick weniger Prestige und internationalen Glamour. Zudem schwingen sofort Assoziationen mit, irgendwo in der Provinz zu versauern. Der Gedanke, dabei womöglich für einen sogenannten Hidden Champion, einen heimlichen Weltmarktführer arbeiten zu können, kommt erst später.

Wer im Mittelstand anfängt, der steigt in der Regel schnell ein und auch so richtig: kurze Einarbeitungsphasen und viel learning on the job gehören hier zum Alltag. Auch der Aufstieg innerhalb des Unternehmens verläuft hier häufig rascher als bei den Konzernen. In puncto Ausland können kleine und mittelständische Unternehmen ohnehin längst mithalten. Von wegen Provinz! Viele entsenden ihren Nachwuchs meist schon nach kurzer Zeit für einige Zeit und konkrete Projekte ins Ausland. Neben Führungskräften braucht es schließlich immer auch junge, neugierige Mitarbeiter, um neue Märkte zu erschließen. Falls Sie der Mittelstand interessiert, dann haben wir das was für Sie: eine Übersicht der wesentlichen Merkmale, die Sie im Mittelstand erwarten sowie einen kleinen Selbsttest, der zeigt, ob Sie für eine Karriere dort fit genug sind… mehr

Widgets kennen Windows-Nutzern meist nur als die kleine Leiste am rechten Bildschirmrand. Eingeführt wurde die Widget-Liste mit Windows Vista. Mac-User verfügen schon seit längerem über einen kompletten Desktop im Desktop, das Dashboard. Dort können beliebig viele Helferlein installiert und im Hintergrund ausgeführt werden. Sie ähneln den iPhones Apps, die Frage wer zu erst da war – ob Henne (App) oder Ei (Widget), möchte ich an dieser Stelle nicht beantworten.

Eine umfangreiche Sammlung von Dashboard-Apps finden Sie im Download-Bereich von Apple. Wir haben die 30 besten Widgets für Sie gesammelt: mehr

Wissen Sie aus welchem Grund nur dumme Menschen wirklich großen Erfolg haben? Kennen Sie alle 50 Kündigungsgründe, die im Arbeitsrecht verankert sind? Möchten Sie wissen, warum Bischof Mixa ein Kommunikations-Versager ist? Die Antworten wabberten diese Woche durch Deutschlands Blogosphäre – speziell durch die Blogs, die uns nahestehen und die wir deshalb heute (kurz vor dem Wochenende empfehlen): In unserer kleinen Wochenrundschau haben wir die interessantesten Links der vergangenen Tage für Sie zusammengestellt und laden Sie ein, weitere lesenswerte Blogartikel (via Kommentar) weiterzuempfehlen… mehr

Frauen und Technik? Doch das geht! Bereits über 210.800 Frauen nahmen ein Hochschulstudium auf, davon gehören über 20.000 Studienanfängerinnen zu den Ingenieurwissenschaften, wie das Statistische Bundesamt (beziehungsweise die Initiative Komm-mach-MINT) für das Studienjahr 2009 registrieren konnte. Das ist sicher auch ein Verdienst des jährlichen Girls’Day, der heute zum zehnten Mal stattfindet. Die promovierte Physikerin und Bundeskanzlerin Angela Merkel übernimmt dieses Jahr die Schirmherrschaft, sie möchte Mädchen ermutigen, sich stärker für die sogenannten MINT-Fächer zu entscheiden. Denn in den Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik mangelt es, trotz Initiativen wie dieser, nach wie vor an weiblichem Nachwuchs.

Konkret haben sich die Zahlen im Zeitraum zwischen 1993 bis 2008 laut Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes in den MINT-Fächern so entwickelt: mehr

Niemals geht man so ganz. Doch wer zurückkehrt, den erwartet mitunter ein heftiger Schock: Der Traum von dem Karriereturbo Ausland – zerplatzt. Der Posten daheim – wegstrukturiert. Das persönliche Netzwerk – zerschlissen. Die Zeiten, in denen Auslandsentsandte – sogenannte Expats – nach ihrer Rückkehr in die Zentrale praktisch en passant Karriere machen sind vorbei. Die zwei, drei Jahre in der Ferne – immer öfter entpuppen Sie sich als Risiko für die Laufbahn und sogar den Job. Zwar gilt in vielen Unternehmen ein Auslandsaufenthalt nach wie vor als Voraussetzung für einen beruflichen Aufstieg. Doch wer bei Abschluss eines solchen Arbeitsvertrages nicht ganz genau aufpasst, kann hinterher statt einer Beförderung eine böse Überraschung erleben. In Krisenzeiten erwischt es Expats gerne als Erste, wenn es darum geht, Stellen zu streichen.

Kein Wunder, dass der Schritt ins Ausland immer unattraktiver wird. „Mobilität? Nein, danke!“, sagen sich immer mehr Arbeitnehmer und bleiben lieber daheim. Das bestätigt auch eine aktuelle Umfrage des Jobportals Experteer. Danach wagten im vergangenen Jahr lediglich sieben Prozent der Führungskräfte in Deutschland den Karriereschritt ins Ausland, ganze 93 Prozent blieben lieber im Land. mehr