Karriere- und Berufswege laufen nicht immer so geradlinig, wie sie geplant werden. Verschiedene Arbeitgeber, Aufgabenbereiche und Arbeitsplätze wechseln sich teilweise in wenigen Jahren ab. Da kommt es auch vor, dass Sie nach einigen Monaten oder Jahren in einem Unternehmen dir Rückkehr zu einem alten Arbeitgeber in Betracht ziehen. Das kann eine gute Entscheidung sein, einige Fragen sollten Sie sich jedoch vor diesem Schritt stellen.

Der Grund dafür ist einfach: Bei einem neuen Arbeitgeber können Sie meist unvorbelastet anfangen, denn dort kennt Sie in der Regel keiner. Waren Sie jedoch schon einmal bei einem Unternehmen, so ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass Sie dort auch auf alte Kollegen und Vorgesetzte treffen. Sie haben sich in der vergangenen Zeit meist weiter entwickelt, doch genau diese Entwicklung wahrzunehmen und zu akzeptieren, kann Ihren alten Kollegen und Chefs möglicherweise schwer fallen. Ein wenig Vorsicht ist bei der Rückkehr zum alten Arbeitgeber daher geboten.

20 Fragen, die sich vor der Rückkehr zu einem alten Arbeitgeber stellen sollten

  1. Wie war die Atmosphäre bei meinem Weggang?
  2. Will ich zurück oder sehe ich den Job nur als eine Durchgangsstation?
  3. Gibt es Altlasten, die meinen Neuanfang erschweren könnten?
  4. Kann ich Vorfeld Kontakt zu alten Kollegen aufbauen und so Informationen zum aktuellen Stand im Unternehmen sammeln?
  5. Wie begründe ich meine Rückkehr gegenüber meinem Chef und den Kollegen?
  6. Gibt es eine Abteilung, in der ich auf keinen Fall arbeiten will?
  7. Wird mein alter Arbeitgeber meine neu gewonnene Berufserfahrung anerkennen und entsprechend – durch Gehalt oder Position – würdigen?
  8. Wie wirkt die Rückkehr auf meinen aktuellen Arbeitgeber?
  9. Bietet mir der alte Arbeitgeber wirklich die Aufstiegs- und Entwicklungschancen, die ich für mich und meine Karriere brauche?
  10. Sind die Position und Aufgabe, in die ich zurückkehre, verhandelbar?
  11. Wie wirkt die Rückkehr – möglicherweise in eine höhere Position als zuvor – auf meine alten Kollegen?
  12. Werden diese mich beispielsweise als Chef akzeptieren?
  13. Gab es Gründe für meinen Weggang, die aktuell noch bestehen?
  14. Wie hat sich das Unternehmen verändert?
  15. Habe ich Alternativen?
  16. Warum will ich meinen aktuellen Arbeitsplatz verlassen?
  17. Verbessert die Rückkehr zu meinem alten Arbeitgeber meine Situation objektiv?
  18. Verbaue ich mir möglicherweise Wege, wenn ich meinen aktuellen Arbeitgeber verärgere?
  19. Steht meine Familie hinter meiner Entscheidung, zum alten Arbeitgeber zurück zu kehren?
  20. Kann ich mich mit dem veränderten Unternehmen identifizieren?