Karriere – wie so oft eine Definitionsfrage – wird in den meisten Fällen mit Erfolg in klassischen Linienfunktionen gleichgesetzt und an den Parametern Führungs- & Budgetverantwortung gemessen – kurz Macht.

Andere Karrieren – wie etwa die bereits erwähnten Berufe von Freelancern, Unternehmern (Liebhabern Ihrer Tätigkeit) – werden oft anders gemessen. Anspruch der Aufgabe, Reputation und natürlich auch der wirtschaftlicher Erfolg sind maßgebliche Motivationsfaktoren.

Karrieren sind sehr unterschiedlich und ob eine Karriere erfolgreich ist oder nicht, sollte jeder für sich beurteilen, von aussen dominieren sicherlich die klassischen Klischees, aber wenn man tut was man liebt, ist man eigentlich immer erfolgreich und wird auch sehr viel einfacher Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen. Ohnehin ist in modernen Karrieren eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben kaum mehr zu erkennen.

Karriere ist in meinem Augen ein Begriff, der weder positiv noch negativ belegt ist, sondern etwas sehr individuelles.

Grüße
Benjamin Körner

Schön, dass wir uns einig sind, denn das deckt sich ja inhaltlich mit meinem letzten Absatz.

Bloggende Grüße
Karl-Heinz (aka Blogtrainer)

Ich spreche deshalb lieber von beruflichem Erfolg oder beruflichem Fortkommen.

Ich erinnere mich, das eine Partei, die zur Wahl die “Vereinbarkeit von Familie und Karriere” plakatierte, (auch) deshalb meine Stimme nicht bekam. Nicht, weil ich etwas gegen berufstätige Eltern hätte, sondern weil ich Karrieristen generell Familiensinn abspreche. Wäre dort “Vereinbarkeit von Beruf und Familie” zu lesen gewesen, wäre es etws anderes gewesen.

Ich bin langjähriger Leser deiner “Karriere-Bibel”, Jochen. Aber auch diese Kombination aus zwei eher polarisierenden Termini finde ich nur vor dem Ziel erhöhter Aufmerksamkeit für das (gute) Produkt legitim.

Gruss,
Karl-Heinz
@Blogtrainer