Berufseinsteiger JobsAller Anfang ist schwer. Das gilt umso mehr für den Berufseinstieg. Sei es über ein Praktikum, eine Traineestelle oder ein direktes Jobangebot: Ob und wie Sie die Probezeit überstehen, ob sie den befristeten Arbeitsvertrag in eine unbefristete Vollzeitstelle umwandeln – all das entscheidet sich an vielen neuralgischen Punkten des ersten Jobs. Wichtige Tipps und Tricks sowie Empfehlungen wie Sie nicht in klassische Karrierefallen tappen, finden Sie in den folgenden Dossiers…

Tipps für den Berufseinstieg:

StellenangebotStellenangebot: So dechiffrieren Sie jede Stellenanzeige

Ob Sie in eine Tageszeitung schauen oder die Listen der Online-Stellenbörsen durchstöbern – jede Stellenanzeige enthält Subtext, der viel mehr über den ausgeschriebenen Job und den Arbeitgeber in spe verrät…

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JobmessenJobmessen-Ratgeber: Die ultimativen Tipps und Tricks

Jobmessen bieten den perfekten Weg, mit Wunschunternehmen in Kontakt zu kommen – und einen erfolgreichen dazu. Vorausgesetzt, Sie bereiten sich rechtzeitig vor und packen richtige Unterlagen ein. Welche, erfahren Sie hier…

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PraktikantenführerPraktikum-Führer: Alles, was Praktikanten wissen müssen

Für viele ist das Praktikum der ideale Einstieg in den Job. Für andere aber auch der Job selbst – nur schlechter bezahlt und ohne Rechte. Wie Sie möglichst viel aus Ihrem Praktikum herausholen, zeigt Ihnen der folgende Praktikumsführer…

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Berufseinstieg-TippsVom Studium zum Job: So gelingt der Berufseinstieg

Nach dem Bachelor- oder Masterabschluss folgt der Einstieg ins Berufsleben. Doch ist das wirklich für jeden der richtige Weg? Wann sollten Sie mit der Bewerbung beginnen? Und was gilt es zu tun, wenn der Einstieg nicht so klappt, wie geplant?

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Gehaltsrechner-150Gehaltsrechner: Was bleibt netto vom Brutto

Finden Sie heraus, was netto von Ihrem Gehalt oder der Gehaltserhöhung übrig bleibt. Mit dem Gehaltsrechner geht das anonym und kostenlos. Plus: Tipps für die Gehaltsverhandlung…

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ProbezeitProbezeit: So gewinnen Sie im neuen Job

Mit der Probezeit beginnt eine wichtige Orientierungsphase: Nicht nur der Arbeitgeber testet Sie – auch Sie sollten prüfen, ob das wirklich ihr Traumjob ist. Wie? Machen Sie jetzt den Karrierebibel-Quickcheck…

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Powerpoint-Präsentation-Tipps-15050 Tipps, Tools & Techniken für Präsentationen

Die besten Regeln für eine überzeugende Powerpoint-Präsentation sowie Tipps, wie Ihre Präsentation haften bleibt…

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Smalltalk-15020 Tipps für den Smalltalk

Im Zeitalter der Globalisierung, der Stehpartys und professionellen Prahlhanserei, ist Smalltalk alles andere als ein Privileg der oberen Zehntausend. Eine gekonnte Konversation ist ein wichtiger Erfolgsschlüssel…

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BefristeterArbeitsvertragBefristeter Arbeitsvertrag: Checkliste für Kündigung & Co

Immer mehr Unternehmen stellen Berufseinsteiger mit einem befristeten Arbeitsvertrag ein – und verlängern so die Probezeit. Mehr als 10 Prozent aller Arbeitnehmer sind davon betroffen. Unsere Checkliste zeigt, worauf Sie achten müssen…

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ArbeitszeugnisArbeitszeugnis: Beispiele, Urteile, Formulierungen, Muster

Immer wieder gibt es Streit über Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Doch kennen Sie auch die vielen generellen Ansprüche, die Arbeitnehmer inzwischen bei ihrer Beurteilung haben?

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ZeugnisspracheZeugnissprache: Kennen Sie alle Geheimcodes?

Wer den Job quittiert, hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das muss „wahr und wohlwollend“ sein. Offene Kritik ist tabu, dafür hat sich eine Zeugnissprache etabliert, die zwar nett klingt, aber das genaue Gegenteil bedeutet…

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ZwischenzeugnisAnspruchZwischenzeugnis: Ihr Anspruch und gute Gründe dafür

Es gibt zwei Gründe, warum Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis verlangen: einen strategischen und einen baldigen Jobwechsel. Das wissen allerdings auch die Arbeitgeber. Entsprechend alert reagieren sie auf die Frage…

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Personal-BrandingPersonal Branding: So bauen Sie Ihre Eigenmarke im Netz

Für Wissensarbeiter wird sie immer wichtiger: die Eigenmarke im Internet. Wie Sie Ihr Profil auf Xing, Linkedin, Facebook oder Twitter gestalten und schärfen, zeigen wir hier. Denn es geht nicht darum, wen Sie kennen, sondern wer Sie kennt…