Kommentare zu: Bewerber-Ampel – Sieben ungewöhnliche Wege zum Job

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Thu, 11 Feb 2010 09:06:07 +0000

Von Stephan Tschierschwitz kam heute noch dieser Hinweis: Ich habe eine Jobanzeige in einer Zeitschrift veröffentlicht, die mal anders als der immer gleiche Text sein sollte. Anbei mein Versuch. Ob erfolgreich oder nicht muss sich noch zeigen…

Von: Peter

Peter — Wed, 10 Feb 2010 15:05:23 +0000

Kann man alles machen, ist und bleibt aber alles eine Bewerbung. Und über Bewerbungen und Bewerbungsverfahren werden die wenigsten Stellen besetzt. Einstellungsentscheider gucken als letztes auf diese Spielereien. Sie fragen sich zuerst, wen sie persönlich kennen, dann fragen sie Menschen aus ihrem Umfeld, ob sie jemanden geeigneten persönlich kennen. Das ist für alle Beteiligten wesentlich enifacher und sicherer. Ich würde als Stellensuchender auf solche Spielereien lieber verzichten und mich darauf konzentrieren, persönliche Kontakte aufzubauen. Als Mitarbeitersuchender bekäme “Die Bewerber-Ampel” null Aufmerksamkeit, außer wenn schon totale Verzweiflung angesagt ist. Und auch dann nur sehr vielleicht.

Von: Paul Pleus

Paul Pleus — Wed, 10 Feb 2010 14:15:33 +0000

Hallo,
an alle die hier schreiben.
Ich wollte einfach einmal DANKE sagen für die sehr guten und interessanten Beiträge hier. Bitte weiter so!
Beste Grüße
Paul Pleus