Das erste Date ähnelt zuweilen stark einem Vorstellungsgespräch: Die groben Fakten stimmen schon mal, jetzt gilt es herauszufinden, ob auch die Persönlichkeiten zueinander passen – oder eben zur Unternehmenskultur. Personalverantwortliche stellen in dem Zusammenhang gerne eine ganze Reihe von Fragen. Was aber, wenn Sie nur drei davon stellen könnten?
Für das erste Rendezvous gibt es tatsächlich drei solcher Schlüsselfragen. Glaubt man jedenfalls der Erhebung der (zumindest in den USA) populären Dating-Plattform OKCupid. Deren Betreiber haben dazu die Daten zahlreicher Mitglieder ausgewertet und dabei die folgenden drei Fragen destilliert, die angeblich ein perfekter Indikator dafür seien, dass die erste zarte Beziehung auch länger hält:
Nun werden Sie fragen: Warum ausgerechnet diese drei Fragen? Weil die Antworten auf diese drei Fragen besonders stark fundamentale Eckpfeiler einer Persönlichkeit reflektieren – nämlich wie offen jemand gegenüber neuen Erfahrungen ist und wie sensationslüstern. Je ähnlicher sich zwei Menschen in diesen Punkten sind, desto harmonischer passen sie zusammen. Das sage übrigens nicht ich, sondern Robb Willer, ein Soziologie-Professor an der Universität von Kalifornien in Berkeley.
Ich finde, beide Charaktereigenschaften – Aufgeschlossenheit und Lust auf Abenteuer – sind auch nicht ganz unwesentlich im Job. Vielleicht nicht unbedingt im Controlling oder im Einkauf. Da will man eher weniger Abenteuer. Aber in vielen anderen Bereichen sind es gerade die offenen und experimentierfreudigen Typen, die einen Laden nach vorne bringen, weshalb sich die drei Schlüsselfragen womöglich auch fürs Bewerbungsgespräch sehr gut eignen. Ein Versuch wäre es jedenfalls wert.
Sie müssen dabei ja nicht auch noch fragen, ob Ihr Gegenüber Bier mag. Das nämlich wäre, laut OKCupid-Studie, ein guter Indikator dafür, ob Ihre Begleitung schon beim ersten Date Sex hat…
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