Kommentare zu: Beziehungsfrage – Schlechte Chefs machen krank http://karrierebibel.de/beziehungsfrage-schlechte-chefs-machen-krank/ Jeden Tag mehr Erfolg! Thu, 24 May 2012 07:39:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Von: „Scheinarbeit – 11 Wege, wie Sie garantiert beschäftigt wirken“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! http://karrierebibel.de/beziehungsfrage-schlechte-chefs-machen-krank/comment-page-1/#comment-54160 „Scheinarbeit – 11 Wege, wie Sie garantiert beschäftigt wirken“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! Fri, 04 Mar 2011 09:06:27 +0000 http://karrierebibel.de/beziehungsfrage-schlechte-chefs-machen-krank/#comment-54160 [...] leuchtendes Beispiel für die Belegschaft dargestellt. Nicht selten sogar noch befördert. Gewiss, gerecht ist das nicht. Aber hilfreich bei der Karriere. Denn die beschäftigt wirkenden Mitarbeiter erregen [...] [...] leuchtendes Beispiel für die Belegschaft dargestellt. Nicht selten sogar noch befördert. Gewiss, gerecht ist das nicht. Aber hilfreich bei der Karriere. Denn die beschäftigt wirkenden Mitarbeiter erregen [...]

]]> Von: Tim http://karrierebibel.de/beziehungsfrage-schlechte-chefs-machen-krank/comment-page-1/#comment-3648 Tim Sun, 23 Nov 2008 21:42:44 +0000 http://karrierebibel.de/beziehungsfrage-schlechte-chefs-machen-krank/#comment-3648 Besonders enttäuschend ist es, von einer "intrinischen" Motivation in totale Demotivation gepeitscht zu werden. Und das, indem man vor dem Zeitplan Ziele erreicht hat, man als dank den Firmenwagen/die Car Allowence entzogen bekommt, 100km weiter in ein anderes Büro neben den Chef gesetzt wird (man also 200km am Tag pendeln muss) und man dann noch gefragt wird, warum die Leistung nachlässt, andere Kollegen pendeln doch auch. ;-) Wo kann man sich hier ein Samurai-Schwert kaufen? Ich werde wohl mittelfristig (sobald was adäquates nachkommt) meinen Arbeitgeber wechseln. Fühle mich enttäuscht, abgespannt und weggeschoben... - Nach dem Motto: Der kleine Mann hat seinen Dienst getan, nächster! Ehrlichkeit u. Kritikfähigkeit ist das kostbarste Gut in einem Team, wenn ein Chef nicht offen und ehrlich ist => Arbeitgeber wechseln! oder sich runterwirtschaften lassen... Besonders enttäuschend ist es, von einer “intrinischen” Motivation in totale Demotivation gepeitscht zu werden. Und das, indem man vor dem Zeitplan Ziele erreicht hat, man als dank den Firmenwagen/die Car Allowence entzogen bekommt, 100km weiter in ein anderes Büro neben den Chef gesetzt wird (man also 200km am Tag pendeln muss) und man dann noch gefragt wird, warum die Leistung nachlässt, andere Kollegen pendeln doch auch. ;-) Wo kann man sich hier ein Samurai-Schwert kaufen? Ich werde wohl mittelfristig (sobald was adäquates nachkommt) meinen Arbeitgeber wechseln. Fühle mich enttäuscht, abgespannt und weggeschoben… – Nach dem Motto: Der kleine Mann hat seinen Dienst getan, nächster!

Ehrlichkeit u. Kritikfähigkeit ist das kostbarste Gut in einem Team, wenn ein Chef nicht offen und ehrlich ist => Arbeitgeber wechseln! oder sich runterwirtschaften lassen…

]]>