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Von Christian Schroff // Schreibe einen Kommentar

Mustergültig – So nutzen Sie Vorlagen für Bewerbungsschreiben

Im Internet existiert eine Vielzahl von Bewerbungsmustern, kostenlosen Anschreiben und Gratis-Vorlagen zum Herunterladen. Doch gelingt damit auch im Handumdrehen die perfekte Bewerbung? Natürlich nicht!

Denn so ein Muster sagt noch nichts darüber aus,

  • was genau Sie an Erfahrung mitbringen,
  • was Ihre Motivation für die Bewerbung ist und
  • weshalb sich ein Personaler genau für Sie entscheiden sollte.

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Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Sicherheitsnetz – Alle Tools zur Sicherung Ihrer Daten bei Google+, Twitter und Facebook

Was wäre, wenn Ihr Twitter-, Facebook- oder Google+-Konto von heute auf morgen gelöscht würde? Alle Daten, Konversationen und Beiträge – einfach weg. Wäre das ein Problem für Sie? Wenn Sie jetzt mit einem leicht panischen “ja” antworten, sollten Sie sich Gedanken über ein Back Up Ihrer Sozialen Netzwerke machen. Der Gedanke mag auf den ersten Blick seltsam erscheinen, doch bei näherer Betrachtung wird klar: Die Beiträge und Konversationen in Sozialen Netzwerken sind für viele Nutzer wichtig. Doch es muss gar nicht das Horrorszenario des kompletten Datenverlustes sein, bei Twitter kann beispielsweise von Haus aus nur nach Tweets der letzten anderthalb bis zwei Wochen gesucht werden, ältere Tweets tauchen in den Suchergebnissen nicht auf. Wir haben die wichtigsten Tipps und Tools für Sie zusammengestellt, mit denen Sie die Beiträge Ihrer Sozialen Netzwerke archivieren können. mehr

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Mit Schnupfen ins Büro? – Wer krank ist, sollte zuhause bleiben!

Zurzeit grassiert wieder mal eine Grippewelle in Deutschland. Gut zu erkennen an den Google Grippe-Trends, für die der Suchmaschinenriese die Häufigkeit bestimmter Suchbegriffe auswertet und so visualisiert, wann und wo diese verstärkt eingegeben werden. Nicht wenige Arbeitnehmer schleppen sich dann allerdings, obwohl sie schon krank sind, zur Arbeit. Keine gute Idee! Denn das ist schon aus zwei Gründen gefährlich: mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Kurz notiert: Social Media, Tools und Gadgets

Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ die Chrome-Erweiterung G-calize +++ Google+-Seiten können über externe Dienste verwaltet werden +++ Evernote-Update für Android +++ Linkedin-Tutorial als Infografik +++ mehr

Von Christian Mueller // 2 Kommentare

Bücherwurm – Mit dieser Software verwalten Sie Ihre Literatur

Studenten kennen das Problem: Die Hausarbeiten stehen an und damit auch Literaturarbeit ohne Ende. Also werden Bücher gewälzt, Artikel recherchiert und Quellen nachgeschlagen. Um den Überblick zu behalten und das erarbeitet Material später auch korrekt zitieren zu können – ist ja bekanntlich auch bei Doktorarbeiten nicht ganz unwichtig -, müssen die Informationen und Quellen organisiert und archiviert werden. Dafür gibt es eine Vielzahl an Literaturverwaltungsprogrammen, die wir Ihnen heute vorstellen. mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Neue Widgets für Google+ – Badge jetzt auch mit +1 Zähler

Nur mal so kurz zwischendurch: Nachdem Google erst kürzlich seine Firmenseiten ausgerollt hat (probieren Sie doch mal folgenden Link: karrierebibel.de/+) folgen nun auch die passenden Badges (andere sagen auch Widgets) dazu.

Über das Entwickler-Tool lassen sich diese in Nullkommanix individuell konfigurieren und der entsprechende Code sofort in die eigene Website einbauen. Zum Beispiel in den Footer der Seite oder die Sidebar.

Vorteile: Mit dem Badge machen Sie es Ihren Lesern nicht nur leicht, ihre Seite per Mausklick in die eigenen Zirkel aufzunehmen und mit anderen zu teilen. Sie vergrößern freilich auch die eigene Reichweite und Sichtbarkeit. Praktisch. Und weil es das für Facebook und Twitter schon länger gibt, war das eigentlich auch überfällig. Neu an diesem Badge ist allerdings auch noch der integrierte +1 Zähler. Plussen Sie die Seite doch einfach mal – und sehen Sie, was passiert… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Gute Frage – Wie man den besten Kandidaten findet

Es gibt viele Fragen, die man Bewerbern in einem Vorstellungsgespräch stellen kann. Zu den Klassikern gehören etwa: Was kann Ihnen dieser Job bieten, das Ihr bisheriger nicht kann? Oder: Was würden Sie in den nächsten 90 Tagen machen, wenn wir sie heute einstellen? Oder: Was würde mir Ihr bisheriger Chef über Sie erzählen? Alle gut, alle aufschlussreich – keine Frage. Nun aber las ich in einem Interview von einer weiteren typischen Frage und einer originellen Methode damit den besten und interessantesten Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. mehr

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Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen