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Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Stolpersteine – 9 Gründe, warum Arbeitnehmer scheitern

Immer wieder passiert es: Mitarbeiter übernehmen neue Aufgaben, werden befördert und stürzen sich voller Elan auf den neuen Job. Doch trotz aller Euphorie scheitern sie an der neuen Aufgabe, nach wenigen Wochen wechseln die Mitarbeiter entweder zurück zu Ihrem alten Verantwortungsbereich oder verlassen das Unternehmen gleich ganz. Was ist passiert? Wahrscheinlich sind die Mitarbeiter über einen oder mehrere der neun häufigsten Stolpersteine gestürzt, die in jedem Job lauern. Welche Stolpersteine das sind – und wie Sie diese vermeiden können – beleuchten wir heute für Sie. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Runde Sache – Bilanz des ersten Karrierebibel-Hangouts

Die erste Runde geht auf uns… oder besser gesagt: ging auf uns. Am Donnerstag fand unser erste Karrierebibel-Hangout bei Google+ statt. Über Blog, Twitter und Google+ hatten wir die Leser eingeladen – und zehn von ihnen haben sich im Verlauf des rund zweistündigen Videochats auch eingeklinkt.

Tool-Tipps, Erfahrungsaustausch zur Google+-Nutzung, Meinungen und Diskussionen zu Facebook und zu Youtube-Videos – das waren nur einige der Themen bei unserem Hangout. Nach kurzer Eingewöhnung und bei mehr als zwei Teilnehmern – das haben wir schnell festgestellt – braucht es allerdings so etwas wie Moderation. Sonst reden alle durcheinander. Ideal dabei übrigens: Handzeichen. mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Der Decoy-Effekt – Kunden verführen durch Alternativen

Neulich stolperte ich über ein bemerkenswertes Abo-Angebot der New York Times. Sie können die komplette Online-Ausgabe der renommierten Zeitung zusammen mit dem Zugang über die iPhone-App für 99 Cent testweise für vier Wochen beziehen oder für 99 Cent die Online-Ausgabe plus den Tablet-Zugang abonnieren. Oder Sie ordern den “All Digital Access”, ebenfalls für 99 Cent und erhalten für Zugriff auf und über alles, auch iPhone- und Tablet-App… Moment mal! Warum sollte jemand überhaupt die beiden ersten Angebote abonnieren, wenn er beim dritten zum selben Preis sowieso alles inklusive hat, selbst wenn er nicht alles davon nutzt? mehr

Von Christian Mueller // 6 Kommentare

Trinkfest – Deshalb sollten Sie Partys betrunken besuchen

Sylvester-Party, Weihnachtsfeier, Geburtstag – es gibt viele Gründe, Party und Feste zu feiern. Das klingt erst mal alles nach Feierabend und Freizeit. Doch Sie wissen nie, wem Sie bei Ihrem Streifzug durch das Nachtleben begegnen und erfahrungsgemäß werden viele – auch berufliche – Kontakte auf Partys geknüpft. Und genau da haben wir heute den ultimativen Tipp für Sie: Trinken Sie auf jeden Fall Alkohol, wenn Sie unterwegs sind. Natürlich dürfen Sie dann nicht mehr Auto fahren, aber um neue Kontakte zu knüpfen, ist es optimal, Party betrunken zu besuchen. Dafür gibt es mehrere Gründe. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Kurz notiert: Social Media, Tools und Gadgets

Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ eine interaktive Infografik zur Entwicklung des iPhone +++ eine neues Video zu Doodle +++ die Mac-Software von Click.to +++ eine Infografik zur Produktentwicklung +++ mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Auf und davon – Einmaleins für Aufsteiger, Quereinsteiger oder Nachfolger

Es hat vielleicht etwas gedauert, aber irgendwann hat man Ihnen Personalverantwortung übertragen. Glückwunsch! Was nun folgt, ist nicht nur eine neue spannende und herausfordernde Aufgabe, sondern auch eine Art neue Bewährungsfrist, selbst wenn die Probezeit schon lange zurück liegt. Die schlechte Nachricht daran: Fast jeder Dritte scheitert bei dem riskanten Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Chef. Denn meist enden Personalkonzepte und Trainings genau da, wo die Probleme üblicherweise entstehen: am Tag des Jobantritts. mehr

Von Christian Mueller // 5 Kommentare

Gefällt mir nicht – 11 Wege, wie Sie Ihre Fans garantiert nerven

Man kann über Facebook sagen was man will, das Netzwerk hat eindeutig die meisten Nutzer und fast alle Firmen sind dort vertreten. Und sie sind dort aktiv, und wie. Gewinnspiele, Applikationen, die neusten heißen Sonderangebote – wirklich nur für begrenzte Zeit – die aktuellsten Nachrichten des Unternehmens….. Informationen wohin das Auge blickt. Und eines erreichen die ganzen Agenturen, Firmen und Marken zu 100 Prozent: Sie nerven, und zwar gewaltig! Wir haben da mal die elf nervigsten Angewohnheiten für Sie zusammengestellt. mehr

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So ist's Recht - Urteile aus dem Arbeitsrecht
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen