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„Mein Arbeitgeber steuert in eine schwere Krise. Jetzt stecke ich vor der Frage: Soll ich kündigen oder bleiben?“

„Das ist tatsächlich ein Dilemma: Wenn du bleibst, hast du vielleicht die Chance, mit deiner Leistung noch positiver aufzufallen oder gar den Turnaround zu schaffen. Zudem machen dich Erfahrungen als Krisenmanager extrem wertvoll für den Arbeitsmarkt. Auf der anderen Seite stellt es ein hohes Risiko dar, zu bleiben: Geht das Unternehmen endgültig unter, beschädigt das deinen Ruf, denn du warst Teil davon.“ mehr

• 42 Prozent der Führungskräfte achten bei der Einstellung anderer Manager vor allem auf die persönliche Chemie.
• Für 87 Prozent ist die Persönlichkeit am Ende ausschlaggebend.
• 77 Prozent legen besonderes Gewicht auf die Kommunikationsfähigkeit.
• 73 Prozent erwarten eine schlüssige Darstellung der Vergangenheit des Kandidaten.
• 72 Prozent haken beim vorhandenen Fachwissen nach.
• 63 Prozent achten insbesondere auf gute Ideen zum künftigen Job.
• 58 Prozent werfen einen Blick auf Arbeitszeugnisse.
• Nur 37 Prozent beachten die Hochschulzeugnisse.

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Grundsätzlich gilt die Wahrheitspflicht bei einer Bewerbung. Das wissen Sie bereits aus dem ABC der Bewerbung. Man darf also nicht vorgeben, einen Universitätsabschluss zu besitzen, wenn es nur der einer Fachhochschule ist. Kommt das später heraus, ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung. Erleidet das Unternehmen dadurch sogar wirtschaftlichen Schaden, kann es Sie zu Schadenersatz verklagen. mehr

Wer nicht wirbt, bekommt auch keinen Job. Eine Bewerbung ist – wie der Name schon sagt – Werbung in eigener Sache. Trotz dieses sehr individuellen Erscheinungsbildes gelten Bewerbungen einige Konventionen. Sie zu beherzigen, macht nicht uniform, sondern hat sich bewährt. Statt der üblichen Tipps zur Bewerbung heute die Essenz, das ABC der Bewerbung: mehr

Herzrasen. Handfeuchtigkeit. Übelkeit. Der Puls pocht im Ohr. Heißkalte Schauer jagen über den Rücken. Schweiß perlt. Der Atem stockt, der Geist blockiert. Nur ein Gedanke dringt durch: Weg hier!

Angst essen Seele auf: Mit solchen Symptomen manifestiert sich in der Regel Prüfungsangst. mehr

So sieht’s aus: Auf Chefsesseln bilden Frauen noch immer die Ausnahme. Hier zu Lande sind zwar 42 Prozent der Erwerbstätigen weiblich, aber nur elf Prozent der Toppositionen von Frauen besetzt. Vor allem in so genannten Männerberufen. Und wie sich zeigt, liegt das häufig an den Frauen selbst: Schon früh entscheiden sie sich für Branchen, die bei ihren Geschlechtsgenossinnen beliebt sind – Konsumgüterhersteller, Medienunternehmen, Werbung. Hier konkurrieren dann nicht nur viele Frauen um wenige Spitzenjobs, sie konkurrieren auch mit Männern. Damit verschlechtern sich schon rein rechnerisch ihre Chancen. mehr

Ob Recruiting-Messen, Praktikumsbörsen oder Absolventenkongresse – Jobmessen sind die Gelegenheit, um sich über Praktika und Berufsangebote zu informieren und mit künftigen Chefs ins Gespräch zu kommen. Gerade Berufseinsteigern wie -wechslern bieten die Börsen enorme Vorteile: Binnen kurzer Zeit können Sie sich einen relevanten Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt, über gefragte Kandidatenprofile und Kompetenzen verschaffen sowie persönliche Kontakte in ihre Wunschunternehmen knüpfen. Nicht zuletzt geht es dabei auch darum, seine Berufswünsche mit den tatsächlichen Anforderungen und dem jeweiligen Betriebsklima abzugleichen. mehr