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Ein Gastbeitrag von den Trainern und Beratern Karin und Norbert Schätzlein

Sprich, damit ich dich sehe! Was der griechische Philosoph Sokrates schon vor hunderten von Jahren formuliert hat, gilt auch heute noch: Täglich reden wir. Im Unternehmen finden unzählige Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern statt. Kommunikation im betrieblichen Alltag ist selbstverständlich und wird dringend benötigt, um das Unternehmen am Laufen zu halten. Erst wenn die Kommunikation ausbleibt, das Verständnis fehlt, wer, wann, was mitteilen muss (Hol- und Bringschuld), entstehen Konflikte und Probleme. Damit es soweit nicht kommt, trifft man sich zu Teamgesprächen, Meetings, Jour fixes. Von all diesen Gesprächen unter dem Jahr hebt sich das Mitarbeitergespräch (auch Regelgespräch, Beurteilungsgespräch genannt) ab. Es hat den Anspruch auf Langfristigkeit und wird erfahrungsgemäß nur ein- bis zweimal im Jahr geführt. Aber hilft es auch? mehr

Normalerweise würde man ja annehmen, dass Stress und Lampenfieber – etwa vor einer Rede oder einer Präsentation – zu einer Art Mentalblockade führen, Fluchtreflexe auslösen, uns ängstigen. Eine Studie von Mara Mather von der Universität von Südkalifornien kommt aber jetzt zu einem ganz anderen Ergebnis: Stress sorge dafür, dass die Betroffenen sich mehr auf das Positive konzentrieren, darauf, wie die Dinge gelingen. mehr

Gibt es einen Geruch, der intelligenter macht? Ernsthaft. Schon länger ist bekannt, dass Düfte direkt auf unser Gehirn zielen. Über das Limbische System, der Schaltzentrale des Gehirns, können Aromen Instinkte wie Hunger oder Müdigkeit genauso beeinflussen wie das Sexualverhalten oder Sympathie – und das noch bevor wir den Duft bewusst wahrnehmen. Selbst das Gedächtnis wird von Düften geleitet: Ein leichter Hauch von Gewürzbonbons oder Glühwein und schon denken wir an Weihnachten. Von anderen Odeurs weiß man, dass sie die Leistungsfähigkeit beeinflussen: Zitronenaroma (.pdf) etwa fördert die Konzentration, Lavendel hilft, mathematische Aufgaben schneller und Fehler freier zu lösen, Vanille oder Ylang-Ylang können Stress abbauen, Pfefferminze soll den Geist beleben und Jasminduft angeblich besser schlafen lassen. Sogar Furcht kann man riechen – und sie steckt sogar an! mehr

Sie haben sich schon immer gefragt, was ein „Come to Jesus Meeting” ist? Voilà, hier sehen Sie gleich eins… Es ist ein Versammlung – meist mit dem Chef – in dem Tacheles geredet wird, aber so richtig: Der Chef liest seinen Leuten die Leviten, wäscht ihnen den Kopf – ohne Schonwaschgang und Weichspüler, tadelt Fehlverhalten, stellt ein Ultimatum und droht mit personellen Konsequenzen. Eine Straf- und Bußpredigt eben. Damit gewinnt man zwar keine Beliebtheitswettbewerbe, es hilft aber bisweilen überroutinierte Mitarbeiter wachzurütteln. mehr

Solche Kollegen kennen Sie vielleicht auch: Seit Jahren im Unternehmen, ständig am nörgeln und meckern, stets schlecht gelaunt und oft krank. Irgendwann stellt sich dann schon die Frage: Warum ist der Mitarbeiter eigentlich noch im Unternehmen? Wäre es für ihn nicht besser, er würde sich einen neuen Job suchen? Die Antwort ist klar: Das wäre in den meisten Fällen die beste Lösung, doch nicht jeder ist bereit, diesen Schritt zu gehen. Doch bevor Sie jetzt den Kopf schütteln und den Kollegen insgeheim bemitleiden, sollten Sie Ihre eigenen Situation reflektieren. Möglicherweise sollten Sie sich auch nach einem neuen Job umschauen, bevor Sie so weit sind wie der Kollege. Damit Sie rechtzeitig merken, was die Stunde geschlagen hat, haben wir heute 20 Zeichen für Sie zusammengestellt, bei denen alle Ihre Alarmglocken klingeln sollten. mehr

Na, noch wach oder schon wieder putzmunter? Wie knusprig sind Ihre grauen Zellen gerade? An so einem entspannten Wochenende schaltet die Oberstube gerne mal auf Standby und dämmert so vor sich hin. Nicht gut. Denn unser Gehirn funktioniert wie ein Muskel, der gefordert und trainiert werden will, sonst verkümmert er. Das einzige, was dagegen hilft, ist Denksport. Bevor Sie jetzt allerdings gleich aufspringen, um mit Doktor Kawashima eine Runde durchs Gehirn zu joggen – wir hätten da noch ein paar Alternativen für Sie: Die folgenden zwölf Knobelaufgaben eignen sich ideal dafür, gleich drei Ihrer Talente herauszufordern und zu trainieren – Ihr analytisch-logisches Denkvermögen, Ihre Kreativität und Ihr Querdenkerpotenzial. mehr

Content is king. So lautet ein altes Bonmot im Netz. Daran wird sich zwar schon schnell nichts ändern, zu dem alten Regenten könnte sich aber schon bald ein zweiter König gesellen, mindestens aber ein Joker: der Autor eines Artikels. Schon seit einiger Zeit ist es möglich, mit dem HTML-Code “rel=author” beispielsweise Google mitzuteilen, wer der einen Artikel verfasst hat und dessen Manuskripte dann auch gleich mit dessen Online-Profil zu verknüpfen. Gerade mit Blick auf Googles wachsendes Netzwerk Google+ wird dieses Feature zunehmend interessanter – denn solche Verlinkungen könnten sich bald deutlich stärker auf Suchergebnisse auswirken. Oder anders formuliert: Wer viel im Netz publiziert – egal wo – könnte dann bald genauso bedeutend sein, wie die Website, auf der der Artikel erscheint. Eine Art Google-Juice und SEO für Autoren eben. mehr