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Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Das erste eigene Geld verdient, ein echtes Gehalt – und das kommt ab sofort jeden Monat aufs Konto. Geld, mit dem man planen und sich was leisten kann. Ein tolles Gefühl – ich erinnere mich noch gut an mein allererstes Gehalt… Aber wofür geben Berufseinsteiger die sauer verdiente Kohle eigentlich wieder aus – also wenn man mal die fixen Kosten wie Miete, Telefon, Strom abzieht? Was bleibt dann noch über, und wird der Rest dann gleich wieder verprasst? Eine repräsentative Umfrage der Axa-Versicherung zeigt: Die Berufsanfänger sind sparsamer als gedacht. mehr

Launisch, jähzornig, ungeduldig und immer auf den eigenen Vorteil bedacht – so stellen sich viele einen schlechten Chef vor. Das Problem: In vielen Unternehmen handelt es sich dabei nicht um ein theoretisches Konstrukt, sondern um die bittere Realität. Ein solcher Chef kann Ihnen das Leben schwer machen und Ihre Motivation spürbar dämpfen. Im schlimmsten Fall steht ein Jobwechsel an, doch bevor Sie sich zu diesem drastischen Schritt entscheiden, können Sie noch einiges tun. Ganz wehrlos sind Sie nämlich nicht. mehr

Wir wissen nicht, was die beiden Psychologen Gary Lupyan und Daniel Swingley tagsüber so vor sich hin murmeln. Allerdings müssen die beiden Forscher der Universitäten Wisconsin-Madison beziehungsweise Pennsylvania irgendwann auf die Idee gekommen sein, solche Selbstgespräche genauer zu untersuchen. Und tatsächlich: sie helfen, so das Ergebnis ihrer Studie (PDF). Beim Konzentrieren ebenso wie beim Merken oder Wiederfinden von Dingen. Insbesondere beim Memory-Spiel – das zeigten die Experimente des Forscher-Duos – konnten die Probanden durch lautes Aussprechen einzelner Motive die Bilderpaare hinterher schneller wiederfinden. mehr

Ich will Feuerwehrfrau werden! Ein Satz mit Seltenheitswert. Denn während Mädchen, die gute Mathematiknoten haben oder aus sozial höheren Schichten kommen, lieber einen Männerberuf ergreifen, streben leistungsschwache Mädchen eher Frauenberufe an. Und die werden in Deutschland auch noch schlechter bezahlt als Männerberufe. Zu diesem Ergebnis kommen Kathrin Leuze und Marcel Helbig vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Ihr Ziel war es, herauszufinden, warum sich Mädchen und Jungen für geschlechts(un)typische Berufe entscheiden. Dabei zeigte sich: Weil Mädchen die Anforderungen in typisch weiblichen Berufen eher geringer einschätzen, neigen gerade die schlechtesten Schülerinnen dazu, diese Berufe zu wählen. Interessanterweise zeigte sich dieses Muster bei Jungen nicht. Im Gegenteil: Wer bessere Deutschnoten besaß, strebte sogar stärker einen Frauenberuf an – mit guten Mathenoten indes häufiger einen Männerberuf. mehr

Ein Gastbeitrag von Stefanie Kahls

Wenn Sie diese Zeilen lesen und auch am Rest des Artikels interessiert sind, dann ist das vielleicht, weil Sie gerne in Ihrem Pyjama arbeiteten. Oder Sie mögen flexible Arbeitszeiten. Aber vor allem, weil Sie es satt haben, dass Ihr Chef Sie kontrolliert und Sie endlich selbst entscheiden möchten, wo es in Ihrem Arbeitsleben lang geht. Freelancer zu sein vereint scheinbar all diese Beweggründe. Aber der Schein kann trügen und es ist nicht alles Gold was glänzt. mehr

Karriere- und Berufswege laufen nicht immer so geradlinig, wie sie geplant werden. Verschiedene Arbeitgeber, Aufgabenbereiche und Arbeitsplätze wechseln sich teilweise in wenigen Jahren ab. Da kommt es auch vor, dass Sie nach einigen Monaten oder Jahren in einem Unternehmen dir Rückkehr zu einem alten Arbeitgeber in Betracht ziehen. Das kann eine gute Entscheidung sein, einige Fragen sollten Sie sich jedoch vor diesem Schritt stellen. mehr