Artikel in "Fundsachen"

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Guten Rutsch – Bitte vorsichtig zur Arbeit fahren!

Mal etwas außer der Reihe: Weil aber heute der Winter über Deutschland hereinbrach… Fahren Sie bitte vorsichtig zur Arbeit und wieder nach Hause! mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Lachen verbindet – Neulich in der U-Bahn

Es geschah an einem tristen Tag in der U-Bahn… der Beweis, dass Lachen nicht nur ansteckend wirkt, sondern auch enorm sympathisch fremde Menschen verbindet. mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Job@click – Jeder Sechste nutzt Social Media zur Jobsuche

In den USA offenbart sich ebenfalls die volle Kraft von Social Media bei der Jobsuche: Jeder Sechste nutzt die Sozialen Netze bereits bei der Jobsuche und 9 von 10 Bewerbern haben dort auch bereits ein Profil von sich hinterlegt. Von denen wiederum nutzen 54 Prozent vor allem Facebook, Twitter und Linkedin, um eine neue Stelle zu finden. Und das Beste: Zahlreiche haben so tatsächlich ihren aktuellen Job gefunden, wie die Infografik von Social Job Search gut darstellt. Bemerkenswert daran aber auch, wer über Social Media nach Job jagt: 48 Prozent der Via-Twitter-Jäger verdienen mehr als 75.000 Dollar im Jahr, 44 Prozent der Facebook-Bewerber sind weiblich und 53 Prozent der Linkedin-Kandidaten sind unter 40 Jahre. Aber sehen Sie selbst… mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

An Neides statt – Die zerstörerische Kraft der Missgunst

The Arctic Circle ist nicht nur ein wunderschön animierter Kurzfilm von Kevin Parry – er zeigt auch ohne Worte, wie zerstörerisch Neid wirkt… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Tipps & Tricks – Wie Studenten mehr aus Google herausholen

Zugegeben, wer häufiger im oder mit dem Internet arbeitet, dem sind die folgenden Tipps & Tricks vermutlich längst bekannt. Man darf aber eben nicht von sich auf andere schließen – und drei von vier Studenten wissen beispielsweise bis heute nicht, wie sie im Netz optimal recherchieren oder die zahlreichen versteckten Funktionen von Google nutzen. Nach der Lektüre der folgenden Infografik ist das hoffentlich anders… mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Lieblingschef – So wird man ein besserer Boss (#Infografik)

Wie wird man ein besserer Boss? Die Frage stellen sich vermutlich nicht viele Chefs. Und damit geht’s schon los. Sollten Sie nämlich – schließlich ist Einsicht der erste Schritt zur Besserung. Alles Weitere ist eigentlich gar nicht so schwer wie diese Infografik beweist. In der Theorie jedenfalls: Seien Sie ein guter Coach, ermuntern und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, hören Sie gut zu, haben Sie ein klar erkennbares Ziel und die passende Strategie dazu und geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Feedback… Das finden Sie viel zu simpel. Nunja, für viele Kollegen wäre es vielleicht schon ein guter Anfang! mehr

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24 Stunden – Ein typischer Tag im Leben von Facebook

Na, was denken Sie, passiert so alles an einem typischen Tag auf Facebook? Ich sags Ihnen: Die durchschnittlich 38-jährigen Nutzer kommentieren zu 20 Prozent anderer Leute Fotos, 26 Prozent liken irgendwas, 22 Prozent hinterlassen einen Kommentar, zehn Prozent schicken sich private Nachrichten, aber nur 15 Prozent aktualisieren ihren eigenen Status. Das hab ich mir natürlich nicht ausgedacht, sondern vielmehr abgeschrieben – bei der sehr hübschen Infografik von JESS3. Und die hat sogar noch mehr zu erzählen. Aber sehen Sie selbst… mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen