Artikel in "Fundsachen"

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Bürospiele – Ein paar Animationsfilme für den Casual Friday

Eine hübsch animierte Parabel darüber, dass man MIT seinen Kollegen arbeiten sollte, und nicht GEGEN sie. Achso: Wer solche Animationsfilme mag, hier gibt’s mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Parkodes – Wie QR-Codes den NY Central Park vierdimensional machen

Ich schrieb ja schon, dass 2011 das Jahr der QR-Codes werden wird. Wer von den kreativen Einsatzoptionen immer noch nicht überzeugt ist, schaue sich bitte diese Video an: Bei diesem Projekt wurde der Central Park in New York dank QR-Codes auch zeitlich neu erfahrbar…
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Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Drei iPhone-Apps, die Facebook-Fans empfehlen

  1. Kartensender macht aus Handyschnappschüssen eine echte Postkarte, die sich aus der App heraus weltweit versenden lässt (Danke an Nadia Grötsch – aber auch all die anderen Karrierebibel-Fans).
  2. Instagram ermöglicht Handyfotos mit einem Mal in diverse soziale Netzwerke hochzuladen. Ebenfalls dabei: diverse Fotofilter und soziale Bildbewertung (Danke an Doris Schuppe).
  3. Whatsapp hilft, Geld zu sparen. Statt weiterhin teure SMS oder MMS zu verschicken, gelingt dies auch über diese App – kostenlos. Whatsapp kostet nur einmalig 79 Cent (Danke an Daniel Mahr).
Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Karriere-Pibel – Heute ist Pi-Tag

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Und so erklärt sich die Kreiszahl…

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Kragenweite: Welches Hemd zu welchem Anlass?

Was der Frau ihre Schuhe sind, ist dem Mann sein Hemd. Durchschnittlich 21,5 Hemden hat ein Mann im Kleiderschrank, so das Ergebnis einer Umfrage. Zum Vergleich: Laut Statistik besitzen Frauen im Schnitt 24 Paar Schuhe.

Keine Frage, das Hemd ist das Herzstück im Outfit des Mannes, nicht der Anzug. Der Anzug ist Fassade, eine Notwendigkeit im Job. Am Hemd aber lässt sich erkennen, welchen Typ Mann Sie vor sich haben. Denn dabei geht es weniger Uniform zu und der Typ verrät sich in Nuancen. Unter anderem auch am Hemdkragen. Der ist vielseitiger als mancher vielleicht ahnt. Immerhin: Ich fand heute bei Youtailor einen Styleratgeber für Hemdkragen. Gut, dass sind jetzt keine festen Dresscodes, sondern nur Empfehlungen. Aber als Orientierung gar nicht verkehrt: mehr

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Invasion der QR-Codes – Wer scannt die eigentlich?

QR-Codes überall! Ich hatte ja schon prophezeit, dass 2011 das Jahr der QR-Codes werden wird und wie sich diese kreativ nutzen lassen. Inzwischen sieht man diese immer öfter im Straßenbild und auf Plakaten, in Zeitschriften und Anzeigen, in Restaurants und Bars. Selbst das Einchecken mit Foursquare geht damit inzwischen richtig schnell und leicht.

Heute habe ich auch noch eine gute Infografik dazu entdeckt. Das Besondere daran: Sie ist interaktiv. Wer die darin enthaltenen QR-Codes scannt, bekommt so noch weitere Informationen…
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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Webcam-Horror – Wenn das Skypen zum Karrierekiller wird

Auch wenn es Werbung ist: Das ungute Gefühl beobachtet zu werden, kennt jeder, der (wie ich) eine eingebaute Webcam im Laptop besitzt. Und manchmal kann das Skypen auch gewaltig schief gehen…
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Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen