Artikel in "Fundsachen"

Von Jochen Mai // 7 Kommentare

Überinformation – Wohin steuert das Internet?

Eine 14-minütige Dokumentation über die Zukunft des Internet…
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Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Twittfont – Neues, animiertes Twitter-Widget für Blogs

Ich wurde heute per Mail auf ein neues typographisches Twitterwidget hingewiesen: TwittFont. Dabei handelt es sich um ein Gemeinschaftsprojekt des Fontshops und der Berliner Agentur moccu. Die Typographie steht bei diesem Widget allerdings im Vordergrund. So lassen sich damit diverse, nicht direkt im Web einsetzbare, Schriften nutzen und im Widget einbinden. Das zeigt dann zum Beispiel die Tweets eines Nutzers oder die zu einem festgelegten Schlagwort an. Das Ganze lässt sich relativ schnell und ohne großen Aufwand einrichten, sogar in der Größe variieren und per Embed-Code direkt in die eigene Webseite einbinden. Und natürlich funktionieren im Widget alle auch bei Twitter standardmäßig eingebundenen Links, sodass Leser der Person direkt folgen oder die Links anklicken können. Das Ergebnis sieht, wie ich finde, durchaus schick aus – und zum Beispiel so: mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Körpersprache – So sollten Sie auf keinen Fall etwas präsentieren

Was man alles bei einer Präsentation mit Körpersprache falsch machen kann… Der Darsteller ist übrigens kein zufälliger: Peter Ziegler, Präsident der Cologne Toastmasters, gewann beim Redewettbewerb Köln-Bonn-Düsseldorf den 2. Platz.
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Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Kreativräume – Wo der Geistesblitz schon überall einschlug

Hätten Sie gewusst, das Thomas Wolfe einen Teil seiner Bücher auf dem Kühlschrank geschrieben hat? Oder dass Wolfgang Amadeus Mozart in seinem Bett zwischen 7 und 10 Uhr komponiert hat? Oder dass Jackson Pullock sein Studio vom Schlafzimmer in die Garage verlegt hat? Aber interessant ist es schon, wo überall im Haus der Geistesblitz schon eingeschlagen hat, um ein ganzes Feuerwerk kreativer Ideen auszulösen. Die folgende Infografik zeigt das sehr anschaulich:
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Von Jochen Mai // 8 Kommentare

Facebook im Realitätscheck – Es geht auch so

Wir versuchen das jetzt mal ohne Facebook… dafür in der Realität.
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Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Twitter-Battle – Wer hat die dümmeren Follower?

Es war nur eine Frage der Zeit, bis irgendeiner auf die Idee kommen würde, ein solches Tool zu entwickeln – und jetzt ist es da: Stupid Fight. Damit lässt sich ein kleiner virtueller (und wie der Name erahnen lässt, nicht sonderlich intelligenter) Wettkampf anzetteln, wer wohl die intelligenteren beziehungsweise dümmeren Follower hat. Einfach die jeweiligen Twitternamen eingeben und sehen, was passiert. mehr

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

iGuide – Wo sollten Sie iPad, iPhone und Macbook nutzen?

Schöne Infografik zu iPad, iPhone und Macbook: Wo sollte man das Gerät nutzen und wo wird es brenzlig? Nicht ganz ernst gemeint, dafür hübsch umgesetzt – der Apple Field Guide:

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Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen