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Ein Gastbeitrag von Andreas Frintrup, Institut für Berufsprofiling

Andreas Frintrup ist Vorstand von HR Diagnostics in Stuttgart und entwickelt psychologische Personalauswahlverfahren und Systeme für E-Recruiting und Bewerbermanagement. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die berufliche und sportliche Leistungsmotivation. Überdies leitet er das Institut für Berufsprofiling – dort werden Menschen in beruflichen Orientierungsphasen beraten und können einen kostenlosen Test zur persönlichen Work-Life-Balance bearbeiten. Das ist auch das Thema seines Beitrags.
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Ein Gastbeitrag von der Sozialpädagogin und Deeskalationstrainerin Silke Mai

Wenn wir ihn wahrnehmen, ist es schon zu spät. Sobald ein Konflikt bewusst als solches in Erscheinung tritt, beherrschen bereits negative Gefühle, wie Angst, Wut oder Enttäuschung unser Denken.

Der Definition nach ist ein Konflikt eine Spannungssituation, in der zwei oder mehrere Parteien, die voneinander abhängig sind, mit Nachdruck versuchen, scheinbar oder tatsächlich unvereinbare Handlungspläne zu verwirklichen und sich dabei ihrer Gegnerschaft bewusst sind. mehr

Ein Gastbeitrag vom Frankfurter Arbeitsrechtler Peter Groll

Heute: Wieder Aufatmen an der Wall Street. Die US-Regierung will den wankenden Banken womöglich ihre giftigen Schulden von rund 500 Milliarden Dollar abnehmen. Für die insolvente US-Investmentbank Lehman Brothers gibt es jedoch kaum Rettung. Sie wird zerlegt, gesunde Konzernteile kauft die britische Barclays-Bank, aber eben nur die. Damit dürfen zumindest rund 9000 der bisher 25.000 Mitarbeiter hoffen, ihren Job zu behalten. Für die Angestellten der deutschen Lehman Brothers Bankhaus AG ist das aber nur ein schwacher Trost. Viele könnten trotzdem schon bald von betriebsbedingten Kündigungen betroffen sein. Diese müssen sich zwar am Kündigungsschutzgesetz orientieren, jedoch entfällt bei einer Betriebsschließung die Sozialauswahl, so dass dann nur die üblichen Kündigungsfristen einzuhalten sind. mehr

Ein Gastbeitrag von Matthias Nöllke

Matthias Nöllke, Karrierebibel-Lesern bereits aus diesem Interview bekannt, ist Autor im Bereich Wirtschaft und Management und arbeitet als Journalist für den Bayerischen Rundfunk in München. Gerade hat er wieder ein neues Buch geschrieben, das diese Tage veröffentlicht wird: Von Bienen und Leitwölfen: Strategien der Natur fürs Business nutzen. Aus dem 256-Seiten starken Werk veröffentlicht er hier exklusiv ein Exzerpt.
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Ein Gastbeitrag von Thomas Schulze

Thomas Schulze ist Gründer und Geschäftsführer der Karriere-Plattform Spirofrog, die am 7. Juli 2007 an den Start ging und heute Unternehmen, Studenten und Berufseinsteiger zusammenbringt. Inzwischen hat die Plattform sieben Mitarbeiter, inklusive Gründer und Praktikanten und wurde kürzlich von der Financial Times Deutschland zum Gründer der Woche gekührt. Schulze selbst hat BWL sowie Information Systems studiert und danach Vertriebserfahrungen bei Morgan Stanley gesammelt sowie bei Comprendium Leasing mittelständische Unternehmen in den Themen Banking & Finance, IT sowie M&A beraten.
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Ein Gastbeitrag von Jutta Hoffritz

Jutta Hoffritz ist studierte Volkswirtin, gelernte Journalistin und schreibt seit zehn Jahren für die ZEIT. Sie hat einen Mann mit zwei Töchtern geheiratet und einen Sohn geboren. Nachdem die großen Mädchen gut erzogen in ihr Leben traten, machte sie erstmals Bekanntschaft mit den verschiedenen aktuellen zeit- und nervenraubenden Pädagogiktrends. Im August 2008 erschien beim Droemer Knaur Verlag ihr Buch „Aufstand der Rabenmütter – Warum Kinder auch ohne Baby Yoga und Early English glücklich werden“ zu dem auch der dieser Gastbeitrag gehört.
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Ein Gastbeitrag von: Markus Albers

Markus Albers ist Politologe und Journalist. Sein Buch „Morgen komm ich später rein“ erscheint diese Woche im Campus-Verlag. Er lebt als freier Autor in Berlin und berichtet für Zeitschriften wie “Vanity Fair”, “AD” und “Monocle” aus aller Welt. Zuvor schrieb er für “Stern” und “Spiegel”, das “SZ-Magazin” sowie die “Welt am Sonntag”. Zuletzt arbeitete er als geschäftsführender Redakteur der deutschen “Vanity Fair”. Seine eigene Arbeitsbiografie wechselte stets zwischen festen und freien Beschäftigungen, das Thema seines Buches ist damit auch ein Lebensthema.
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