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Ein Gastbeitrag von dem Verkaufstrainer und Buchautor Martin Limbeck

Als junger Kerl gab es nichts, dass ich so richtig gut konnte. Ich war nicht besonders beliebt, denn ich war nicht cool oder selbstsicher oder witzig oder geistreich. Meine Schulnoten waren meistens näher an einer Vier als an einer Drei. Ich war mittelmäßig im Sport, obwohl ich vieles ausprobierte: Basketball, Handball, Fußball. Wenigstens im Fußball war ich etwas besser als der Durchschnitt, aber auch das fand nach einer Knieverletzung ein Ende. mehr

Ein Gastbeitrag von Tom Diesbrock

Wenn ein Pferd tot ist, sollte man absteigen – das gilt auch im Berufsleben. Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, ändern jedoch nichts an ihrer Situation.

Stattdessn suchen und finden sie permanent Gründe dafür, im ungeliebten Job zu verharren. Schade, denn es geht auch anders. Der Hamburger Coach Tom Diesbrock zeigt in seinem neuen Buch “Ihr Pferd ist tot? Steigen Sie ab!” wie man innere Blockaden überwindet und den beruflichen Neustart schafft. Wir drucken exklusiv Auszüge… mehr

Ein Gastbeitrag von dem Buchautor Roland Jäger

Seit Jahren veröffentlicht das Forschungs-unternehmen Gallup in Deutschland den sogenannten Engagement-Index. Die Ergebnisse darin sind seit Jahren annähernd dieselben: Zwei Drittel der Arbeitnehmer leistet nur noch Dienst nach Vorschrift. Und einige sind sogar derart demotiviert, dass sie sich am Arbeitsplatz bereits destruktiv verhalten. Die Schuldigen sind eigentlich auch schon ausgemacht: die Chefs. mehr

Ein Gastbeitrag von Michael Moesslang

Wohl jeder kennt sie: Präsentationen, die zum Gähnen langweilig sind, weil der Versuch reiner Informationsmitteilung misslingt. Die Folge: Die Teilnehmer hören nicht zu, lesen Mails oder unterhalten sich untereinander. Kurzum: Dem Vortrag fehlt die Dramaturgie. Michael Moesslang, Vortragsredner und Präsentations-Coach hat sich auf die Suche gemacht, wie Präsentationen spannender werden – und ist bei Altmeister Alfred Hitchcock fündig geworden. Die nämlich leben nicht von aufwändigen Special Effets, sondern von echter Dramaturgie. Hier Auszüge aus Moesslangs neuem Buch: So würde Hitchcock präsentieren. mehr

Ein Gastbeitrag von Anne M. Schüller

Das größte Vermögen, das ein Unternehmen besitzt, ist die Loyalität seiner Kunden. Je länger es einen rentablen Kunden hält, desto mehr Gewinn kann es durch ihn erzielen. Oberstes Ziel sollte es daher sein, möglichst keinen einzigen Kunden zu verlieren, den man behalten will. Der Aufbau einer hohen Markenloyalität ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu diesem Ziel. mehr

Ein Gastbeitrag von Anne M. Schüller

Kündigen Sie! Wer nämlich heutzutage als Kunde mit Liebesentzug droht und seine Verträge nicht einfach verlängert, sondern regelmäßig kündigt, kann – zum Beispiel bei Mobilfunk- und Kabel-TV-Anbietern, bei Krankenkassen und Versicherungen, bei Zeitungen und Zeitschriften – so richtig absahnen: fette Gutscheine, satte Nachlässe, Wunsch-Handys, freie Vertragslaufzeiten, kostenlose SMS. Ein paar hundert Euro kommen da schnell mal zusammen. mehr

Quality follows process. Cost follows process. Everything is process!

Charles Handy

Ein Gastbeitrag von Klaus Schuster, Buchautor und Managercoach

Gerade jetzt im Aufschwung beklagen viele Abteilungsleiter, dass sie „viel zu wenig Mitarbeiter“ hätten und dringend neue bräuchten. Ich habe den Verdacht, dass es umgekehrt ist: Die haben jetzt schon zu viele Mitarbeiter und wollen noch mehr! mehr