Artikel in "Interview"

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

An Neides statt – Die zerstörerische Kraft der Missgunst

The Arctic Circle ist nicht nur ein wunderschön animierter Kurzfilm von Kevin Parry – er zeigt auch ohne Worte, wie zerstörerisch Neid wirkt… mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Pay a Blogger Day – Einfach mal was zurück geben

Ich weiß, dieser Eintrag wirkt auf eigentümliche Weise selbstreferenziell und schnorrig. So ist es aber nicht gemeint. Echt jetzt. Ich bin zwar selbst Blogger, lese aber auch viele andere Blogs. Und die Idee ist gut: So viele Menschen opfern hierfür Freizeit, verschenken Ideen und Hilfe. Warum nicht mal was zurück geben? Auch das ist: Social Media. Deshalb mache auch ich mit am 29. November mit, wenn es heißt: Pay a Bloggermehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Cattitüde – Vergessen Sie Werbung, Catvertising in das neue heiße Ding!

Vergessen Sie klassische Werbung – Catvertising ist der neue heiße Scheiß! Das jedenfalls ist die Botschaft dieser wunderbaren Satire. Und damit hätte dann auch dieses Blog endlich etwas Katzencontent, pardon, Cattitüde… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Du bist nicht allein – Jeder Unternehmer braucht Unterstützer

Wenn wir die großen Erfolgsgeschichten von Menschen hören, die ihr Leben radikal umgekrempelt haben, dann hört sich das immer so leicht an. War es aber nie. Auch diese Menschen hatten Angst und Zweifel. Sie hatten aber auch Freunde und Unterstützer, die an sie geglaubt haben… mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Neulich auf Skype… – Juiced führte ein Interview mit mir

Statt eines eigenen Videos: ein Webcam- beziehungsweise Skype-Interview mit mir. Geführt von Marcel Fröbe von Juiced, der unter anderem der Frage nachging, ob man als Blogger reich werden kann… mehr

Von Jochen Mai // 18 Kommentare

Sag es durchs Blog – Wie Bloggen die Unternehmenskommunikation veränderte

Ein Interview mit der Unternehmerin und Bloggerin Anita Freitag-Meyer

Anita Freitag-Meyer, Jahrgang 1969, wurde schon mit 23 Jahren Geschäftsführerin und Teilhaberin des elterlichen Betriebs, der Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag. 2010 übernahm sie das Unternehmen ganz von ihrem Vater. Im März 2011 begann sie auch noch zu bloggen. Doch die Reaktionen waren anders als gedacht: Vor allem Mitarbeiter nutzten das “Keksblog” und dessen Gästebuch, um ihrem Ärger Luft zu machen… mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Film ab! – Darum sollten Sie Videos in der Bewerbung nutzen

Warum auch nicht? Das Bewerbungsanschreiben um ein Video zu bereichern, ist vielleicht noch ungewöhnlich, aber eine gute Idee: Denn das rundet Ihr Profil ab und gibt dem Personaler die Chance, noch mehr über die Persönlichkeit des Bewerbers und dessen Motivation zu erfahren – inklusive Stimme, Mimik, Körpersprache. Und eben weil es noch selten ist, kann man damit auch noch wunderbar aus der Masse hervorstechen… mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen