Artikel in "Interview"

Von Jochen Mai // 9 Kommentare

Der Social Media Guru – Zahl 5000 Euro und mach es selbst!

Eine großartige Satire über die neue Welt der selbsternannten Social Media Berater: Money for nothing and the Tweets for free…
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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Jobrotation – Weggegangen, Arbeitsplatz vergangen

Wenn es nicht so lustig wäre, wäre es traurig, was sich die Comedy-Truppe von “Sechserpack” unter Bewegung am Arbeitsmarkt vorstellt…
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Von Jochen Mai // 13 Kommentare

Wisch und weg – Ein peinliches Dokument doppelter Verachtung

Gedacht war es als große Geste – und endete als unglaubliches Dokument doppelter Verachtung: Die amerikanischen Ex-Präsidenten George W. Bush und Bill Clinton besuchten das Krisengebiet in Haiti und schüttelten Einheimischen die Hände. Doch was macht Bush? Er wischt seine Hände an Clintens Ärmel ab. Pure Verachtung für die Haitianter UND seinen Kollegen. Schmierig.
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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Zukunft der Medien – Inhalte sind wertvoller als Verpackung

Der folgende Text funktioniert vorwärts wie rückwärts – aber mit ganz diametralen Aussagen. Also unbedingt die zweite Hälfte abwarten. Die Pointe lohnt sich…
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Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Wenn Chefs twittern… – Hier versucht sich Ford-CEO Alan Mulally

Ein Blick hinter die Kulissen: So also sieht es aus, wenn CEOs twittern. In diesem Fall Ford-Chef Alan Mulally. Auf mich wirkt das alles jedoch mehr werblich als kommunikativ…
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Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Aufschieberitis – So nutzen Sie Prokrastination produktiv

In der Fast Company gibt es einen schönen Artikel wie sich das leidige Problem des ewigen Aufschiebens auch produktiv nutzen lässt. Das Video dazu gibt es schon hier:
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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Überfallinterview – Selbstreferenzielles zu meiner Lieblings-App

Die Kollegen von Mind the App waren neulich so neugierig, mich kurz nach dem Aufstehen und Espresso Nummer drei nach meiner Lieblings-iPhone-App zu fragen. Da hab ich Ihnen halt was vom “Business Card Reader” erzählt…
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen