Artikel in "Interview"

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Infografik-Video – Was wir für Essen und Trinken ausgeben

Wer mir auf Twitter folgt, weiß, dass ich ein großer Fan von Infografiken bin. Gleichzeitig stelle ich gerade fest, dass das Videos im Bereich der Social Media immer mehr im Kommen sind. Es ist also nur eine Frage der Zeit, wann sich dort Infografiken und Videos mischen. Ein erstes gutes Beispiel habe ich schon mal hier gefunden – weitere werden folgen. Ganz sicher.
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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Der Ripple-Effekt – Statt Marketing Mundpropaganda nutzen

Der Ripple-Effekt – also wenn eine (Werbe-)Botschaft virale Kreise zieht und sich dabei exponenziell verbreitet – entsteht nicht über die Kombination aus Social Media Tools und Marketing. Vielmehr entfaltet er seine Wirkung dann, wenn man jene Nutzer identifiziert und einbezieht, die bereit sind, sich für eine Marke deutlich mehr zu engagieren und Mundpropaganda zu machen. Also sprichwörtliches Social Media… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Augmented Reality – Wie Smartphones Printmedien verändern

Die Werbung wird hier zunächst Vorreiter sein – aber nicht lange, dann ziehen auch die Medienmacher und Redaktionen und Verlage nach (gezwungenermaßen). Es fällt nicht schwer sich auszumalen, wie dann etwa Bücher, Stellenanzeigen oder Artikel dank Augmented Reality aussehen werden…
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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Eins bis zehn – Das perfekte Jobinterview (Video)

Können Sie bis zehn zählen? Natürlich. Und doch kann das ein Handicap sein, wie diese nette Satire verdeutlicht…
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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

+1 – Der neue Like-Button von Google (Video)

Google setzt inzwischen ebenfalls auf Empfehlungen für Links und hat einen eigenen “Like”-Button namens “+1″ eingeführt. Wer einen guten Artikel in der Googlesuche findet, kann diesen damit künftig aufwerten. Was das soll, erklärt Google selbst in einem kurzen Video…
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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Bürospiele – Ein paar Animationsfilme für den Casual Friday

Eine hübsch animierte Parabel darüber, dass man MIT seinen Kollegen arbeiten sollte, und nicht GEGEN sie. Achso: Wer solche Animationsfilme mag, hier gibt’s mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Mundpropaganda – Wie sie QR-Codes zur Bewerbung einsetzen können

Eine weitere kreative Idee, QR-Codes einzusetzen – diesmal als multimediale Erweiterung einer Bewerbung, bzw. eines Lebenslaufs…
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen