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Es gibt sie: Verhaltensmuster und Attitüden, die Karrieren und beruflichen Erfolg nicht nur behindern, sondern gar unmöglich machen. Weniger extrem ausgeprägt limitieren sie die Betroffenen zumindest ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Und das ist weiter verbreitet, als manche sich selbst eingestehen.

Von den fünf Autoren Kerry Patterson, Joseph Grenny, David Maxfield, Ron McMillan und Al Switzler des New York Times-Bestsellers Change Anything stammt eine bemerkenswerte Umfrage, wonach ganze 97 Prozent der knapp 1000 befragten Arbeitnehmer davon berichten, solche limitierenden Verhaltensweisen an sich zu beobachten. mehr

Die Dosis macht das Gift. Das erkannte schon Paracelsus – und der hatte keine Ahnung von Social Media, geschweigedenn Twitter. Dennoch trifft seine Erkenntnis auch auf das Zwitschernetzwerk zu: Man kann es mit allem übertreiben. Dummerweise merkt man das jedoch erst, wenn es zu spät ist. Oder, um im Bild zu bleiben: Wenn erste Vergiftungssymptome auftreten. Damit es möglichst nicht so weit kommt, hier ein paar erste Alarmzeichen für Hardcore-Twits… mehr

Sie suchen einen neuen Job oder wollen den Einstieg in das Berufsleben schaffen? – Dann bieten Ihnen Jobmessen die perfekte Gelegenheit, um mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. In unserem Karrierekalender 2011 haben wir Ihnen die Übersicht für das gesamte Jahr geboten. An dieser Stelle wollen wir Sie an die wichtigen Termine des Monats Juni erinnern. mehr

Jeden Montag dasselbe: Die Tretmühle geht los und wir reagieren darauf mit Müdigkeit und mieser Laune. „Montags-Blues“ nennen Wissenschaftler das Phänomen. Drei Viertel aller Arbeitnehmer bezeichneten sich selbst als Montagsmuffel, hat mal eine Umfrage des Hamburger Marktforschungsinstituts Ears and Eyes ergeben. Zum Wochenstart wird weniger geleistet als dienstags oder mittwochs, so wiederum eine Studie der London School of Economics. mehr

Wer nicht wirbt, stirbt. Was für Produkte gilt, trifft auch auf Karrieren zu. Schlechtes Selbstmarketing sorgt nicht nur für weniger Einkommen, es spielt auch eine Rolle beim Scheitern. In einer Umfrage des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater hielten 28 Prozent falsche Bescheidenheit für einen der Top-10-Karrierekiller. So eitel und unangenehm einem Selbstdarstellung auch vorkommt: Wer nicht auffällt, fällt durchs Raster. Selbst die großartigste Leistung verpufft, wenn sie keiner mitbekommt. mehr

Vorstellungsgespräche sind heikel: Binnen weniger Minuten soll man das Schlauste sagen, was einem jemals über die Lippen gekommen ist, soll vor Inspiration und Engagement nur so sprühen, soll sympathisch und motiviert sein und obendrein herausstreichen, warum das die Chance für das Unternehmen ist, die Bestbesetzung einzustellen. Und das alles unter dem hohen Stress einer klassischen Prüfungssituation. mehr

Die Wahrheit ist: Wir alle lügen. Sogar mehrmals am Tag. Das Spektrum der Unwahrheiten reicht dabei von Ausreden, Notlügen, Meineiden, Prahlerei, Heuchelei, Intrigen bis hin zur faustdicken Lüge. Laut wissenschaftlichen Untersuchungen geschieht das aus vier Kernmotiven: 41 Prozent lügen, um sich Ärger zu ersparen, 14 Prozent schummeln, um sich das Leben bequemer zu machen, 8,5 Prozent manipulieren, um geliebt zu werden und 6 Prozent schwindeln aus Faulheit. Und leider ist es auch so: Männer lügen öfter als Frauen. mehr