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Karneval-Umfrage – Wem sieht Ihr Boss besonders ähnlich?

Welcher dieser Verkleidungen sieht Ihr Boss besonders ähnlich?

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Job, Liste 0
Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Bewerber-Ampel – Sieben ungewöhnliche Wege zum Job

Wie kommt man heute zum Job? Durch Jobbörsen, Headhunter, Kontakte? Alles richtig. Aber darüber hinaus gibt es noch eine Reihe weitere, ungewöhnliche Wege, sich zu bewerben. Die jeweiligen Methoden führen zwar fast immer zu Aufmerksamkeit, jedoch seltener zum erhofften Job. mehr

Von Jochen Mai // 13 Kommentare

Momentum – 28 Imperative des Erfolgs

  1. Versuche nicht aus der Menge hervorzutreten – meide lieber die Menge!
  2. Leistung ist käuflich – Leidenschaft nicht!
  3. Egal, wie Du Dich entscheidest – es hat seinen Preis!
  4. Hör nicht auf die Meinungen anderer! Es gibt so viele davon.
  5. Vergleiche nie dein Innerstes mit schillerndem Schein!
  6. Erfinde dich immer wieder neu. Überrasche!
  7. Keiner wird sich um deinen Erfolg kümmern. Dafür bist du allein verantwortlich!
  8. Suche nicht immer nach Inspiration. Sie kommt schon (wenn sie will)!
  9. Jeder Mensch wurde kreativ geboren!
  10. Was immer Du vorhast – investiere viele Zeit und Herzblut!
  11. Kümmere dich um deinen guten Ruf!
  12. Übe, Übe, Übe!
  13. Je talentierter einer ist, desto weniger Requisiten benötigt er.

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Job, Liste 13
Von Jochen Mai // 19 Kommentare

Schalt! Mich! Ab! – Die 7 nervigsten Twitter-Typen

So sehr ich Twitter auch schätze – es gibt Typen, die wären die Einführungen eines kollektiven Unfollow-Fridays wert – denn sie nerven. Und zwar kollossal. Mich. Die folgende Liste, die einige exemplarische Fälle enthält, ist in höchstem Maß subjektiv und auch längst nicht vollständig. Deshalb dürfen Sie sie gerne ergänzen. In den Kommentaren. Aber bitte nicht auf Twitter! mehr

Von Jochen Mai // 11 Kommentare

Top 50 – Ranking der deutschen Job- und Karriere-Tweets

Die Zahl derjenigen, die über Jobthemen und Karrieretipps twittern, nimmt weiter zu. Aussagekräftige Übersichten gibt es erst wenige, seit heute zumindest aber das erste Ranking der besten deutschsprachigen Job- und Karriere-Tweets. Drei Kriterien waren dabei ausschlaggebend: mehr

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Langweilig – Wie wir Abwechslung und Spaß im Job zurückgewinnen

Langeweile im Job gibt es immer wieder. So wie einen auch der Montagsblues immer wieder mal erwischt. Erst schleichen sich Rituale und Gewohnheiten ein, dann wird der Job zur Routine – und der Spaß geht flöten. Allerdings muss man dabei unterscheiden: zwischen temporärer Langeweile und chronischer. Erstere hat durchaus auch ihre guten Seiten. So ist Langeweile im Job (manchmal) nützlich… mehr

Job, Liste 3
Von Jochen Mai // 8 Kommentare

Alles Latte – Die 7 Zyklen eines Twitterlebens

TwitterblaseGezwitscher ist nicht immer gleich. Nicht nur dass es verschiedene Stimmen gibt – auch die Inhalte wechseln phasenweise. Und das ist das eigentlich bemerkenswerte daran: Wenn man Twitter länger nutzt und die Tweets der Verfolgten (ebenso wie die eigenen natürlich) einmal analytisch-kritisch aus einer Art Metaperspektive betrachtet, so lässt sich feststellen, dass gerade bei den intensiven Nutzern des Mikronachrichtendienstes die Inhaltsschwerpunkte in typischer Weise wechseln – genauer: Es sind die

7 Zyklen eines Twitterlebens

  • Phase 1: Was tust du gerade?

    Es beginnt harmlos – und mit der Ursprungsidee des Zwitscherdienstes: seinen Freunden mitteilen, was man gerade so macht, denkt, fühlt, wo man ist oder demnächst sein wird.
    Typischer Tweet: „Sitze gerade im Starbucks und trinke einen Kaffee.“

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen