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Es gibt Leute, die feiern am Vorabend von Allerheiligen, also morgen, Halloween, ziehen sich dazu gruselige Masken an und vagabundieren durch die Nachbarschaft mit der Frage Trick or Treat, was so viel bedeutet wie Rat oder Gabe. Als gäb es nicht schon genug Horror im Büro! Aus aktuellem Anlass daher eine Typologie aus dem Gruselkabinett der schlimmsten Großraumvampire, Bürozombies und Schreibtischplagegeister, denen Sie morgen vielleicht schon begegnen: mehr

Unabhängig vom Studienfach haben Studenten doch alle eines gemeinsam: Sie lernen, und das nicht zu knapp. Mit lernen ist hier aber nicht das typische Anhäufen von Wissen wenige Tage vor der Prüfung gemeint. Sicher, das funktioniert – kurzfristig. Denn bereits kurz nach der Prüfung ist das angesammelte Wissen zum großen Teil bereits wieder vergessen, von nachhaltigem Lernen kann hier keine Rede sein. Dabei ist lernen doch ganz einfach, oder? Sie setzen sich einfach vor das Material und arbeiten es Schritt für Schritt durch, Ziel erreicht. Das es so einfach nicht ist, weiß jeder aus eigener Erfahrung. Mancher Stoff ist schlicht und ergreifend unverständlich, Sie sind nicht immer konzentriert und aufnahmefähig oder Sie müssen in einer lauten Umgebung lernen und können sich nicht konzentrieren. So viel Stör- und Einflussfaktoren es gibt, mindestens genau so viele Ratschläge zum Lernen gibt es auch. In der nachfolgenden Liste finden Sie 50 Tipps und Tricks, die Ihnen Ihren Lernalltag erleichtern. mehr

Sie tauchen in Blogs und Pressemitteilungen auf, Agenturen nutzen Sie, um Ihre Botschaft zu transportieren und komplexe Sachverhalte werden vereinfacht dargestellt – die Rede ist von Infografiken. Auf der Karrierebibel werden Sie auch einige finden, denn es gibt keinen einfacheren Weg, um möglichst viele Informationen schnell und angenehme aufbereitet an den Mann oder die Frau zu bringen. Vielleicht haben Sie auch Themen, die Sie gerne über Infografiken visualisieren wollen. Genau damit beschäftigen wir uns heute und bieten Ihnen eine Liste von 15 Tools an, mit denen Sie Infografiken erstellen können. Ach ja, die Tools sind alphabetisch sortiert, die Reihenfolge stellt daher keine Wertung dar. mehr

Der Traum vom papierlosen Büro ist – bei aller Digitalisierung – in den meisten Unternehmen genau das: ein Traum. Trotz E-Mail, Chat, Skype, Google Hangout, Facebook und Co. hat die Papiermenge in deutschen Büros spürbar zugenommen. Ein Zeichen für die nach wie vor große Bedeutung des Papiers ist die Tatsache, dass das Fax-Gerät als Kommunikationskanal in manchen Bereichen immer noch eine großer Rolle spielt. Auch im Privatbereich – gerade im Umgang mit Behörden – gibt es immer wieder die Situation, dass bestimmte nur per Fax versendet oder empfangen werden können. Da die wenigsten über ein dediziertes Faxgerät verfügen, haben wir für Sie eine Übersicht verschiedener Dienste zusammengestellt. mehr

Psst. Hey Sie… ja, Sie! Arbeiten Sie in einem kleinen oder mittleren Unternehmen? Und Sie haben nur wenig Geld für große Marketing- und Werbekampagnen? Von Social Media haben Sie aber schon gehört? Denken aber, dass das a) überschätzt, b) zu teuer, c) zu aufwändig und d) nichts für Sie ist? Sie denken falsch! Nur weil andere immer wieder (Anfänger-)Fehler machen, heißt das noch lange nicht, dass es nicht funktioniert. Hätte der Zimmermann den ersten Hammer auch gleich wieder zur Seite gelegt, nachdem er sich damit auf den Finger geklopft hat, Motto: “Funktioniert nicht!”? Eben. mehr

Es reicht! Keine Sekunde länger bleiben Sie in diesem Unternehmen, egal was kommt, Sie wechseln den Job, am bestens gestern. – Halt! Stopp! Bevor Sie wutentbrannt Ihre Kündigung auf den Tisch knallen, atmen Sie erst mal tief durch. Wenn Ihr Arbeitsplatz, Ihre Kollegen oder Ihr Chef für Sie nicht mehr zu ertragen sind, oder Sie den Eindruck haben, dass es für Sie in diesem Unternehmen nicht weiter geht, spricht nichts gegen einen Jobwechsel. Doch im Vorfeld sollten Sie sich einige Fragen stellen, damit Ihr Jobwechsel auf erfolgreich ist. mehr

Leider gibt es sie überall: Führungskräfte, die einen Zustand verwalten, statt visionär zu führen. Manager, die Meister darin sind, gegen neue und unkonventionelle Projekte Argumente zu finden. Chefs, die sich nie hinter beziehungsweise vor ihre Mitarbeiter stellen, wenn diese scheitern oder angegriffen werden, die Fehler zu inakpzeptablen Vergehen erklären – auch die einmaligen -, gleichzeitig aber den Mangel an Kreativität und Selbstständigkeit ihrer Subordinierten beklagen. mehr