Die Hochzeit zwischen dem Social Web und dem mobilen Internet hat Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, verändert. Ausschlaggebend ist heute, ob Freunde von uns etwas “liken” oder “disliken”, kurzum: Wir leben in einer Empfehlungsgesellschaft. Dabei finden etwa 80 Prozent aller Empfehlungen immer noch offline statt. Und genau diese Fürsprecher sind die besten Verkäufer – und Empfehlungsmarketing das günstigste Instrument dazu. Wie es sich nutzen lässt, zeigen drei praxisnahe Tagesseminare in drei deutschen Städten mit Anne M. Schüller, einer führenden Expertin für Empfehlungsmarketing. Die Teilnehmer erhalten darin Schritt für Schritt das komplette Know-how sowie das notwendige Handwerkszeug zur Entwicklung einer eigenen Empfehlungsmarketing-Strategie. mehr
Artikel in "Seminare"
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Training für Trainer – Wie muss man ticken, um Coach oder Trainer zu werden?
Ein Interview mit der Wiener Trainerausbilderin Sabine Prohaska
“Dann werde ich eben Coach oder Trainer!” Nicht wenige packt irgendwann in ihrem Berufsleben der Wunsch, sich mit einer beratenden Tätigkeit selbstständig zu machen. Doch wie müssen Männer und Frauen gestrickt sein, die sich als Trainer selbstständig machen möchten? Welche Fähigkeiten brauchen sie? Sabine Prohaska, deren Wiener Unternehmen Seminar Consult Prohaska Trainer und Coaches ausbildet, erklärt, worauf es im Trainerberuf ankommt. mehr
Kursteil – Neues Tool für Weiterbildungen und Seminare
Ein Großteil der Arbeitnehmer wäre bereit, auf eine Gehaltserhöhung zu verzichten, wenn sie sich stattdessen verstärkt weiterbilden könnten. Gute Idee, denn permanentes Lernen ist heute wichtiger denn je. Die Angebote sind allerdings genauso vielfältig geworden. Da noch den Durchblick zu behalten und ein geeignetes Seminar oder Coaching zu finden, entsprechend schwer. mehr
Perspektivwechsel für eine neue Karriere
Beruflich neu orientieren? Dann aber bitte Nichts überstürzen. Vor einem solch mutigen Schritt und Perspektivwechsel ist es gut, erst einmal seine berufliche Situation zu erfassen und zu reflektieren, sich ein zielgerichteteres Bild von den persönlichen Fähigkeiten und Motiven zu verschaffen sowie einen Überblick, welche Chancen sich einem bei einem Jobwechsel bieten. Jens Hollmann bietet hierfür seit einiger Zeit sogenannte Kloster-Seminare an. In der Abgeschiedenheit historischer Klostergemäuer und der Ruhe in der Natur will der Coach den Teilnehmern helfen, Potenziale für die Zukunft zu entdecken und zu erschließen. Teilnehmen können maximal 30 Personen, dabei entscheidet die Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen. mehr




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