karrierebibel.de - Jeden Tag mehr Erfolg!@karrierebibel folgen

Frauen verdienen weniger als Männer, weil sie weniger vergleichen und verlangen. Frauen machen seltener Karriere, weil sie die Konkurrenzkämpfe scheuen. Frauen haben keine Lust auf Wettbewerb, sondern suchen die Harmonie im Team. … Sie kennen diese Aussagen. Oft sind es lediglich Klischees, wenn auch zuweilen mit einem wahren Kern. Eines aber stimmt wohl nicht: Dass Frauen Konkurrenz aus dem Weg gehen. Sie suchen sie nur anders als Männer. mehr

Jeder fünfte Arbeitnehmer (22 Prozent) ist mit seinem Job unzufrieden. Das zeigt eine aktuelle Umfrage unter rund 1000 Berufstätigen der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Während sich 11 Prozent der Befragten permanent unterfordert fühlen, klagen weitere 11 Prozent dauerhaft überfordert zu sein. Der Grund: hohes Arbeitspensum oder anspruchslose Aufgaben… mehr

Von wegen, Twitter wird zunehmend uninteressant! Eine CNBC-Studie zeigt jetzt: Vor allem bei europäischen Top-Managern und CEOs wird der Kurznachrichtendienst immer beliebter. Rund 650 Top-Entscheider wurden dazu befragt. Heraus kam: 77 Prozent der Manager haben Facebook-Profile (2010 waren es aber noch 81 Prozent) und 56 Prozent nutzen Linkedin als Business-Netzwerk (bisher: 52 Prozent). Parallel stieg aber die Popularität von Twitter unter den Befragten von 31 Prozent auf 61 Prozent. mehr

Ein bisschen Sport während der Arbeit macht produktiver. Das wollen jetzt schwedische Wissenschaftler von der Universität in Stockholm und dem Karolinska Institut herausgefunden haben. Dazu verglichen sie eine Woche lang die Leistung dreier Zahnarztpraxen-Teams. Zwei davon sollten sich jeweils 2,5 Stunden während ihrer regulären Arbeitszeit körperlich-sportlich betätigen – unterteilt in zwei Blöcke. Das dritte Team arbeitete seine 40-Stunden-Woche durch. mehr

Wenn der Ingenieur neuerdings Kunstgalerist werden will oder die Marketingleiterin lieber eine Praxis für Psychotherapie eröffnet, dann spricht man von einem Bruch im Lebenslauf. Aber einem positiven – wenn der Berufswechsel freiwillig geschieht. Laut einer Umfrage des Global Workforce Index haben aktuell besonders viele Deutsche den Wunsch nach einem kompletten Neustart. Mehr als zwei Drittel der befragten Personen geben an, ihre bisherige berufliche Ausrichtung innerhalb der nächsten fünf Jahre ändern zu wollen. mehr

Irgendwie hat man das ja schon geahnt, aber nun ist es zumundest amtlich: Psychische Störungen sind die größte Herausforderung des 21. Jahrhunderts. Zu diesem Ergebnis kommt eine dreijährigen Langzeitstudie des Dresdner Psychologen Hans-Ulrich Wittchen und dem European College of Neuropsychopharmacology sowie dem European Brain Council. Im Detail: Jährlich leiden 38,2 Prozent aller EU-Einwohner (umgerechnet 164,8 Millionen Menschen) unter einer klinisch bedeutsamen psychischen Störung. Zu den häufigsten Erkrankungen zählen demnach… mehr

Gleiches Gen, diametrale Wirkung: Ob ein Mensch kollegial und kooperativ ist, wird bereits bei der Geburt festgelegt. Davon jedenfalls sind Wissenschaftler um Vanessa Mertins und Jobst Meyer von der Universität Trier überzeugt, die dazu jetzt eine Studie veröffentlicht haben. Bemerkenswerter daran ist allerdings: Dasselbe Gen, das Frauen sozialer macht, wirkt auf Männer exakt umgekehrt. Entscheidend dafür ist eine Variante des sogenannten MAOA-Gens. Frauen, die eine weniger aktive Variante davon aufweisen, sind eher bereit, einen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Männer aber nicht. mehr