Artikel in "Test"

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Machen Sie den Kollegen-Test: Arbeiten Sie im Panoptikum?

Die meisten Stellenanzeigen legen besonderen Wert auf die Teamfähigkeit von Bewerbern. Da sollte man meinen, in den derart vorselektierten Betrieben ginge es rundherum kollegial zu – überall keimende Netzwerke, reibungslose Projektarbeit, inspirierende Meetings. Von wegen! Die Realität sieht oft anders aus und wird beherrscht von katastrophalen Teamstrukturen, notorischen Drückebergern und angeberischen Luftblasenproduzenten. Okay, Kollege Kotzbocken hat zumindest noch den hilfreichen Nebeneffekt, dass man an ihm wachsen kann. Aber will man das? Noch dazu acht Stunden am Tag? mehr

Job, Test 2
Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Touchscreen-Test – Leitende Winterhandschuhe für Smartphones

Im Winter, wenn es draußen richtig klirrend kalt wird, braucht man Handschuhe. Doch lassen sich damit dann die diversen Touchscreens von Smartphones oder Tablets nicht mehr bedienen. mehr

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Wisch und weg – Neue Winterhandschuhe für Touchscreens

Stellen Sie sich vor: Sie sind draußen, es ist eiskalt und sie tragen normale Handschuhe. Okay, soweit so normal. Nun aber holen Sie Ihr iPhone (oder ein anderes Smartphone) heraus, um entweder einen Anruf anzunehmen oder eine E-Mail oder SMS zu beantworten. Was passiert? Genau: Ihr Touchscreen reagiert nicht. Das gelingt erst, wenn Sie Ihre Handschuhe ausziehen. Dafür werden allerdings die Hände wieder kalt, sehr kalt – je nachdem wie lange das Gespräch dauert. mehr

Job, Test 6
Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Tweetboard.me – Mal eben schnell einen Twitterer monitoren

Manchmal ist eben wenig Zeit. Man lernt einen netten Twitterer kennen – vielleicht ist es auch ein Bewerber mit Twitter-Profil – und fragt sich: Wer issn das überhaupt? Was hat derjenige denn für einen Hintergrund? Und wie ist dessen Auftritt im Netz? Klar, ließe sich jetzt ein ausgefeiltes Monitoring starten – Tools dazu gibt es zuhauf. Für den ersten Überblick, das schnelle Monitoren zwischendurch gibt’s aber auch Tweetboard.me. mehr

Von Jochen Mai // 12 Kommentare

TwitCleaner – Großreinemachen in der Timeline

Natürlich gibt es inzwischen unzählige Tools für Twitter, die einem dabei helfen, seine Timeline knapp und knackig zu halten sowie lästige Zwitscherkameraden nach Singsing zu bringen. Trotzdem möchte ich Ihnen heute ein neueres und ebenso empfehlenswertes Tool vorstellen: TwitCleaner.

Das kostenlose Programm funktioniert wirklich simpel und tut vorbildlich, was es soll: die Timeline säubern. mehr

Von Jochen Mai // 13 Kommentare

Rabatt-Aktion – Bluetooth-Lautsprecher für Karrierebibel-Leser günstiger

Vor zwei Tagen habe ich hier meinen neuen Bluetooth Mini-Lautsprecher für iPhone & Co. vorgestellt (zum Artikel hier entlang). Heute rief mich mein Freund Reiner, der die Speaker in Deutschland vertreibt, an: Er habe sich sehr über die Rezension gefreut – so sehr, dass er sich dafür bedanken wolle. Ich sagte: “Bedank dich nicht bei mir – mir hast du die Box ja schon zum Geburtstag geschenkt. Mach lieber anderen eine Freunde, meinen Lesern zum Beispiel…” mehr

Job, Test 13
Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Volles Ohr – Kraftvoller Bluetooth-Mini-Lautsprecher für iPhone & Co.

Das gleich vorneweg: Ich bekam den Lautsprecher von einem guten Freund kürzlich zum Geburtstag geschenkt. Er ist Unternehmer und vertreibt die Bluetooth-Lautsprecher seit kurzem. Natürlich weiß er, dass ich auf solche Gadgets abfahre, vor allem wenn sie so schick aussehen. Dass ich darüber schreiben würde, stand nie aber zur Debatte. Er hat auch nicht darum gebeten oder danach gefragt. Trotzdem gefällt mir der Mini-Speaker dermaßen gut, dass ich ihn an der Stelle gerne weiterempfehlen möchte. mehr

Job, Test 6
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen