„Faszinierend“, nennt Tobias Friedrich, Co-Autor der Studie, das Ergebnis. Bisher habe man nur vermutet, dass das unkontrollierte Wachsen von sozialen Netzwerken eine Struktur fördere, über die sich Informationen schneller verbreiten als sonstwo. Tatsächlich aber gäbe es ein Beziehungsgefüge, das sie jetzt auch „mathematisch nachweisen“ konnten, das derlei virale Propaganda enorm fördert. Zusammen mit seinen Kollegen Benjamin Doerr, Honorarprofessor für Algorithmen und Komplexität an der Saar-Uni, und dessen Doktoranden Mahmoud Fouz wies Friedrich nach, dass sich Informationen in Social Media noch schneller verbreiten, als in Netzwerken, in denen jeder mit jedem kommuniziert, oder deren Struktur völlig zufällig gewachsen ist.

Der eigentliche Clou an Social Media sei das Zusammenspiel zwischen sehr gut und gering vernetzten Personen: Eine gering vernetzte Person habe zwar „viel schneller ihre wenigen Kontakte informiert“, sagt Friedrich. Es sei jedoch nachweisbar, dass sich unter solchen Kontakten immer sehr gut vernetzte Personen befinden, die wiederum von sehr vielen Personen angefragt würden. Und eben durch dieses Zusammenspiel werde in rasender Geschwindigkeit jeder über die Neuigkeit informiert.

Um das Beziehungsgeflecht in einem realen sozialen Netzwerk zu abstrahieren, nutzten die Forscher sogenannte „Preferential Attachment Graphs“ als Netzwerk-Modell. Es beruht auf der Annahme, dass sich neue Mitglieder eher mit bereits bekannten Personen vernetzten als mit unbekannten. Der Kommunikation legten sie ein Modell zugrunde, nach dem jede Person in gleichen Zeitabständen Informationen abfragt und angefragt wird, niemals aber erneut bei dem zuvor genutzten Kontakt. Der mathematische Beweis indes ummfasst rund zwölf Seiten. Wer sich das Mathe-Monster reinziehen will – hier der Link zum PDF.

Google Knowledge Graph – Die Suche wird intelligenter

Google entwickelt seine Dienste kontinuierlich weiter, das gilt natürlich auch für den meiste genutzten Dienst, die Google-Suche. Die neue Funktion nennt Google selbst den Knowledge Graph. In den Suchergebnissen werden jetzt verschiedene Bedeutungen des Suchbegriffes angeboten. Zusätzlich erscheint auf der rechten Seite eine Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte und Treffer, von denen aus einen tiefer gehende Recherche über weiterführenden Links möglich ist. Neben dem offiziellen Blogpost beschreit Google den Knowledge Graph auch im folgenden Video.

Evernote 4.0 für Android – Neues Design und neue Funktionen

Android 4.0 – besser bekannt unter dem Name Ice Cream Sandwich – ist auf dem Galaxy Nexus zwar schon eine Weile verfügbar, für viele andere Android-Geräte wurden die Updates allerdings erst in den letzten Wochen bereitgestellt. Evernote hat jetzt die Version 4.0 der Android-App veröffentlicht. Das Update bringt einen neuen Startbildschirm, neue Notizlisten, eine überarbeitete Action-Bar und viele weitere Neuerungen mit. Die Details finden Sie auf dem Evernote-Blog und im unten stehenden Video. Die App gibt es natürlich im Google Play Store.

The story of send – Google beschreibt den Weg einer E-Mail

Haben Sie sich schon einmal gefragt, welchen Weg eine E-Mail genau nimmt? Dann liefert Ihnen Google die Antwort. Unter dem Stichwort “Google Green” zeichnet der Konzern aus Mountain View den Weg einer E-Mail vom Klick auf den Senden-Button in Gmail bis zum Empfänger nach. Wie der Titel schon vermuten lässt, werden dem Nutzer quasi nebenbei Tipps gegeben, wie er umweltbewusster agieren kann.

Der Wert hoher Bildung als Infografik

Ein hoher Bildungsabschluss ist – vor allem in Deutschland – oft die Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere oder doch zumindest gute Verdienstmöglichkeiten. H&R Block hat die Kosten – aber auch die Verdienstmöglichkeiten nach der Ausbildung – in einer Infografik zusammengefasst. Wenig überraschend: Die meisten Studenten starten mit mehr als 25.000 Dollar Schulden in das Berufsleben. Doch im Vergleich zu den Verdienstmöglichkeiten rechnen sich die hohen Kosten dennoch. Auch wenn die Infografik spezielle das US-amerikanische System beleuchtet, sind die Prinzipien auch auf Deutschland übertragbar.

Zugeben, das Widget ist nicht wirklich schick, die Darstellung alles andere als auffällig. Aber es erfüllt seinen Zweck und funktioniert wie ein Facebook-Like-Widget: Um den Kanal zu abonnieren, müssen die Leser nicht viel mehr machen, als auf den “Subscribe”-Button zu klicken. Allerdings sollten Sie dazu bei Google beziehungsweise Youtube angemeldet sein. Wie bei Facebook auch.

Falls Sie das Widget auf Ihrer Seite einbinden wollen, finden Sie hier gleich den Embed-Code dazu: Einfach kopieren und einfügen – nur “karrierebibel” sollten Sie noch durch Ihren eigenen Kanalnamen ersetzen – es sei denn, Sie möchten Werbung für mich machen (wogegen ich aber nichts hätte).

<iframe id="fr" src="http://www.YouTube.com/subscribe_widget?p=karrierebibel" style="overflow: hidden; height: 105px; width: 300px; border: 0;" scrolling="no" frameBorder="0"></iframe>

Der zweite erprobte und inzwischen gängige Weg: sogenannte Annotations - zu deutsch: Anmerkungen. Die lassen sich nachträglich auf Youtube in Ihre Videos einbauen und können direkt mit dem Kanal-Abo verlinkt werden. Ideal sind dafür Sprechblasen, in denen Sie Ihre Zuschauer gezielt auffordern, Ihren Kanal zu abonnieren. Und das sollten Sie. Denn Youtube ist mehr als nur ein Video-Hoster - es ist eine eigene stetig wachsende Community. Mehr dazu finden Sie übrigens auch HIER.

Das Ergebnis könnte dann zum Beispiel so aussehen:

Achso, und nicht vergessen unseren Kanal zu abonnieren!

Und zum Schluss noch...

5 Tipps für einen erfolgreichen Kanal - von Youtube selbst

• Verzichten Sie auf Intros oder Vorspänne. Die ersten 15 Sekunden sind entscheidend, ob ein Video weitergeschaut wird. Also gleich mit einem Knaller beginnen. Und: Dieses Weitersehen wird künftig bei Youtube immer wichtiger. Welche Videos artverwandten bespielsweise rechts am Rand künftig vorgestellt werden, entscheidet der Algorithmus künftig nicht mehr allein nur nach Relevanz des Inhaltes oder der vorhandenen Klickzahlen, sondern auch danach, ob diese Videos bis zum Ende angesehen wurden.
• Bauen Sie einen Call-To-Action in Ihre Videos ein. So penetrant das manchmal auch aussehen mag - es wirkt. Fordern Sie Ihre Zuschauer gezielt auf, Ihren Kanal zu abonnieren, das Video zu liken oder zu kommentieren. Und: Verweisen Sie am Ende (!) ruhig auch auf andere Videos von Ihnen, um die Zuschauer zu halten.
• Gehen Sie regelmäßig auf Sendung. Am besten täglich, aber mindestens einmal pro Woche. Am besten am immer gleichen Wochentag. Es dauert zwar eine Weile, bis sich die Zuschauer und Abonnenten finden. Aber sind Sie erst einmal da, wollen sie auch was zu sehen bekommen. Und nicht nur sporadisch. Denn durch die regelmäßigen Veröffentlichungen wird das Ranking im Algorithmus verbessert und das Publikum vergrößert.
• Betreiben Sie Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Ihre Clips. Die wichtigsten Keywords gehören in den beschreibenden Titel, in die Inhaltsangabe und die Tags. Hier darf es ruhig ein bisschen mehr sein: Packen Sie alle relevanten Suchbegriffe in die Tags, die im Video auch wirklich behandelt werden oder die mit dem Thema verwandt sind. Aber bitte keine Prominamen, wenn die nur in einer Sekunde kurz erwähnt werden. Dabei fühlen sich Zuschauer veralbert. Aber gerade durch diese Schlüsselbegriffe wird das Video und der Kanal später besser gefunden und hoffentlich auch abonniert.
• Kontrollieren und verbessern Sie Ihre Videos kontinuierlich. Youtube liefert dazu einige Statistiken. Damit lässt sich zum Beispiel erkennen, ab welcher Minute Zuschauer wegzappen. Womöglich liegt es am Inhalt, vielleicht sind Ihre Videos aber auch einfach zu lang. Optimal ist irgendwas zwischen zwei und drei Minuten. Jedenfalls im Durchschnitt und Ausnahmen bestätigen die Regel. Vor allem wenn es schon eine große und regelmäßige Fangemeinde gibt.

Ich bin mit dieser Einschätzung bei Weitem nicht allein. Twitter hat derzeit rund 500 Millionen Nutzer weltweit. Ein paar davon folgen sogar mir, Sie vielleicht auch. Muss aber nicht. Viel mehr interessiert mich: Warum nutzen Sie Twitter? Was sind Ihre Hauptmotive dabei? Um das Ergebnis etwas übersichtlicher zu gestalten, habe ich dazu eine kleine Umfrage entworfen. Sie brauchen sich nicht einmal für eine Antwort entscheiden – Mehrfachnennungen sind möglich. Aber es wäre natürlich schön, wenn Sie nicht mehr als 10 Punkte anklicken, sonst verwässert das Ergebnis zu sehr.

Jetzt Sie: Stimmen Sie mit ab!

Hinterlegen Sie den Link lieber bei Ihrem Profil und schreiben Sie einen hilfreichen Kommentar für alle Mitleser. Ist der wirklich gut, will man Sie auch kennenlernen. Andernfalls nutzt Eigenwerbung auch nichts. So handeln nur Windmaschinen und SEO-Trolle.
Was an der Infografik hingegen umso löblicher ist: Die Checkliste gibt es auch als Gratis-PDF zum herunterladen, ausdrucken und an die Wand hängen…

Sicher, wer heute Inhalte im Netz publiziert – Texte, Bilder, Videos – kommt an Suchmaschinenoptimierung kaum noch vorbei. Das Angebot ist einfach zu groß, und Qualität setzt sich leider nicht mehr automatisch durch. Dabei verwechseln allerdings viele Ursache mit Wirkung: Mag sein, dass man sich mit SEO und SEM kurzfristig auf den virtuellen Linklisten nach oben spülen lassen kann. Das macht die Inhalte aber nicht besser. Und Suchmaschinen klicken weder Ihre Texte an, noch kommen sie wieder. Das machen allenfalls die Crawler. Und für die schreiben Sie vermutlich gar nicht.

Überhaupt gibt es mindestens 20 Gründe, warum Sie sich (wieder) mehr auf Ihre Leser konzentrieren sollten und weniger auf dumme Suchroboter. Der schnelle Taler, der sich mit SEO und SEM verdienen lässt, ist nichts im Vergleich zu dem, was Ihnen Ihre Leser (zurück-)geben.

Deshalb, daher und darum unsere Liste der…

20 Gründe, warum Sie für Leser und nicht für Suchmaschinen schreiben sollten

1. Suchmaschinen lesen Ihre Texte nicht.
2. Suchmaschinen wissen nicht, was wirklich relevant ist.
3. Suchmaschinen erkennen nur Textmuster.
4. Suchmaschinen interessieren sich nicht einmal für Ihre Leser.
5. Suchmaschinen kommentieren nichts.
6. Suchmaschinen haben keine Freunde.
7. Suchmaschinen empfehlen, liken, plussen, flattern, retweeten nichts.
8. Suchmaschinen wertschätzen nichts.
9. Suchmaschinen kaufen nichts.
10. Suchmaschinen sind nicht treu oder loyal.
11. Suchmaschinen helfen Ihnen nicht, wenn Sie darum bitten.
12. Suchmaschinen wissen nichts von den Gefühlen, die Ihre Texte auslösen.
13. Suchmaschinen generieren keine Inhalte, nur Fundstellen. Leserdiskussionen aber schon.
14. Suchmaschinen kennen Ihre Zielgruppe nicht.
15. Suchmaschinen ranken Sie nicht höher – das passiert erst, wenn das Ihre Leser tun.
16. Suchmaschinen haben keinen (guten) Sprachstil und erkennen diesen auch nicht.
17. Suchmaschinen wissen nicht, warum die Leser zu Ihnen kommen, und wie sehr Sie diesen Menschen helfen.
18. Suchmaschinen verlinken nicht zu Ihrer Seite solange es keinen anderen Seiten gibt, die das tun. Und diese Links setzen Leser!
19. Suchmaschinen schreiben keine Gastbeiträge.
20. Kein Leser ist so dumm wie eine Suchmaschine.

Facebook vs. Dropbox – File-Sharing für Gruppen kommt

Gegenüber der amerikanischen Seite Mashable hat Facebook gestern mitgeteilt, dass nach und nach alle Gruppen mit einer File-Sharing-Funktion ausgestattet werden. Bisher war das Teilen von Dateien den speziellen Groups for Schools vorbehalten. Künftig soll dies allerdings in allen Gruppen verfügbar sein. Drei Einschränkungen wird es laut Mashable jedoch geben:

1. Die Dateigröße darf 25 MB nicht überschreiten.
2. Musik-Dateien können nicht hochgeladen und geteilt werden.
3. Auch ausführbare Exe-Dateien sind ausgeschlossen.

E-Books, Musik-Videos, kleiner Filme und voraussichtlich auch Dokumente sollen jedoch möglich sein. Ob und wann diese Funktion auch deutsche Gruppen erreicht, wird sich zeigen. Mashable präsentiert auf jeden Fall schon einmal einen Screenshot, der das neue Interface zeigen soll, diesen finden Sie unten. Es wird interessant zu beobachten, ob Facebook mit seiner großen Nutzerbasis Diensten wie Dropbox durch die neue Funktion Konkurrenz machen kann. Was denken Sie?


Upgrade-Preise für Windows 8 sollen fest stehen

Egal ob Sie die neue Metro-Oberfläche von Windows 8 herbei sehen oder eher verteufeln, fest steht: Das neue Betriebssystem aus dem Hause Microsoft wird voraussichtlich Mitte 2012 auf den Markt kommmen. Wie Caschy auf seinem Blog berichtet, soll der Upgrade-Preis von Windows 7 auf Windows 8 unter 20 Dollar liegen. Dieses Angebot gilt jedoch nur für Kunden, die ab dem 02. Juni 2012 einen neuen Computer mit Windows 7 erwerben. Gegen Vorlage der Seriennummer und der Quittung soll das günstige Upgrade dann möglich sein. Auch für Firmen wird Microsoft spezielle Upgrade-Konditionen anbieten. Microsoft scheint sein neues Betriebssystem – vorausgesetzt, diese Zahlen werden bestätigt – mit aller Macht in den Markt drücken zu wollen. Es bleibt abzuwarten, ob dies gelingt.


Neues Design für die Google+-App auf iOS

Google hat diese Woche die Google+-App für das iPhone radikal überarbeitet. Das neue Design stellt noch deutlicher die Inhalte – also Beiträge, Fotos und Videos – in den Mittelpunkt und wirkt insgesamt – meiner Meinung nach – deutlich schicker als bisher. Die Android-App soll seltsamerweise erst in einigen Wochen ein Update erhalten. Google verspricht dafür dann jedoch exklusive Funktionen und einige Überraschungen. Die neue App stellt Google im folgenden Video ausführlich vor, diese finden Sie natürlich im App-Store.


Urlaub auf Krankenschein? – Die Risiken falscher Krankmeldungen #Infografik

Es soll ja Mitarbeiter geben, die ihren Urlaub durch einige wohlplatzierte Krankheitstage etwas verlängern. Die Kollegen von Careerbuilder.com haben in einer Umfrage herausgefunden, dass drei von zehn amerikanischen Angestellten immer wieder mal Urlaub auf Krankenschein machen. Dieses und weitere Ergebnisse finden sich in einer sehenswerten Infografik, die unter anderem auch die Risiken falscher Krankmeldungen deutlich macht. Dieses sind nicht zu unterschätzen, immerhin 15 Prozent der befragten Arbeitgeber haben Angestellte auf Grund falscher Krankmeldungen gefeuert, 28 Prozent überprüfen die Angaben Ihrer Mitarbeiter genauer. Als Bonus finden sich auf der Infografik auch die abstrusesten Ausreden von Mitarbeitern, die nicht zur Arbeit erschienen sind. Einer meiner Favoriten: Die 12-jährige Tochter des Arbeitnehmers habe sein Auto gestohlen. Daher habe er nicht zur Arbeit kommen können, der Polizei wollte er das jedoch auch nicht melden. Das klingt so aberwitzig, dass es fast schon wieder stimmen könnte. Auf der Infografik gibt es noch reichlich weitere Beispiele.



]]> http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-35/feed/ 0 http://karrierebibel.de/lies-das-bitly-ermittelt-die-bestzeiten-fur-posts-auf-twitter-und-facebook/ http://karrierebibel.de/lies-das-bitly-ermittelt-die-bestzeiten-fur-posts-auf-twitter-und-facebook/#comments Thu, 10 May 2012 13:59:14 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=40058 Zunächst einmal: Auf Facebook, Twitter und Co. sollte man nur dann etwas posten, wenn man auch was zu sagen hat. Viele reden dort nur, und man fragt sich zuweilen: Wer will das überhaupt wissen? Aber gut: andere Geschichte. Diese ist vor allem für jene spannend, die Social Media nutzen, um möglichst viel Gehör zu finden (und hoffentlich etwas Interessantes zu sagen haben). Intuitiv ist dabei wohl jedem klar: Nachts, wenn sowieso nur noch ein paar Eulen wach sind, ist vielleicht nicht die beste Zeit, etwas zu posten, das viele Menschen erreichen soll. Aber welche Zeiten sind dann die besten für einen Tweet oder eine Facebook-Meldung? Der URL-Verkürzer Bitly hat hierzu die Klicks auf seine diversen Links analysiert und ausgewertet (sehr clever!) und kommt zu einem interessanten Ergebnis…

Je nach Netzwerk sind die Bestzeiten für Postings nämlich durchaus verschieden. Allerdings – und das ist der einzige Wermutstropfen: Bitly hat die Analyse für die Zeitzone Eastern Standard Time (EST) in den USA erstellt. Auf Europa ist das also nicht 1:1 übertragbar. Dennoch, so meine ich, lassen sich ein paar Erkenntnisse und Trends durchaus übertragen oder zumindest ableiten.

Zur Erklärung: Die unteren Grafiken zeigen auf der X-Achse (von Links nach Rechts) die Uhrzeiten: ganz links 1 Uhr nachts, ganz rechts 24 Uhr. Und auf der Y-Achse (von oben nach unten) die Tage der Woche, beginnend oben mit Montag und unten endend mit Sonntag. Je dunkler das Blau in den Blöcken der Grafik, desto mehr Traffic wurde hier generiert. Das heißt: Die Bitly-Links wurden nicht nur in dem jeweiligen sozialen Netzwerk gesehen, sondern auch geklickt.

Nun zum Ergebnis im Detail:

Wann ist die beste Post-Zeit für Twitter?



Aus der Grafik wird sehr schnell klar: Twitter ist ein Werktagsmedium. Die Kernzeit beginnt um 9 Uhr morgens und endet um 19 Uhr mit dem Feierabend. Aber: Die höchste Aufmerksamkeit erzielen Tweets in der Mittagszeit, oder besser gesagt nach der Mittagspause, im berühmten Schnitzelkoma: Montags bis donnerstags zwischen 13 und 15 Uhr ist die beste Zeit zu twittern. Mittwochs um 19 Uhr gibt es noch mal einen singulären Peek (der Himmel weiß, warum) sowie am Samstag um 20 Uhr.

Wann ist die beste Post-Zeit für Facebook?



Die Kernnutzungszeiten von Facebook verlagern sich dagegen eher auf den Nachmittag und Abend. Zwar gibt es auch hier eine Rush-Hour zwischen 13 und 16 Uhr, die vor allem am Donnerstag um 16 einen Klimax erlebt. Ansonsten aber ist die Bestzeit für eine Facebook-Meldung der Mittwoch- und Freitagnachmittag zwischen 14 und 18 Uhr. Das Wochenende gehört überraschenderweise nicht dazu. Zumindest nicht für Bitly-Links.

[via]



]]> http://karrierebibel.de/lies-das-bitly-ermittelt-die-bestzeiten-fur-posts-auf-twitter-und-facebook/feed/ 10 http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-34/ http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-34/#comments Sat, 05 May 2012 13:55:37 +0000 Christian Mueller http://karrierebibel.de/?p=39989 Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ App-Magie – Grundrisse erstellen mit Magic Plan +++ Konzeptvideo – Alternative Textnavigation auf dem iPad +++ Update – Facebook-Messenger jetzt mit Versandstatus +++ Super Social – Jobsuche per Social Media als Infografik

App-Magie – Grundrisse erstellen mit Magic Plan

Egal ob bei der Renovierung Ihrer Wohnung, dem Kauf neuer Möbel oder der Planung eines Umzugs: Das Vermessen eines Raumes ist jedes mal ein ziemlicher Aufwand. Abhilfe verspricht hier die App Magic Plan, mit der das Erstellen von Grundrissen – den Aussagen des Herstellers zu Folge – ruck zuck erledigt sein soll. Die App ist universal und erst mal kostenlos, wenn Sie Ihre Grundrisse jedoch in mehr Formaten als JPG und PDF exportieren wollen, müssen Sie einige Euro auf den Tisch legen. Die Applikation finden Sie im Appstore, das folgende Video demonstriert den praktischen Einsatz.


Konzeptvideo – Alternative Textnavigation auf dem iPad

Daniel Hooper hat in der letzten Woche mit seinem Konzeptvideo für einigen Wirbel in der iOS-Welt gesorgt. Hooper zeigt eine Möglichkeit, mit der die Navigation in Texten auf dem iPad deutlich schneller und angenehmer funktionieren könnte, als mit der aktuell von Apple verwendeten Lupen-Metapher. Diese vereinfachte Navigation wird über Gesten auf der Tastatur realisiert. Das Konzeptvideo finden Sie unten. Was meinen Sie, wäre das eine sinnvolle Änderung im Vergleich zur aktuellen Methode?


Update – Facebook-Messenger jetzt mit Versandstatus

Es gibt ja Menschen, die Ihre gesamte Kommunikation ausschließlich über Facebook abwickeln. Genau diese Zielgruppe dürfte sich freuen, denn der Facebook-Messenger hat diese Woche ein Update mit neuen Funktionen erhalten. Unter anderem können Sie jetzt SMS an Ihre Freunde versenden, sehen, wenn eine Nachricht gelesen wurde und erhalten eine optische Benachrichtigung in Form eines blauen Punktes, wenn Ihr Gegenüber tippt. Alles in allem wird der Facebook-Messenger auf iOS und Android damit für viele Nutzer eine noch bessere Alternative zu What’s App, SMS und anderen Kurznachrichtendiensten.


Super Social – Jobsuche per Social Media als Infografik

Das Bewerber bei Ihrer Jobsuche auch auf Soziale Netzwerke setzen sollten, ist längst kein Geheimnis mehr. Durch eine gute Vernetzung, qualitativ hochwertige Beiträge und die so entstehende gute Reputation fällt es definitiv leichter, die Aufmerksamkeit potentieller Arbeitgeber zu erregen. Das Team von Jobvite hat seine aktuellen Erkenntnisse zur Jobsuche in Sozialen Netzwerken in eine Infografik verpackt. Den Ergebnissen zu Folge hat einer von sechs amerikanischen Arbeitnehmern seinen aktuellen Job durch ein Soziales Netzwerk gefunden. Wenig überraschend: Facebook führt mit 44 Prozent aller Jobsuchen deutlich vor Twitter und anderen Netzwerken. Alle Ergebnisse finden Sie in der Infografik unten.




]]> http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-34/feed/ 0 http://karrierebibel.de/wie-uberlebt-man-einen-shitstorm-barbara-schwede-nennt-die-3-wichtigsten-gegenstrategien/ http://karrierebibel.de/wie-uberlebt-man-einen-shitstorm-barbara-schwede-nennt-die-3-wichtigsten-gegenstrategien/#comments Thu, 03 May 2012 14:00:34 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39975 Shitstorm – wohl kaum ein Begriff aus den Social Media bewegt Unternehmen derzeit mehr. Der virtuelle Buhmann ist das Hauptargument für alle, die meinen, Unternehmen sollten sich generell von Facebook, Twitter & co. fernhalten. Aber ist das oft nicht eher ein Sturm im Wasserglas? Und wie sollten Unternehmen idealerweise auf einen viral-digitalen Skandal reagieren. Am Rande der re:publica 2012 habe ich die Schweizer Social Media Beraterin Barbara Schwede getroffen und gleich dazu interviewt. Erst kürzlich hat sie bei sich im Blog eine Shitstorm-Skala veröffentlicht. Im Interview nennt sie die drei wichtigsten Strategien, wie Unternehmen auf einen Shitstorm reagieren sollten.



]]> http://karrierebibel.de/wie-uberlebt-man-einen-shitstorm-barbara-schwede-nennt-die-3-wichtigsten-gegenstrategien/feed/ 2 http://karrierebibel.de/ich-muss-noch-schnell-die-welt-retten-jeder-dritte-nutzt-jede-freie-minute-online/ http://karrierebibel.de/ich-muss-noch-schnell-die-welt-retten-jeder-dritte-nutzt-jede-freie-minute-online/#comments Tue, 01 May 2012 08:01:33 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39931 Was machen Sie gerade? Genau: Sie sind online und lesen diesen Artikel. Sie hätten freilich auch etwas anders machen können. Haben Sie aber nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich finde es gut, dass Sie hier sind. Sogar noch besser, wenn Sie regelmäßig wiederkommen. Andererseits ist es eben auch so, dass inzwischen rund ein Drittel der Deutschen (34 Prozent) eigenen Aussagen zufolge jede freie Minute nutzt, um ins Internet zu gehen. Das geht aus einer Bitkom-Erhebung hervor. Dernach sind die Bundesbürger im Schnitt 140 Minuten pro Tag online, also mehr als zwei Stunden. Rund ein Viertel dieser Zeit (23 Prozent) verbringen sie in Sozialen Netzwerken wie Facebook, Google+ oder Xing.

Geschlechterunterschiede in der Online-Nutzung sind dabei übrigens nicht auszumachen: 36 Prozent der Männer gehen jede freie Minute online, bei den Frauen sind es 32 Prozent.

Entscheidender ist vielmehr das Alter: Während bei den jungen Menschen im Alter zwischen 14 und 29 Jahren etwa 55 Prozent jede Gelegenheit nutzen, um online zu surfen, sind es – erwartungsgemäß – mit zunehmendem Alter immer weniger: Von den Senioren ab 65 Jahren verbringen nur etwa 7 Prozent jede freie Minute im Internet.

Auch der Beruf beeinflusst die Surf-Gewohnheiten: Knapp zwei Drittel (58 Prozent) der Schüler und Studenten sind jede freie Minute online. Es folgen die Berufstätigen (43 Prozent) und Hausfrauen (39 Prozent). Unter Arbeitslosen surft ein Drittel (34 Prozent) bei jeder Gelegenheit.



]]> http://karrierebibel.de/ich-muss-noch-schnell-die-welt-retten-jeder-dritte-nutzt-jede-freie-minute-online/feed/ 4 http://karrierebibel.de/visual-ly-verwandeln-sie-ihr-twitter-profil-in-eine-instant-infografik/ http://karrierebibel.de/visual-ly-verwandeln-sie-ihr-twitter-profil-in-eine-instant-infografik/#comments Mon, 30 Apr 2012 10:00:08 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39922 Gerade hab ich Visual.ly neu entdeckt – beziehungsweise den Social-Media-Infografik-Generator, mit dem Sie Ihre Profile (Facebook oder Twitter) binnen weniger Klicks in eine veritable Infografik verwandeln können. Und das hat ja gleich mehrere Vorteile: Infografiken sind zurzeit mächtig in Mode, lassen sich wunderbar teilen, laufen wie Bolle auf Pinterest und machen in dem Fall auch noch Spaß, wenn man sich etwa – wie ich – für die Vorlage “Twitter Showdown” entscheidet und seinen Account mit dem eines anderen vergleicht. Ich war mal so kühn und habe mich mit dem deutschsprachigen Godfather of Twitter und inverser Stirnglatzenfrisuren, @Saschalobo (aktuell: 109.000 Follower), verglichen.

Gut, auf die Infografik musste ich ein bisschen länger warten, als die von Visual.ly angekündigten paarundfuffzig Sekunden. Zu viele Follower…seine! Aber, ha! Was unsere Following-Follower-Ratio anbelangt liegen wir bei dem Battle annähernd gleich auf – 32,1 zu 1 beziehungsweise 30,9 zu 1. Bei der Twitter-Aktivität wie auch bei den Mentions und Retweets gehen die Punkte klar an Sascha. Der twittert, wie man erfährt aber vor allem dienstags um 12 Uhr, ich dagegen mittwochs um Zwei. Warum eigentlich? Es könnte aber auch sein, dass das an Saschas 79.000 Followern liegt, die ihn irgendwo von Übersee verfolgen. Noch mal: Warum eigentlich? Mal gleich fragen…

Egal. Denn alles in allem ist das eine nette Spielerei, ein bisschen Info und viel Social Spaß. Und hier noch mal das Ergebnis:



PS: Das in dem Video meint Sascha natürlich nicht wirklich so. Ich kenne den viel zu gut. Aber schön, dass er sich auch für etwas Quatsch nicht zu schade ist.



]]> http://karrierebibel.de/visual-ly-verwandeln-sie-ihr-twitter-profil-in-eine-instant-infografik/feed/ 0 http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-33/ http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-33/#comments Sat, 28 Apr 2012 12:46:43 +0000 Christian Mueller http://karrierebibel.de/?p=39911 Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ Hinter den Kulissen des neuen Google+-Designs +++ die neue Übersetzungsplattform Ackuna +++ den neuen Google+-Share-Button +++ Infografik – Die Anatomie eines Vorstellungsgespräches

Hinter den Kulissen des neuen Google+-Designs

Mir kommt es irgendwie so vor, als hätte Google+ schon immer so ausgesehen wie heute. Dabei liegt das Re-Design des Google-Netzwerkes erst wenige Wochen zurück. Google+-Chef-Designer Fred Gilbert gewährt in einem Artikel auf Fastcodesign.com Einblicke in die Philosophie und die Intention hinter dem neuen Design. Eine seiner Aussagen die sich – meiner Meinung nach – auch deutlich im neuen Design widerspiegelt: Das neue Design soll Google+ aus das Wesentliche – also die Inhalte der Nutzer – reduzieren und eine Datenflut verhindern. Der Artikel ist eine klare Leseempfehlung. Und hier noch mal das Video, in dem Google selbst das neue Design vorgestellt hat.


Die neue Übersetzungsplattform Ackuna

Der Google Übersetzer ist an sich eine tolle Sache, doch manche Texte werden durch die teilweise sehr wörtliche Übersetzung ungewollt komisch. Feinheiten, Zwischentöne, Ironie oder Sarkasmus sind für einen Algorithmus nun mal nicht wirklich erkennbar, dafür braucht es dann immer noch die Arbeit von Menschen. Und genau diesen Ansatz verfolgt eine neue Übersetzungsplattform mit Namen Ackuna. Ackuna crowd sourct die Übersetzungsarbeit und verteilt die Text auf viele verschiedenen Übersetzer. Die Übersetzungen sollen dadurch besser und vor allem näher am Sinn des Ursprungstextes sein. Neue Übersetzer sind der Homepage zu Folge jederzeit willkommen.


Der neue Google+-Share-Button

Bei der ganzen Aufregung rund um den Start von Google Drive ging eine Neuerung von Google+ ziemlich unter: Der neue Google+-Share-Button. Bisher konnten Webseiten lediglich einen Button einbinden, mit dem Besucher ein +1 vergeben konnten. Der neue Button erlaubt es den Lesern jetzt auch Kommentera abzugeben und festzulegen, mit welchen Personen oder Kreisen sie den Inhalt teilen wollen. Den offiziellen Blogpost finden Sie hier, zum Code für den neuen Button bitte hier entlang. Der Screenshot unten visualisiert die Änderungen noch mal.


Infografik – Die Anatomie eines Vorstellungsgespräches

Auf was muss ich bei einem Vorstellungsgespräch achten? Welche Themen müssen angesprochen werden, welche Fragen können auf mich zu kommen? Solche und ähnliche Fragen Beschäftigen wohl jeden Bewerber im Vorfeld eines Vorstellungsgespräches. Zusätzlich zu unserem umfangreichen Archiv gibt die unten stehende Infografik von highestpayingcareers.org einen Überblick über die wichtigsten Aspekte des Vorstellungsgespräches. Vielleicht werfen Sie ja vor Ihrem nächsten Bewerbungstermin noch einen Blick darauf.




]]> http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-33/feed/ 0 http://karrierebibel.de/in-eigener-sache-adtaily-geht-vom-netz/ http://karrierebibel.de/in-eigener-sache-adtaily-geht-vom-netz/#comments Thu, 26 Apr 2012 14:50:14 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39887 Die schleche Nachricht zuerst: Seit einiger Zeit nutzen wir hier auf der Karrierebibel das DIY-Werbetool AdTaily. Damit kann jeder, der will, auf Karrierebibel selbstständig Werbung schalten: Textanzeigen oder Banner im Format von 125×125 Pixeln. Doch leider ist es damit bald vorbei: Das Tool wird am 7. Mai abgeschaltet. Die bis dahin gebuchten Anzeigen laufen aus, maximal 60 Tage, dann ist Schluss. Schade. Denn das Tool war einfach zu bedienen. Jetzt die gute Nachricht:

Wer also Last-Minute noch einmal Werbung schalten (oder einen netten Gruß an alle Leser senden) will, kann dies bis zum 7. Mai noch tun, dazu zu einem sensationell günstigen Preis: für 3 Euro am Tag. Noch einmal volle Aufmerksamkeit für den schmalen Taler und locker 20.000 Menschen am Tag erreichen… Das hat was von SSV, ist aber als Dankeschön gemeint.

Leser schalten Werbung selbst

Wie AdTaily funktioniert? Ganz einfach: Werbetreibende oder Leser müssen dazu nichts weiter tun, als auf den AdTaily-Balken (“Schalten Sie hier eine Anzeige”) rechts zu klicken. Danach öffnet sich ein Fenster innerhalb dieser Seite, in dem der Nutzer selbst eingeben kann, zu welcher URL die spätere Anzeige verlinken, welchen Werbetext sie enthalten soll. Alternativ lässt sich auch ein Banner (JPG, PNG, GIF – aber nicht animiert!) in der Größe von 125 x 125 Pixeln hochladen. Danach legen Sie nur noch fest, wie lange die Anzeige geschaltet bleiben soll.

Zur Auswahl steht Interessierten derzeit die Mindestdauer von einem Tag bis zu maximal 60 Tagen, die die Textwerbung beziehungsweise das Banner online sind. Daraus ergibt sich der Gesamtpreis, den Interessenten direkt per Paypal und Vorkasse überweisen müssen. Allerdings kann sich der Blogbetreiber, in dem Fall ich, immer noch überlegen, ob er die Anzeige akzeptiert. Falls nicht, muss nichts bezahlt werden. Es erscheint aber auch kein Nonsens.

Eine zweite gute Nachricht noch zum Schluss: Es könnte bald eine Alternative kommen. So schreiben die AdTaily-Betreiber:

We are extremely sorry to inform you that we will be closing down our international operations, namely AdTaily.com. The reason for this is that we have to focus on other priorities at the moment, and so we do not have sufficient time and resources to develop the international version of our application any further. We are planning on coming back with a new, improved product at some point though, and we will definitely let you know when that happens.

Bis dahin aber bleibt nur dieses Last-Minute-Angebot. Aber so ist das: Alles entwickelt sich weiter…



]]> http://karrierebibel.de/in-eigener-sache-adtaily-geht-vom-netz/feed/ 8 http://karrierebibel.de/twitter-monitoring-mit-mentionmapp-wer-hat-sie-zuletzt-zitiert-erwahnt-retweetet/ http://karrierebibel.de/twitter-monitoring-mit-mentionmapp-wer-hat-sie-zuletzt-zitiert-erwahnt-retweetet/#comments Tue, 24 Apr 2012 10:10:17 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39842 Twitter-Monitoring als nette Spielerei: Mit Mentionmapp lässt sich grafisch darstellen und auswerten, wer einen in der letzten Zeit erwähnt, retweetet oder sonstwie mit einem kommuniziert hat. Das Ganze ist noch im Beta-Status, sieht aber schon recht vielversprechend aus. Zumal Sie dann auch gleich in die jeweiligen Verästelungen abtauchen können, um zu sehen, wer Ihre Verfolger wiederum so zitiert. Besonders praktisch: Der Suchschlitz links oben erlaubt das Monitoring für jeden x-beliebigen Account. Einfach Twitternamen eingeben und sehen, was passiert.

PS: Falls Sie jetzt Lust auf noch mehr Monitoring-Tools bekommen haben – wir haben da noch eine Liste mit 195 Monitoring-Tools für Social Media…



]]> http://karrierebibel.de/twitter-monitoring-mit-mentionmapp-wer-hat-sie-zuletzt-zitiert-erwahnt-retweetet/feed/ 0 http://karrierebibel.de/facebook-karteileichen-wer-die-fanseite-liked-kommt-so-schnell-nicht-wieder/ http://karrierebibel.de/facebook-karteileichen-wer-die-fanseite-liked-kommt-so-schnell-nicht-wieder/#comments Mon, 23 Apr 2012 16:47:11 +0000 Jochen Mai http://karrierebibel.de/?p=39829 Es reicht nicht, gemocht zu werden – man muss die Menschen auch (zum Mitmachen) begeistern. So lässt sich zusammenfassen, was Tina McCorkindale von der Appalachian State Universität über Facebook-Fanseiten, insbesondere die von Unternehmen, herausgefunden hat. Vor allem die jüngere Generation, die sogenannten Millennials zwischen 18 und 29 Jahren, sind recht flüchtige Fans: Zwar sagten 75 Prozent (414 Befragte), dass sie schon mal eine Fanseite “geliked” haben, allerdings sagten 69 Prozent ebenfalls, dass sie die Seite danach nie wieder besucht hätten und auch so dort nicht mehr kommunizierten. Facebook tut dann sein Übriges dazu – und irgendwann tauchen die Firmenmeldungen in der Timeline der Fans gar nicht mehr auf. Es sind dann Karteileichen.

Lediglich 15 Prozent der Befragten gaben an, die Seite des jeweiligen Unternehmens wenigstens einmal pro Woche zu besuchen, 44 Prozent verbringen allerdings weniger als eine halbe Stunde am Tag auf Facebook. Man kann sich leicht ausrechnen, wie viel Aufmerksamkeit dann noch für die einzelne Fanseite bleibt.

Die Forscher fand allerdings auch einen Grund für das flüchtige Interesse der jungen Fans: Ihr Engagement – sei es als Kommentar, Like oder Share, wurde vom Seitenbetreiber nicht gewürdigt. Oder kurz: Es lohnt sich schlichtweg nicht, wiederzukommen. Und damit sind jetzt keine Preise oder Gewinnspiele gemeint. Eher ist es so, als sprächen die Fans in eine Blackbox hinein.

Worauf es wirklich ankommt, ist, die Fans zu engagieren und zum Mitmachen zu bewegen. Eigentlich eine Binse. Nur leider noch immer selten beachtet.



]]> http://karrierebibel.de/facebook-karteileichen-wer-die-fanseite-liked-kommt-so-schnell-nicht-wieder/feed/ 6 http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-32/ http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-32/#comments Sat, 21 Apr 2012 14:39:36 +0000 Christian Mueller http://karrierebibel.de/?p=39809 Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ Statistiken für das eigene Gmail-Konto mit Gmail Meter +++ Windows 8 – Die Versionen stehen fest +++ Produktiver mit Google Docs Scripten +++ Zielsucher – Ein Soziales Netzwerk für jede Zielgruppe #Infografik +++

Statistiken für das eigene Gmail-Konto mit Gmail Meter

Verwenden Sie auch Gmail, Verzeihung, Googlemail? Ja? Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft, denn Google ist mit mehr als 350 Millionen aktiven Nutzern einer der größten E-Mail-Anbieter überhaupt. Um einen Überblick über die E-Mail-Bewegungen im eigenen Gmail-Konto zu erhalten, stellt Google den Dienst Gmail Meter zur Verfügung. Was nach reiner Spielerei klingt, kann auch produktiv eingesetzt werden. So kann über die entsprechende E-Mail-Statistik die Häufigkeit der Kontakte mit einzelnen Kunden dargestellt und optimiert werden. Wie Sie Gmail Meter aktivieren, zeigt das folgende Video.


Windows 8 – Die Versionen stehen fest

Microsoft hat die Beta seines kommenden Betriebssytems Windows 8 bereits vor einiger Zeit für interessierte Kunden zum Download angeboten. In einem Blogpost hat das Redmonder Unternehmen diese Woche bekannt gegeben, welche Versionen Ende des Jahres auf den Markt kommen sollen. Microsoft scheint dabei aus der verwirrenden Versionsvielfalt vergangener Windows-Versionen gelernt zu haben. Neben Windows 8 und Windows 8 Pro wird es auch eine Business Version geben, die für Privatkunden jedoch nicht erhältlich sein wird. Interessanter ist allerdings der Neuzugang Windows RT. Diese Version ist speziell für Tablet-Computer auf ARM-Basis vorgesehen, klassische Windows-Programm sind damit nicht kompatible und müssen speziell angepasst werden. Was halten Sie von dem neuen Versionen und dem Namen der ARM-Version?


Produktiver mit Google Docs Scripten

Google stellt mit Google Docs eine kostenlose und recht leistungsfähige Alternativ zu den Microsoft Office Anwendungen bereit. Text, Tabellen, Präsentationen, Umfragen – diese und andere Inhalte lassen sich mit Google Docs problemos erstellen. Noch nützlicher wird der Dienst durch die integrierten Scripte, auf die Caschy in einem Blogbeitrag hinweist. In der Script Gallery finden sich zahlreiche Vorlagen, die das Erstellen von Tabellen deutlich vereinfachen.


Zielsucher – Ein Soziales Netzwerk für jede Zielgruppe #Infografik

Google+, Facebook, Pinterest, Twitter – die Zahl der Sozialen Netzwerke wächst beständig an. Mit jedem neuen Netzwerk stellt sich für Unternehmen die Frage: Mit welchem Netzwerk erreiche ich meine Zielgruppe am besten? Eine Antwort auf diese Frage versucht das Team von Zintro in der folgenden Infografik zu geben. Dabei fallen auch andere interessante Informationen an, 2011 wurden beispielsweise durchschnittlich 140 Millionen Tweets pro Tag gesendet.




]]> http://karrierebibel.de/kurz-notiert-social-media-tools-und-gadgets-32/feed/ 0