Artikel in "Social Media"

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Facebook-Karteileichen – Wer die Fanseite liked, kommt so schnell nicht wieder

Es reicht nicht, gemocht zu werden – man muss die Menschen auch (zum Mitmachen) begeistern. So lässt sich zusammenfassen, was Tina McCorkindale von der Appalachian State Universität über Facebook-Fanseiten, insbesondere die von Unternehmen, herausgefunden hat. Vor allem die jüngere Generation, die sogenannten Millennials zwischen 18 und 29 Jahren, sind recht flüchtige Fans: Zwar sagten 75 Prozent (414 Befragte), dass sie schon mal eine Fanseite “geliked” haben, allerdings sagten 69 Prozent ebenfalls, dass sie die Seite danach nie wieder besucht hätten und auch so dort nicht mehr kommunizierten. Facebook tut dann sein Übriges dazu – und irgendwann tauchen die Firmenmeldungen in der Timeline der Fans gar nicht mehr auf. Es sind dann Karteileichen. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Kurz notiert: Social Media, Tools und Gadgets

Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ Statistiken für das eigene Gmail-Konto mit Gmail Meter +++ Windows 8 – Die Versionen stehen fest +++ Produktiver mit Google Docs Scripten +++ Zielsucher – Ein Soziales Netzwerk für jede Zielgruppe #Infografik +++ mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Kreisen, plussen, diskutieren – Alle Tipps und Tricks für Google+-Seiten

“Nicht noch ein Netzwerk!” – Diese Aussage war in den letzten Monaten immer wieder zu hören. Oft folgten Sätze wie “Das ist doch zu viel Aufwand”, “Facebook reicht völlig” oder “Wir haben ja noch nicht mal ein Blog” und immer ging es um Google+. Die Zweifel sind teilweise durchaus berechtigt, denn die Unternehmen sehen den Mehraufwand, die teils nerdigen Bewohner und den rüde Ton im Google-Netzwerk. Aber es gibt auch gute Gründe, die für ein Engagement sprechen. Allen voran natürlich, dass es sich um ein Netzwerk von Google handelt und damit in den Google-Suchen deutlich sichtbarer ist als andere Netzwerke. Google+ kann sich für Unternehmen definitiv lohnen, wenn die Eigenheiten des Netzwerks beachtet werden. mehr

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Leben im Netz – IBM-Studie identifiziert vier digitale Persönlichkeitstypen

Beyond digital, lautet der Titel einer ganz frischen IBM-Studie, für die die Autoren 3000 Menschen in Deutschland, Frankreich, England, China, Japan und den USA befragt haben, wie die sich im digitalen Zeitalter, insbesondere im Internet verhalten. Im Fokus stand vor allem der vernetzte Konsument. Denn der ist heute anders informiert, vernetzt und beeinflusst als noch vor ein paar Jahren. Immerhin: 78 Prozent der Befragten identifizierten sich selbst als Nutzer von modernen Online-Tools, zwölf Prozent gar als sogenannte Early Adopter. Allesamt informieren sie sich online, sehen Internet-Videos, nutzen mobile Geräte, sind sozial vernetzt und besuchen regelmäßig Seiten, die die Gemeinschaft mit Inhalten füllt. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Kurz notiert: Social Media, Tools und Gadgets

Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ Tools für das neue Google+-Banner +++ Test – Der beste Stylus für das iPad +++ den Untergang der Titanic auf Google Earth +++ Infografik – So erreichen Sie mehr Pins und Re-Pins +++ mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Heute schon gefacebookt? – Surfen am Arbeitsplatz macht produktiver und baut Stress ab

Erst gestern hatte ich darüber geschrieben, dass Ablenkung und eine kurze Pause vielleicht nicht unbedingt kreativer macht, wohl aber den Kopf freier, um danach bessere Entscheidungen zu treffen. Heute entdecke ich in meinen Feeds diese Infografik: Das auf Gesundheitsvorsorge spezialisierte Unternehmen Keas hat einige Fakten zusammengetragen und zu einer Infografik verdichtet, die ebenfalls zeigen, dass kleine Auszeiten von nur 10 Minuten gesünder und produktiver machen. Jedenfalls sagen das 53 Prozent der Befragten. 41 Prozent sagen, solche Mini-Ausflüge – zum Beispiel in die Welt der Social Media – helfen Ihnen zudem, Stress abzubauen. Wenn das mal kein Argument für gelegentliches Surfen am Arbeitsplatz ist… mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Schreibstube – Alles, was Sie für ein erfolgreiches Corporate Blog wissen müssen

Bevor Sie loslegen: Die Idee, ein Corporate Blog zu starten, sollten Sie gleich wieder vergessen, wenn Sie vorhaben daraus ein reines PR-Sprachrohr zu machen. Ein Blog braucht nicht nur Hirn, sondern auch Herz und Persönlichkeiten dahinter, die persönlich ansprechbar sind. Vergessen sollten Sie das Unternehmen ebenfalls, wenn Social Media für sie nur ein billiger Vertriebskanal ist. Bloggen heißt kommunizieren. Versuchen Sie also nicht zu verkaufen, sondern mit Ihren Kunden und Lesern ins Gespräch zu kommen. mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen