Artikel in "Social Media"

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

SEO versus Social Media – Wie bekommen Sie mehr Aufmerksamkeit (Infografik)

Es ist ein bisschen wie die Suche nach dem Heiligen Gral, nur im Online-Marketing: Wie bekommt man mehr Aufmerksamkeit, Markenbekanntheit, mehr Leser, mehr Leads im Internet? Dabei sind zwei grundsätzliche Wege denkbar: Suchmaschinenoptimieren, kurz SEO – oder eben über Social Media. Bei der ersten Alternative sind sich eigentlich alle einig: Es funktioniert, hat aber eben auch seinen Preis. Social-Media-Marketing dagegen wirkt immer etwas wolkig, ein ROI (Return On Investment) lässt sich selten exakt bestimmen. Und wirklich billiger ist das auch nicht, wenn man es richtig macht. Die folgende Infografik stellt die beiden Alternativen in einem Ringkampf plastisch einander gegenüber und führt die jeweiligen Vor- und Nachteile auf. Erwartbares Ergebnis: Statt Entweder-Oder ein Sowohl-Als-Auch. mehr

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Weitersagen! – Was macht einen Tweet glaubwürdig?

140 Zeichen – was ist das schon? Manche bringen ganze Geschichten darin unter. So schnell wie auf Twitter wird im Netz kaum kommuniziert. Für mich persönlich sind Tweets längst eine der Hauptnachrichtenquellen. Je nachdem wie man sich die Gruppe derer zusammenstellt, denen man folgt, bekommt man die relevanten Informationen, die einen interessieren, noch bevor sie in den großen Nachrichtenportalen stehen. Mindestens aber zeitgleich. Das aber ist zugleich das Problem: Auf Twitter kursieren auch immer wieder sogenannte Hoaxes, Falschmeldungen und Scherze, denen nicht wenige aufsitzen und sie sofort verbreiten, was mich zur Frage bringt: Wie lässt sich unterscheiden, wann ein Tweet oder Twitterer glaubwürdig ist und wann nicht? mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Kurz notiert: Social Media, Tools und Gadgets

Unter dem Titel “Kurz notiert” fassen wir für Sie Neuigkeiten rund um Social Media, Software-Tools und Gadgets zusammen. Dabei handelt sich um Themen für die wir in der vergangenen Woche keine Zeit gefunden haben, die aber trotzdem erwähnenswert sind. Heute geht es um: +++ neue Oberfläche und Funktionen der Facebook-Veranstaltungen +++ Youtube-Anmeldung ist jetzt über Google+ möglich +++ Apple bewirbt Retina-Apps für das neue iPad +++ Infografik: Zuverlässige Mitarbeiter finden leicht gemacht+++ mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Spam, Scam, Plemplem – Worauf Internet-Nutzer immer wieder hereinfallen (Infografik)

Sie haben gewonnen! Viel Geld. Mal wieder… Es ist schon erstaunlich, wie viele Menschen immer wieder auf solche Lockvogelangebote hereinfallen. Der reiche und bis dato unbekannte Onkel in Afrika, der einem eine Erbschaft hinterlassen hat, ist dabei schon der Klassiker. Daran glaubt auch nur noch der Weihnachtsmann. Neuer sind dagegen Versprechen vom Typ: “Sie haben in der Facebook-Lotterie gewonnen und Mark Zuckerberg möchte Ihnen eine Million Dollar überweisen.” Oder: “Haben Sie das Video von Osama bin Laden’s Tod gesehen? Nicht? Dann ugraden Sie sofort Ihren Flash-Player!” Und schon hat man sich einen Virus oder Trojaner eingefangen… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Kleinster gemeinsamer Teiler – Nur 2 Prozent der Fans teilen Beiträge auf Facebook

Fanzahlen werden bei Facebook immer unwichtiger. Klar, für viele gelten sie als Indiz für die Coolness einer Seite, Motto: Was, schon 5000 Fans? Dann kann das so schlecht nicht sein! Stimmt ja in gewisser Weise auch. Dennoch bekommt der relativ neue Wert “sprechen darüber” zunehmend mehr Gewicht – auch, weil Facebook das so möchte. Denn er setzt sich nicht nur aus den Shares und Likes einer Fanseite zusammen, sondern auch daraus, wie oft eine entsprechende, sagen wir, Like-Anzeige geklickt wurde. Je höher der Wert, desto sympathischer sieht das also aus – verrät aber womöglich auch ein hohes Werbebudget. Denn eine neue Studie von EdgeRank Checker, für die mehr als 375.000 Facebook-Posts ausgewertet wurden, kommt zu dem Ergebnis: mehr

Von Christian Mueller // 4 Kommentare

Very pinteresting! – Das Tutorial zur Cyber-Pinnwand Pinterest

Pinterest ist seit seiner Einführung viel Aufmerksamkeit zu Teil geworden. Die einen schwärmen von den vielen Möglichkeiten, während die anderen fragen: “Braucht es wirklich noch ein Soziales Netzwerk? Gibt es davon nicht schon genug?” Diese Fragen sind durchaus berechtigt, denn auf den ersten Blick wirkt Pinterest nicht unbedingt wie ein Dienst, auf den die Welt gewartet hat. Doch das täuscht, denn bei genauerer Betrachtung bietet Pinterest eine ganze Reihe von Funktionen, die das Netzwerk interessant und nützlich machen. Damit Sie das Potential von Pinterest voll ausnutzen können, haben wir heute unser Pinterest-Tutorial für Sie vorbereitet. mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Geteilte Zweifel, halbe Zweifel – So lassen sich Teams von Social Media überzeugen

Endlich ist es soweit! Nach langer Planung und Vorbereitung wollen Sie sich mit Ihrem Unternehmen in den Sozialen Netzwerken engagieren. Social Media soll ein Teil Ihrer Unternehmenskommunikation werden. Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung. Gestatten Sie mir jedoch eine Frage: Sind Ihre Mitarbeiter auch so von Social Media überzeugt, wie Sie als Vorgesetzter? Oder überwiegt in Ihrem Team noch die Skepsis und Zurückhaltung gegenüber den neuen Kommunikationskanälen? Denn auch wenn Sie Chef von Social Media überzeugt sind, müssen Ihre Mitarbeiter diese Begeisterung noch lange nicht teilen. Das kann auch dann der Fall sein, wenn die Mitarbeiter privat Soziale Netzwerke wie Facebook, Google+ oder Twitter bereits intensiv nutzen. Doch es ist an Ihnen als Vorgesetztem, Ihre Mitarbeiter von Social Media zu überzeugen. Dafür gibt es bewährte Strategien. mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen