Artikel in "Zitat"

Von Jochen Mai // 13 Kommentare

Twitterquote – Wie zitiert man eigentlich wissenschaftlich korrekt einen Tweet?

Neulich bekam ich eine Anfrage von einer Studentin, die einen Tweet von mir in ihrer Bachelor-Arbeit zitieren wollte. Klar, darf sie das, da muss sie nicht erst fragen. Allerdings wollte sie von mir auch noch wissen, ob ich wüsste, wie das geht – also wissenschaftlich korrekt einen Tweet zitieren… Gute Frage. Schließlich will man seine Arbeit ja nicht guttenbergen. Ich hab da mal recherchiert und meine Antwort wäre auch…

Wenn aus Twitter zitieren, dann so: mehr

Job, Zitat 13
Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Was ist Erfolg? – Stellen Sie sicher, der Urheber Ihrer eigenen Ambitionen zu sein

Eines der interessanten Dinge über Erfolg ist, dass wir glauben, wir wüssten genau, was Erfolg bedeutet. Jemand, der viel Geld verdient oder eine besondere Reputation in einem Fachgebiet besitzt. Doch hier ist eine Einsicht, die ich über Erfolg in den vergangenen Jahren gewonnen habe: Man kann nicht bei allem erfolgreich sein. Und so muss jede Vision von Erfolg anerkennen, was ihr fehlt, was ihr verloren geht. Und sehr oft sind unsere Vorstellungen von dem, was ein erfolgreiches Leben ausmacht, gar nicht unsere eigenen. Wir übernehmen sie einfach von anderen Leuten. Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich sage nicht, dass wir unsere Vorstellungen von Erfolg aufgeben sollten. Aber wir sollten sicherstellen, dass diese wirklich unsere eigenen sind, dass wir die Urheber unserer eigenen Ambitionen sind.

Alain de Botton

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Job, Zitat 0
Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Top-Flop – Vollkommenheit sollten sich nur Götter leisten

Es ist ein Fehler, keine Fehler machen zu wollen. Manche Menschen verschwenden ihr ganzes Leben bei diesem Versuch. Objektiv betrachtet machen sie vielleicht wirklich seltener Fehler als andere. Aber sie erreichen auch weniger, weil sie viel Zeit dafür aufwenden, potenzielle Malaisen zu vermeiden. mehr

Job, Zitat 0
Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Lichtblick – Warum einfach, wenn es auch umständlich geht?

Manche Menschen kommen in ein dunkles Zimmer und beginnen emsig zu arbeiten. Sie ergründen die Ursachen der Dunkelheit, finden Schuldige und erstellen ein mittelfristiges Konzept zur schrittweisen Reduzierung der Finsternis.

Und dann kommt einer und macht einfach das Licht an.

Peter Hohl, Autor
Job, Zitat 3
Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Sendeleistung – TV-Blondine Daniela Katzenberger über ihre Karriere


Ohne Vox wäre ich gar nichts, die haben die Sendereihe über mich gemacht, die haben mich zu der gemacht, die ich heute bin. Ich weiß, dass ich kein Megastar bin. Aber ich habe mehr erreicht, als man mir zugetraut hat. Das kann man sagen.

Daniela Katzenberger, 25, Berufsblondine (im Spiegel)
Job, Zitat 0
Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Verlasse den sicheren Hafen – Mark Twain über Risiken und Chancen


In 20 Jahren wirst du über die Dinge, die Du nicht getan hast, mehr bedauern, als Deine Taten. Also, mach die Leinen los, verlasse den sicheren Hafen. Fang den Wind in Deinen Segeln, erforsche, träume, entdecke.

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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Trendsetter – Richard Branson … über Zeitmanagement

Ich bekomme am Tag so 300 bis 400 E-Mails. Zeitmanagement ist also ein Thema für mich. Ich kenne einige Manager, die löschen zunächst alle E-Mails von Menschen, die sie nicht persönlich kennen. Sie sagen, die lenken nur ab und halten auf. Sie glauben nicht, dass es sich lohnt, darin nach wertvollen Informationen zu suchen. Ich fand diesen Ansatz immer unhöflich und schlecht fürs Geschäft. Ich weiß noch, als ich anfing, habe ich versucht, jede E-Mail selbst zu beantworten. mehr

Job, Zitat 0
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen