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	<title>karrierebibel.de &#187; Zitat</title>
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	<description>Jeden Tag mehr Erfolg!</description>
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		<title>Twitterquote &#8211; Wie zitiert man eigentlich wissenschaftlich korrekt einen Tweet?</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 14:00:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Neulich bekam ich eine Anfrage von einer Studentin, die einen Tweet von mir in ihrer Bachelor-Arbeit zitieren wollte. Klar, darf sie das, da muss sie nicht erst fragen. Allerdings wollte sie von mir auch noch wissen, ob ich wüsste, wie das geht &#8211; also wissenschaftlich korrekt einen Tweet zitieren&#8230; Gute Frage. Schließlich will man seine [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/06/Twitterknast.png"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/06/Twitterknast.png" alt="" title="Twitterknast" width="300" class="alignright size-full wp-image-36025" /></a>Neulich bekam ich eine Anfrage von einer Studentin, die einen Tweet von mir in ihrer Bachelor-Arbeit zitieren wollte. Klar, darf sie das, da muss sie nicht erst fragen. Allerdings wollte sie von mir auch noch wissen, ob ich wüsste, wie das geht &#8211; also wissenschaftlich korrekt einen Tweet zitieren&#8230; Gute Frage. Schließlich will man seine Arbeit ja nicht guttenbergen. Ich hab da mal <a href="http://www.theatlantic.com/technology/archive/12/03/how-do-you-cite-a-tweet-in-an-academic-paper/253932/" target="_blank">recherchiert</a> und meine Antwort wäre auch&#8230; </p>
<p>Wenn aus Twitter zitieren, dann so: <span id="more-39377"></span></p>
<h3 class="psychologie_c">Nachname, Vorname (@Twittername):</h3>
<h4>&#8220;Das Twitterzitat selbst in An- und Abführung.&#8221;</h4>
<div align="right">
<h4>Datum. Uhrzeit. Quelle: Link.</h4>
</div>
<p>Gegenvorschläge?</p>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=39377&amp;md5=4e48b4ccf81294338ca3e660823ce597" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Was ist Erfolg? &#8211; Stellen Sie sicher, der Urheber Ihrer eigenen Ambitionen zu sein</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 20:33:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Eines der interessanten Dinge über Erfolg ist, dass wir glauben, wir wüssten genau, was Erfolg bedeutet. Jemand, der viel Geld verdient oder eine besondere Reputation in einem Fachgebiet besitzt. Doch hier ist eine Einsicht, die ich über Erfolg in den vergangenen Jahren gewonnen habe: Man kann nicht bei allem erfolgreich sein. Und so muss jede [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2012/02/LoserFehlerMisserfolg.jpg"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2012/02/LoserFehlerMisserfolg.jpg" alt="" title="LoserFehlerMisserfolg" width="300" class="alignright size-full wp-image-39080" /></a>Eines der interessanten Dinge über Erfolg ist, dass wir glauben, wir wüssten genau, was Erfolg bedeutet. Jemand, der viel Geld verdient oder eine besondere Reputation in einem Fachgebiet besitzt. Doch hier ist eine Einsicht, die ich über Erfolg in den vergangenen Jahren gewonnen habe: Man kann nicht bei allem erfolgreich sein. Und so muss jede Vision von Erfolg anerkennen, was ihr fehlt, was ihr verloren geht. Und sehr oft sind unsere Vorstellungen von dem, was ein erfolgreiches Leben ausmacht, gar nicht unsere eigenen. Wir übernehmen sie einfach von anderen Leuten. Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich sage nicht, dass wir unsere Vorstellungen von Erfolg aufgeben sollten. Aber wir sollten sicherstellen, dass diese wirklich unsere eigenen sind, dass wir die Urheber unserer eigenen Ambitionen sind.
<div align="right"><strong>Alain de Botton</strong></div>
</blockquote>
<p> <span id="more-39254"></span></p>
<p><object width="570" height="390"><br />
<embed src="http://video.ted.com/assets/player/swf/EmbedPlayer.swf" pluginspace="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" bgColor="#ffffff" width="570" height="390" allowFullScreen="true" allowScriptAccess="always" flashvars="vu=http://video.ted.com/talk/stream/2009G/Blank/AlaindeBotton_2009G-320k.mp4&#038;su=http://images.ted.com/images/ted/tedindex/embed-posters/AlaindeBotton-2009G.embed_thumbnail.jpg&#038;vw=512&#038;vh=288&#038;ap=0&#038;ti=605&#038;lang=&#038;introDuration=15330&#038;adDuration=4000&#038;postAdDuration=830&#038;adKeys=talk=alain_de_botton_a_kinder_gentler_philosophy_of_success;year=2009;theme=unconventional_explanations;theme=not_business_as_usual;event=TEDGlobal+2009;tag=culture;tag=philosophy;tag=success;tag=work;&#038;preAdTag=tconf.ted/embed;tile=1;sz=512x288;"></embed></object></p>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=39254&amp;md5=78fdcead8ae24ea581a9263a215c2a6a" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Top-Flop &#8211; Vollkommenheit sollten sich nur Götter leisten</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Dec 2011 07:00:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es ist ein Fehler, keine Fehler machen zu wollen. Manche Menschen verschwenden ihr ganzes Leben bei diesem Versuch. Objektiv betrachtet machen sie vielleicht wirklich seltener Fehler als andere. Aber sie erreichen auch weniger, weil sie viel Zeit dafür aufwenden, potenzielle Malaisen zu vermeiden. Überhaupt: Nach Vollkommenheit zu streben, ist vollkommen aussichtslos. Nullfehlertoleranz können sich allenfalls [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2009/02/SchockFehler.png"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2009/02/SchockFehler.png" alt="" title="SchockFehler" width="300" class="alignright size-full wp-image-38496" /></a>Es ist ein Fehler, keine Fehler machen zu wollen. Manche Menschen verschwenden ihr ganzes Leben bei diesem Versuch. Objektiv betrachtet machen sie vielleicht wirklich seltener Fehler als andere. Aber sie erreichen auch weniger, weil sie viel Zeit dafür aufwenden, potenzielle Malaisen zu vermeiden. <span id="more-37700"></span></p>
<p>Überhaupt: Nach Vollkommenheit zu streben, ist vollkommen aussichtslos. Nullfehlertoleranz können sich allenfalls Götter leisten. Und in vielen Bereichen schießt ein solcher Ehrgeiz über das Ziel hinaus. Dort hält <a href="http://karrierebibel.de/perfektionismus-%E2%80%93-versuchs-doch-mal-mit-imperfektion/" target="_blank">Perfektionismus</a> auf und führt zum Tunnelblick. Die Suche nach Perfektion – sie wird zur ewigen Jagd, die niemals endet. Oder sorgt dafür, dass man sich an einmal Erreichtem nicht mehr freuen kann. Egal, was man schafft, es ist nie genug.</p>
<p><strong class="psychologie_c">Oder mit den Worten anderer:</strong></p>
<blockquote><p>Sobald Unternehmen versuchen, die Zahl der Flops zu verringern, kommt der Innovationsprozess meist zum Erliegen. Der Schlüssel zu effizienter Innovation besteht darin, schneller zu scheitern, nicht weniger häufig.<br />
<h6><strong><a href="http://bobsutton.typepad.com/" target="_blank">Robert Sutton</a></strong>, Management-Professor</h6>
</blockquote>
<blockquote><p>Es ist besser, unvollkommene Entscheidungen durchzuführen, als beständig nach vollkommenen Entscheidungen zu suchen, die es niemals geben wird.<br />
<h6><strong><a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Charles_de_Gaulle" target="_blank">Charles de Gaulle</a></strong>, Staatsmann</h6>
</blockquote>
<blockquote><p>Chancen multiplizieren sich, wenn man sie ergreift.<br />
<h6><strong><a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Sunzi" target="_blank">Sun Tzu</a></strong>, Philosoph</h6>
</blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=37700&amp;md5=cc0ba3775b699f98a77c1e84fa47b83c" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Lichtblick &#8211; Warum einfach, wenn es auch umständlich geht?</title>
		<link>http://karrierebibel.de/lichtblick-warum-einfach-wenn-es-auch-umstandlich-geht/</link>
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		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 12:37:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Manche Menschen kommen in ein dunkles Zimmer und beginnen emsig zu arbeiten. Sie ergründen die Ursachen der Dunkelheit, finden Schuldige und erstellen ein mittelfristiges Konzept zur schrittweisen Reduzierung der Finsternis. Und dann kommt einer und macht einfach das Licht an. Peter Hohl, Autor]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote class="blaufrisch_c"><p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2007/07/gluehbirne.jpg" alt="" title="gluehbirne" width="60" class="alignright size-full wp-image-4307" /><big><strong>
<p>Manche Menschen kommen in ein dunkles Zimmer und beginnen emsig zu arbeiten. Sie ergründen die Ursachen der Dunkelheit, finden Schuldige und erstellen ein mittelfristiges Konzept zur schrittweisen Reduzierung der Finsternis.</p>
<p>
<p class="reputation_c">Und dann kommt einer und macht einfach das Licht an.</p>
<p></strong></big></p></blockquote>
<h6><strong>Peter Hohl</strong>, Autor</h6>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=37699&amp;md5=bd381c44f2d50eee6a9be7cefc80ec56" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Sendeleistung &#8211; TV-Blondine Daniela Katzenberger über ihre Karriere</title>
		<link>http://karrierebibel.de/sendeleistung-tv-blondine-daniela-katzenberger-uber-ihre-karriere/</link>
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		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 13:46:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ohne Vox wäre ich gar nichts, die haben die Sendereihe über mich gemacht, die haben mich zu der gemacht, die ich heute bin. Ich weiß, dass ich kein Megastar bin. Aber ich habe mehr erreicht, als man mir zugetraut hat. Das kann man sagen. Daniela Katzenberger, 25, Berufsblondine (im Spiegel)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><iframe width="570" height="330" src="http://www.youtube.com/embed/zzrVbxtpskw" frameborder="0" allowfullscreen></iframe><br />
Ohne Vox wäre ich gar nichts, die haben die Sendereihe über mich gemacht, die haben mich zu der gemacht, die ich heute bin. Ich weiß, dass ich kein Megastar bin. Aber ich habe mehr erreicht, als man mir zugetraut hat. Das kann man sagen.<br />
<h6><strong>Daniela Katzenberger</strong>, 25, Berufsblondine (im Spiegel)</h6>
</blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=37200&amp;md5=1502f29d8a0ec3e38c2052258235e8f4" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Verlasse den sicheren Hafen &#8211; Mark Twain über Risiken und Chancen</title>
		<link>http://karrierebibel.de/verlasse-den-sicheren-hafen-mark-twain-uber-risiken-und-chancen/</link>
		<comments>http://karrierebibel.de/verlasse-den-sicheren-hafen-mark-twain-uber-risiken-und-chancen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 17:07:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christian Mueller</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
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		<description><![CDATA[In 20 Jahren wirst du über die Dinge, die Du nicht getan hast, mehr bedauern, als Deine Taten. Also, mach die Leinen los, verlasse den sicheren Hafen. Fang den Wind in Deinen Segeln, erforsche, träume, entdecke. Viele Menschen sind auf den ersten Blick zufrieden mit ihrem Leben. Doch insgeheim tragen Sie einen ungelebten Traum mit [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><img alt="" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/31/MarkTwain.LOC.jpg" title="Mark Twain" class="alignright" width="130"  /><br />
<h3>In 20 Jahren wirst du über die Dinge, die Du nicht getan hast, mehr bedauern, als Deine Taten. Also, mach die Leinen los, verlasse den sicheren Hafen. Fang den Wind in Deinen Segeln, erforsche, träume, entdecke.</h3>
</blockquote>
<p> <span id="more-37164"></span></p>
<p>Viele Menschen sind auf den ersten Blick zufrieden mit ihrem Leben. Doch insgeheim tragen Sie einen ungelebten Traum mit sich herum. Sei es ein nie begonnenes Hobby oder der Traum-Job  &#8211; für die meisten Menschen scheinen diese Wünsche unerreichbar. Die Umsetzung der eigenen Vorstellungen scheint zu riskant, die Chancen zu schlecht. </p>
<p>Dabei trifft es Mark Twain sehr gut: Auf lange Sicht ist es belastender, Chancen nicht zu nutzen, statt bei dem Versuch zu scheitern. Denn die Frage &#8220;Was wäre gewesen, wenn&#8230;?&#8221; stellt sich immer und immer wieder. Deshalb:  Verlassen Sie den sicheren Hafen, erforschen, träumen und entdecken Sie.</p>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=37164&amp;md5=a41c34f8c7c2fa2f1bf3d0745d9cefba" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Trendsetter &#8211; Richard Branson &#8230; über Zeitmanagement</title>
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		<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 17:38:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ich bekomme am Tag so 300 bis 400 E-Mails. Zeitmanagement ist also ein Thema für mich. Ich kenne einige Manager, die löschen zunächst alle E-Mails von Menschen, die sie nicht persönlich kennen. Sie sagen, die lenken nur ab und halten auf. Sie glauben nicht, dass es sich lohnt, darin nach wertvollen Informationen zu suchen. Ich [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><a href="http://www.virgin.com/richard-branson/blog/people-are-your-biggest-assets" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/09/RichardBranson.png" alt="" title="RichardBranson" width="200" class="alignright size-full wp-image-36912" /></a><big>Ich bekomme am Tag so 300 bis 400 E-Mails. Zeitmanagement ist also ein Thema für mich. Ich kenne einige Manager, die löschen zunächst alle E-Mails von Menschen, die sie nicht persönlich kennen. Sie sagen, die lenken nur ab und halten auf. Sie glauben nicht, dass es sich lohnt, darin nach wertvollen Informationen zu suchen. Ich fand diesen Ansatz immer unhöflich und schlecht fürs Geschäft. Ich weiß noch, als ich anfing, habe ich versucht, jede E-Mail selbst zu beantworten. <span id="more-37025"></span>Heute gehe ich durch die Liste meines Posteingangs, diktiere meinen Assistenten ein paar schnelle Antworten oder bitte Kollegen, etwas detailliertere E-Mails zurück zu senden. Das ist der effektivste Weg mit meinem Posteingang fertig zu werden &#8211; und obendrein entdecke ich dabei jedes Mal neue Trends oder Probleme, auf die wir bei Virgin künftig besser achten.</big></p></blockquote>
<h3 class="psychologie_c">&#8230; über Smartphones in Meetings</h3>
<blockquote><p><big>Viele Manager checken ihre Smartphones während eines Meetings oder in der knappen Freizeit. Das aber schadet der Konzentration und wirkt sich schlecht auf Entscheidungen aus. Ich nutze das in Schüben, checke meine E-Mails nur eine Stunde lang oder so, dann lege ich das Gerät zur Seite und fokussiere mich auf meine Aufgaben.</big></p></blockquote>
<h3 class="psychologie_c">&#8230; über Talentmanagement</h3>
<blockquote><p><big>Stellen Sie sicher, dass Sie nur großartige Menschen einstellen, denen Sie vertrauen können und die Ihr Geschäft voranbringen. Diese Stellvertreter werden vielleicht nicht alles so machen, wie Sie es machen würden &#8211; und sie werden Fehler machen. Aber widerstehen Sie der Versuchung, anschließend wieder die Kontrolle an sich zu reißen. Denn nur so können Sie einen echten Sinn für Verantwortung schaffen und die Leute dazu bringen, ihr Unternehmen zu führen, als sei es ihr eigenes. Wichtig ist dann noch, dass Sie eine Diskussionskultur etablieren, die auf Offenheit, einer klaren Sprache und gegenseitigem Zuhören &#8211; unabhängig von der Position in der Hierarchie &#8211; basiert. Ermutigen Sie Ihre Leute überdies, neugierig zu bleiben. So entwickeln Sie ein größeres Bild &#8211; und sehen rechtzeitig, wenn sich die Dinge verändern.<br />
<h6><strong>Sir <a href="http://www.entrepreneur.com/article/220418" target="_blank">Richard Branson</a></strong>, Virgin-Gründer</h6>
<p></big></p></blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=37025&amp;md5=6874e0aa3a81e2fe41b175b4a77eb3e2" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Wie man in den Wald hinein ruft &#8211; Richard Branson über Mitarbeitermotivation</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Sep 2011 12:07:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
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		<description><![CDATA[Ich habe immer daran geglaubt, dass die Art wie man seine Mitarbeiter behandelt auch die Art ist, wie diese später Kunden behandeln und dass die Menschen aufblühen, wenn man sie lobt. Sir Richard Branson, Virgin-Gründer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><a href="http://www.virgin.com/richard-branson/blog/people-are-your-biggest-assets" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/09/RichardBranson.png" alt="" title="RichardBranson" width="120" class="alignright size-full wp-image-36912" /></a><br />
<h3>Ich habe immer daran geglaubt, dass die Art wie man seine Mitarbeiter behandelt auch die Art ist, wie diese später Kunden behandeln und dass die Menschen aufblühen, wenn man sie lobt.<br />
<h6><strong>Sir <a href="http://www.virgin.com/richard-branson/blog/people-are-your-biggest-assets" target="_blank">Richard Branson</a></strong>, Virgin-Gründer</h6>
</h3>
</blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=36911&amp;md5=ef2a247954870e058d15d0a5ef3dfc4b" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>Letzte Worte &#8211; Die dämlichsten Fehler passieren zum Schluss</title>
		<link>http://karrierebibel.de/letzte-worte-die-damlichsten-fehler-passieren-zum-schluss/</link>
		<comments>http://karrierebibel.de/letzte-worte-die-damlichsten-fehler-passieren-zum-schluss/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 10:00:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
		<category><![CDATA[Abschied]]></category>
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		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Letzte Worte]]></category>
		<category><![CDATA[Liste]]></category>
		<category><![CDATA[niemals geht man so ganz]]></category>
		<category><![CDATA[Trude Herr]]></category>
		<category><![CDATA[zum Abschied sage ich leise Scheiße]]></category>

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		<description><![CDATA[Es ist schon komisch, womit manche Menschen in Erinnerung bleiben. Hans Halter hat zum Beispiel in seinem Buch &#8220;Ich habe meine Sache getan&#8221; finale Worte berühmter Persönlichkeiten zusammengetragen, die sie einst auf ihrem Sterbebett &#8211; der Überlieferung nach &#8211; von sich gaben und darin oft ein ganzes Leben pointiert auf den Punkt brachten. Winston Churchill [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2008/04/Hut-Abschied-Kündigung.jpg"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2008/04/Hut-Abschied-Kündigung.jpg" alt="" title="Hut-Abschied-Kündigung" width="300" class="alignright size-full wp-image-38420" /></a>Es ist schon komisch, womit manche Menschen in Erinnerung bleiben. Hans Halter hat zum Beispiel in seinem Buch &#8220;<a href="https://www.amazon.de/dp/B0044R8796/ref=as_li_ss_til?tag=karrierebibel-21&#038;camp=2906&#038;creative=19474&#038;linkCode=as4&#038;creativeASIN=B0044R8796&#038;adid=1GY2E76Q1KD0QD9MDP54&#038;" target="_blank">Ich habe meine Sache getan</a>&#8221; <a href="http://karrierebibel.de/letzte-worte-der-gelungene-abschied/" target="_blank">finale Worte</a> berühmter Persönlichkeiten zusammengetragen, die sie einst auf ihrem Sterbebett &#8211; der Überlieferung nach &#8211; von sich gaben und darin oft ein ganzes Leben pointiert auf den Punkt brachten. </p>
<p>Winston Churchill etwa soll kurz vor seinem Tod gesagt haben: &#8220;Ich bin bereit, meinen Schöpfer zu treffen; ob Gott allerdings vorbereitet ist, mich zu treffen, ist eine andere Frage.&#8221; <span id="more-36708"></span></p>
<p>Der Preußenkönig Friedrich Wilhelm I. wiederum gab sich kämpferisch: &#8220;Tod! Ick graule mir nich vor dir!&#8221; Einstein indes meinte, er habe seine &#8220;Sache hier getan&#8221;. Während er vom Balkon in den Tod sprang, rief der Schriftsteller Egon Friedell wiederum den Nazi-Gaffern zu: &#8220;Vorsicht, bitte!&#8221; Und Sigmund Freud, vom Krebs zerfressen, bat auf dem Sterbebett seinen Arzt: &#8220;Lieber Schur, Sie haben mir versprochen, mich nicht im Stich zu lassen, wenn es so weit ist. Das ist jetzt nur noch Quälerei und hat keinen Sinn mehr.&#8221; Schur injizierte ihm daraufhin eine Überdosis Morphium.</p>
<p>&#8220;Zum Abschied sage ich leise Schei<em>s</em>e&#8221;, lautet ein amüsantes Bully (Herbig)-Bonmot aus einem seiner Filme. Überhaupt variieren die Abschiedsworte gerne zwischen tiefer Zufriedenheit und Erkenntnis einerseits, großem Frust andererseits und schließlich herrlich schwarzem Humor. Darüber lässt sich ebenso sinnieren wie schmunzeln, daraus aber auch einiges lernen. Ein paar Beispiele gefällig? Gerne&#8230;   </p>
<h3>
<blockquote><p>Da gibt es nichts zu weinen. (Original Kölsch: &#8220;Do jit et nix ze kriische.&#8221;)
<div align="right" class="psychologie_c">Konrad Adenauer</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Schade, schade, zu spät! (weil er die letzte Lieferung Wein nicht mehr genießen kann)
<div align="right" class="psychologie_c">Ludwig van Beethoven</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Laßt mich in Ruhe!
<div align="right" class="psychologie_c">Bertolt Brecht</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Der Fall ist nun klar: Es geht um Licht oder Dunkelheit, und jeder muss sich entscheiden, wo er steht.
<div align="right" class="psychologie_c">Gilbert Keith Chesterton</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Jungs, das war eine großartige Golfpartie.
<div align="right" class="psychologie_c">Bing Crosby</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Der Typ muss anhalten &#8230; Er wird uns sehen. (Vor dem tödlichen Zusammenstoß)
<div align="right" class="psychologie_c">James Dean</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Ich werde jetzt eine kleine Pause machen.
<div align="right" class="psychologie_c">Kathleen Ferrier</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Ich hatte höllisch viel Spaß und ich habe jeden Augenblick davon genossen.
<div align="right" class="psychologie_c">Erroll Flynn</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Die Woche fängt gut an.
<div align="right" class="psychologie_c">Mathias Kneißl</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Ich habe Gott und die Menschheit beleidigt, denn meine Arbeit erreichte nicht die Qualität, die sie hätte haben sollen.
<div align="right" class="psychologie_c">Leonardo da Vinci</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Hinaus! Letzte Worte sind für Narren, die noch nicht genug gesagt haben.
<div align="right" class="psychologie_c">Karl Marx</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Ich hatte gerade achtzehn Whisky ohne Eis; ich denke, das ist der Rekord.
<div align="right" class="psychologie_c">Dylan Thomas</div>
</blockquote>
<blockquote><p>Meine Tapete und ich kämpfen ein Todesduell. Entweder sie muss gehen oder ich.
<div align="right" class="psychologie_c">Oscar Wilde</div>
</blockquote>
</h3>
<div align="right"><em>Quelle: <a href="http://de.wikiquote.org/wiki/Letzte_Worte" target="_blank">Wikipedia</a></em></div>
<p></p>
<h3 class="psychologie_c">Die dämlichsten Fehler passieren zum Schluss</h3>
<p>Niemals geht man so ganz, sang einst Trude Herr. Das gilt auch für Abschiede, die weit weniger endgültig sind wie der Tod. In der Literatur verklärt sich der Abschied gewöhnlich ins Romantische. Friedrich Schiller dagegen stellte nüchtern fest: “Der Abschied von einer langen und wichtigen Arbeit ist immer mehr traurig als erfreulich.” </p>
<p>Oder gefährlich. Denn die dämlichsten Fehler passieren oft zum Schluss. Wer etwa den Job wechselt und von seinen alten Kollegen Abschied nimmt, zeigt entweder Klasse und hinterlässt so das subtile Gefühl einer Lücke – oder zerstört sein mühsam erarbeitetes Images binnen Sekunden. Dumm, denn eine zweite Chance dazu gibt es nicht.</p>
<p>Warum ich das erwähne? </p>
<p>Bleiben Sie zu jedem Zeitpunkt Profi und wählen Sie Ihre <em>letzten Worte</em> in diesem Job sorgsam. Egal, wie schäbig sich Ihr Arbeitgeber, Ihr Chef, Ihre Kollegen bisher verhalten haben – Sie verhalten sich anständig, professionell, höflich, bedanken sich, loben, halten eine kurze Ansprache. Klappe, Vorhang, auf Wiedersehen&#8230;</p>
<p>Wer weiß: Womöglich werden diese Worte am Ende so legendär, wie die obigen Beispiele. Ob im Positiven oder Negativen &#8211; das entscheiden Sie ganz allein.</p>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=36708&amp;md5=6acd36dc3d2ce1177a26d2d595b138a8" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Vordenker zum Nachdenken &#8211; 20 Zitate für Job und Karriere</title>
		<link>http://karrierebibel.de/vordenker-zum-nachdenken-20-zitate-fur-job-und-karriere/</link>
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		<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 15:34:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
		<category><![CDATA[Buch]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Zitate]]></category>

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		<description><![CDATA[Mit Zitaten lässt sich manches durch die Blume sagen. Vor allem wenn einem die eigenen Worte dazu fehlen oder diese eben, nun ja, nicht ganz so elegant klingen. Auch mit Humor geht vieles leichter &#8211; erst recht, wenn dieser mit einer Prise Selbstironie gewürzt ist: &#8220;Das schwierigste an Diskussionen ist nicht, den eigenen Standpunkt zu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/08/MannEntscheidung.png" alt="" title="MannEntscheidung" width="130" class="alignright size-full wp-image-36587" />Mit Zitaten lässt sich manches durch die Blume sagen. Vor allem wenn einem die eigenen Worte dazu fehlen oder diese eben, nun ja, nicht ganz so elegant klingen. Auch mit Humor geht vieles leichter &#8211; erst recht, wenn dieser mit einer Prise Selbstironie gewürzt ist: &#8220;Das schwierigste an Diskussionen ist nicht, den eigenen Standpunkt zu verteidigen, sondern ihn zu kennen.&#8221; Das Bonmot &#8211; Sie ahnen es &#8211; stammt nicht von mir, es ist ein Zitat von André Maurois. <span id="more-36701"></span></p>
<p><a href="https://www.amazon.de/dp/3411863935/ref=as_li_ss_til?tag=karrierebibel-21&#038;camp=2906&#038;creative=19474&#038;linkCode=as4&#038;creativeASIN=3411863935&#038;adid=0DP5YWA1W1VFJWPHCM5G&#038;" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/09/JobZitateCover.png" alt="" title="JobZitateCover" width="130" class="alignleft size-full wp-image-36702" /></a>Zitate, weise Worte, Aphorismen und Bonmots &#8211; Sie waren und sind ein klassisches Stilmittel, um Reden, Vorträge und Präsentationen zu würzen. Oder um vielleicht auch mal in der Wirtschaft (im doppelten Wortsinn) etwas zu schlaumeiern. Im Cornelsen Verlag ist dazu vor kurzem ein kleines Pocket-Buch erschienen: &#8220;<a href="https://www.amazon.de/dp/3411863935/ref=as_li_ss_til?tag=karrierebibel-21&#038;camp=2906&#038;creative=19474&#038;linkCode=as4&#038;creativeASIN=3411863935&#038;adid=0DP5YWA1W1VFJWPHCM5G&#038;" target="_blank">Zitate für Job und Karriere</a>&#8220;. 127 Seiten hat es nur, kostet dafür auch nur 6,99 Euro und ist ein kleiner Zitateschatz für alle, die mit entliehenem Esprit punkten wollen. </p>
<p>Unterteilt nach Alltagssituationen, Neudenken, Veränderung wagen oder Motivation sind hier kluge Sätze großer Dichter und Denker versammelt, die einst zeitlos, treffend und raffiniert formulierten. Ihre Worte verleihen in vielen Situationen die Kraft &#8211; anderen oder gar einem selbst&#8230; Kostprobe gefällig? Bitteschön&#8230;</p>
<h3 class="psychologie_c">20 Zitate, die nachdenklich machen</h3>
<h3>
<blockquote>Alles Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muss.
<div align="right" class="psychologie_c">[Herrmann Gmeiner]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Große Ereignisse werfen mitunter ihre Schatten unter die Augen.
<div align="right" class="psychologie_c">[Fritz Muliar]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Wer einen Menschen bessern will, muss ihn erst einmal respektieren.
<div align="right" class="psychologie_c">[Romano Guardini]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Schade, dass die meisten sofort aufhören zu rudern, wenn sie endlich ans Ruder gekommen sind.
<div align="right" class="psychologie_c">[Alfred Polgar]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Ein gescheiter Mann muss so gescheit sein, Leute einzustellen, die viel gescheiter sind als er.
<div align="right" class="psychologie_c">[John F. Kennedy]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen, es muss anders werden, wenn es gut werden soll.
<div align="right" class="psychologie_c">[Georg Christoph Lichtenberg]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Was wir heute brauchen, sind ein paar verrückte Menschen &#8211; seht euch an, wohin uns die normalen Leute gebracht haben!
<div align="right" class="psychologie_c">[George Bernard Shaw]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Wer nicht gelegentlich auch einmal kausalwidrige Dinge zu denken vermag, wird seine Wissenschaft nie um eine neue Idee bereichern können.
<div align="right" class="psychologie_c">[Max Planck]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Die Klage über die Schärfe des Wettbewerbs ist in Wirklichkeit meist nur eine Klage über den Mangel an Einfällen.
<div align="right" class="psychologie_c">[Walther Rathenau]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Ich glaube nicht, dass die Not erfinderisch macht &#8211; meiner Meinung nach gehen Erfindungen aus dem Müßiggang hervor, wenn nicht sogar aus Faulheit. Das Bestreben, sich Arbeit zu ersparen &#8211; das ist das große Geheimnis, das uns über eine Spanne von Äonen dazu gebracht hat, statt Feuersteine aneinanderzuschlagen die Waschmaschine anzudrehen!
<div align="right" class="psychologie_c">[Agatha Christie]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Wenn ein wirklich großer Geist in der Welt erscheint, kann man ihn untrüglich daran erkennen, dass sich alle Dummköpfe gegen ihn verbünden.
<div align="right" class="psychologie_c">[Jonathan Swift]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Erfahrung ist nicht das, was einem zustößt. Erfahrung ist das, was man aus dem macht, was einem zustößt.
<div align="right" class="psychologie_c">[Aldous Huxley]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Die Fachleute sind immer böse, wenn einem Laien etwas einfällt, was ihnen nicht eingefallen ist.
<div align="right" class="psychologie_c">[John Steinbeck]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Wir sind gegen keine Fehler an anderen intoleranter, als welche die Karikatur unserer eigenen sind.
<div align="right" class="psychologie_c">[Franz Grillparzer]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Gepriesen sei derjenige, der nichts zu sagen hat und davon absieht, das zu beweisen.
<div align="right" class="psychologie_c">[George Eliot]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Wo kämen wir hin, wenn alle sagten, wo kämen wir hin, und niemand ginge, um einmal zu schauen, wohin man käme, wenn man ginge.
<div align="right" class="psychologie_c">[Kurt Marti]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Erfolg verändert den Menschen nicht &#8211; er entlarvt ihn.
<div align="right" class="psychologie_c">[Max Frisch]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Mit gutem Beispiel voranzugehen, ist nicht nur der beste Weg, andere zu beeinflussen. Es ist der einzige.
<div align="right" class="psychologie_c">[Albert Schweitzer]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Die Zukunft hat viele Namen. Für die Schwachen ist sie das Unerreichbare. Für die Furchtsamen ist sie das Unbekannte. Für die Tapferen ist sie die Chance.
<div align="right" class="psychologie_c">[Victor Hugo]</div>
</blockquote>
</h3>
<h3>
<blockquote>Ein Kluger bemerkt alles. Ein Dummer macht über alles eine Bemerkung.
<div align="right" class="psychologie_c">[Heinrich Heine]</div>
</blockquote>
</h3>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=36701&amp;md5=af2540e669a576232d249069ac1a3538" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Konfuzius sagt&#8230; &#8211; Chinesische Sprichwörter zum Merken</title>
		<link>http://karrierebibel.de/konfuzius-sagt-chinesische-sprichworter-zum-merken/</link>
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		<pubDate>Thu, 02 Jun 2011 16:24:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<category><![CDATA[China]]></category>
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		<description><![CDATA[China ist bekannt für seine Sprichwortkultur. Weise Worte, Redensarten, Spruchweisheiten und Parabeln, die viel über das Leben verraten. Und darüber, dass wir heute zwar zum Mond fliegen können, das Internet haben und jeder jeden theoretisch um maximal drei Ecken kennt. Dass wir Menschen aber auch heute noch so ticken wie vor rund 3000 Jahren. Und [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/06/ChinaRäucherstäbchen.jpg"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/06/ChinaRäucherstäbchen.jpg" alt="" title="ChinaRäucherstäbchen" width="300" class="alignright size-full wp-image-38812" /></a>China ist bekannt für seine Sprichwortkultur. Weise Worte, Redensarten, <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Chinesische_Sprichw%C3%B6rter" target="_blank">Spruchweisheiten</a> und Parabeln, die viel über das Leben verraten. Und darüber, dass wir heute zwar zum Mond fliegen können, das Internet haben und jeder jeden theoretisch um maximal drei Ecken kennt. Dass wir Menschen aber auch heute noch so ticken wie vor rund 3000 Jahren. Und dass sich manche Regeln des Erfolgs nie ändern. Deswegen ist es zwar gut, stets für Neues aufgeschlossen zu bleiben, aber ebenso wichtig ab und an auf die Altvorderen zu hören. Hier und jetzt die Gelegenheit dazu: <span id="more-36037"></span></p>
<ul>
<li>Alle Dunkelheit der Welt kann das Licht einer einzigen Kerze nicht auslöschen.</li>
<li>Bohre den Brunnen, ehe du Durst hast.</li>
<li>Der Dumme lernt aus seinen Fehlern, der Kluge aus den Fehlern der anderen.</li>
<li>Der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen ist ein Lächeln.</li>
<li>Der Mann, der den Berg abtrug, war derselbe, der anfing, die kleinen Steine wegzutragen.</li>
<li>Der Mensch setzt Ruhm an wie das Schwein Fett.</li>
<li>Der Narr tut, was er nicht lassen kann; der Weise lässt, was er nicht tun kann.</li>
<li>Der Weise vergisst die Beleidigungen wie ein Undankbarer die Wohltaten.</li>
<li>Die Weisheit des Lebens besteht im Ausschalten der unwesentlichen Dinge.</li>
<li>Eine Freundschaft ist wie eine Tasse Tee. Sie muss klar und durchscheinend sein, und man muss auf den Grund schauen können.</li>
<li>Ein Weg entsteht, wenn man ihn geht.</li>
<li>Glück ist das Einzige, was sich verdoppelt, wenn man es teilt.</li>
<li>Hat dein Haus auch tausend Zimmer, zum Schlafen brauchst du nur eins.</li>
<li>Hüte dich vor Männern, deren Bauch beim Lachen nicht wackelt.</li>
<li>Kein Weg ist länger, als der Weg vom Kopf zum Herzen.</li>
<li>Lernen ist wie rudern gegen den Strom &#8211; wer aufhört, treibt zurück.</li>
<li>Löse das Problem, nicht die Schuldfrage.</li>
<li>Schildkröten können dir mehr über den Weg erzählen als Hasen.</li>
<li>Unsere Wünsche sind wie kleine Kinder: je mehr man ihnen nachgibt, um so anspruchsvoller werden sie.</li>
<li>Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut.</li>
<li><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/06/Drache.png" alt="" title="Drache" width="100" class="alignright size-full wp-image-36039" />Wenn das, was Du sagen möchtest, nicht schöner ist als die Stille, dann schweige.</li>
<li>Wenn der Wind der Erneuerung weht, dann bauen die einen Menschen Mauern und die anderen Windmühlen.</li>
<li>Wenn die Menschen nur von dem sprächen, was sie verstehen, würde bald ein großes Schweigen auf der Erde herrschen.</li>
<li>Wer auf Rache aus ist, der grabe zwei Gräber.</li>
<li>Wer ein hohes Haus bauen will muss lange am Fundament verweilen.</li>
<li>Wer sein Gewissen dem Ehrgeiz opfert, verbrennt ein Bild, um die Asche zu bekommen.</li>
<li>Wissen, das sich nicht täglich vermehrt, nimmt ab.</li>
</ul>
<div align="right">[Mehr Sprichwörter <a href="http://de.wikiquote.org/wiki/Chinesische_Sprichw%C3%B6rter" target="_blank">HIER</a>]</div>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=36037&amp;md5=c72fed4f775b1469aea214e59b6d2583" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>90-Minuten-Takt &#8211; Der Mensch ist ein Rhythmuswesen</title>
		<link>http://karrierebibel.de/90-minuten-takt-der-mensch-ist-ein-rhythmuswesen/</link>
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		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 14:13:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Arbeit definiert sich nicht so sehr über die Dauer. Das ist eine Stechuhrmentalität. Es kommt ja vor allem auf die Qualität an und weniger auf die Quantität. Wir sind Rhythmuswesen und nur im richtigen Takt von Arbeit und Ruhe bleiben wir intakt. Wenn man genauer hinschaut, lässt sich beim Menschen ein 90-Minuten-Rhythmus erkennen. Das bedeutet: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2007/11/6546220_s.jpg"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2007/11/6546220_s.jpg" alt="" title="6546220_s" width="300" class="alignright size-full wp-image-38395" /></a>Arbeit definiert sich nicht so sehr über die Dauer. Das ist eine Stechuhrmentalität. Es kommt ja vor allem auf die Qualität an und weniger auf die Quantität. Wir sind Rhythmuswesen und nur im richtigen Takt von Arbeit und <a href="http://karrierebibel.de/mittagsschlaf-im-buro-nickerchen-gegen-bluthochdruck/">Ruhe</a> bleiben wir intakt. Wenn man genauer hinschaut, lässt sich beim Menschen ein 90-Minuten-Rhythmus erkennen. Das bedeutet: Wir können 90 Minuten lang voll leisten und konzentriert arbeiten. Danach brauchen wir eine kurze <a href="http://karrierebibel.de/mach-mal-pause-50-tipps-fuer-besseres-entspannen/">Pause</a>. Fünf bis zehn Minuten können schon effektiv sein.<br />
<h6><strong>Jürgen Zulley</strong>, Schlafforscher an der Universität Regensburg (in <em>Human Ressouces Manager</em>)</h6>
</blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=35793&amp;md5=79ba09a24fa6b32304608cdc2d0daa15" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Landestheater &#8211; Dieser Artikel ist ausgeschlossen</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Mar 2011 19:37:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Dieser Artikel ist vom Umtausch ausgeschlossen]]></category>
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		<description><![CDATA[&#8230;Mit freundlichen Grüßen an Youtube&#8230;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2011/03/Notavailable.png" alt="" title="Notavailable" width="570" height="320" class="aligncenter size-full wp-image-35204" /><br />
<span id="more-35203"></span><br />
&#8230;Mit freundlichen Grüßen an Youtube&#8230;</p>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=35203&amp;md5=6f7db76a22c7406d8ac3663e3ac6b354" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Beharrlichkeit &#8211; Nicht die Taktik, das Ziel entscheidet</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Feb 2011 16:20:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Beharrlichkeit ist einer der wesentlichsten Schlüssel zum Erfolg, durch den sich Menschen deutlich unterscheiden, denn nicht alle besitzen Biss und halten durch. Doch darin liegt auch ein großes Missverständnis: Berharrlich zu sein, bedeutet nicht, immer wieder dieselben Methoden oder Strategien einzusetzen. Das ist nur lästig. Beständig zu sein, bedeutet, ohne Nachlassen dasselbe Ziel zu verfolgen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2010/03/Dart.png" alt="" title="Dart" width="100" class="alignright size-full wp-image-17314" />Beharrlichkeit ist einer der wesentlichsten Schlüssel zum Erfolg, durch den sich Menschen deutlich unterscheiden, denn nicht alle besitzen <a href="http://karrierebibel.de/psychotest-ohne-verbissenheit-kein-erfolg/">Biss</a> und halten durch. Doch darin liegt auch ein großes Missverständnis: <a href="http://karrierebibel.de/mit-aller-kraft-die-wichtigste-erfolgseigenschaft-uberhaupt/">Berharrlich</a> zu sein, bedeutet nicht, immer wieder dieselben Methoden oder Strategien einzusetzen. Das ist nur lästig. Beständig zu sein, bedeutet, ohne Nachlassen dasselbe Ziel zu verfolgen und es nicht aus den Augen zu lassen.<br />
<h6>[frei nach <strong>Seth Godin</strong>]</h6>
</blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=34505&amp;md5=05130267211e6d0c567f5f8bacf1b01f" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Inspiration &#8211; 20 Impulse für mehr Kreativität</title>
		<link>http://karrierebibel.de/inspiration-20-impulse-fur-mehr-kreativitat/</link>
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		<pubDate>Mon, 07 Feb 2011 08:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christian Mueller</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Liste]]></category>
		<category><![CDATA[Zitate]]></category>

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		<description><![CDATA[Ihr Kopf ist leer? Egal, wie sehr Sie sich auch Mühe geben &#8211; Sie haben partout keine gute Idee? Eine richtige Inspiration, um kreativ zu werden, fehlt noch dazu? Kein Problem, wir hätten da was für Sie&#8230; 20 Zitate die Ihre Kreativität neu beleben Ich bin ein Glückspilz. Ich kenne über 5000 Möglichkeiten, wie man [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2009/05/ideenanimiert.gif"><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2009/05/ideenanimiert.gif" alt="" width="129" height="124" class="alignright size-full wp-image-6607" /></a>Ihr Kopf ist leer? Egal, wie sehr Sie sich auch Mühe geben &#8211; Sie haben partout keine gute <a href="http://karrierebibel.de/weise-worte-50-zitate-zu-innovationen-und-ideen/">Idee</a>? Eine richtige <a href="http://karrierebibel.de/musenkuss-%E2%80%93-warum-frauen-manner-mehr-inspirieren/">Inspiration</a>, um <a href="http://karrierebibel.de/freigeist-5-mythen-ueber-kreativitaet/">kreativ</a> zu werden, fehlt noch dazu? Kein Problem, wir hätten da was für Sie&#8230;</p>
<h3 class="kreativitaet_c">20 Zitate die Ihre Kreativität neu beleben</h3>
<blockquote><p>Ich bin ein Glückspilz. Ich kenne über 5000 Möglichkeiten, wie man keine Glühbirne herstellt. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Thomas_Alva_Edison" target="_blank"><strong>Thomas Edison</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Zuerst ignorieren sie dich, dann lachen sie über dich, dann bekämpfen sie dich, dann gewinnst du! &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Mahatma_Ghandi" target="_blank"><strong>Ghandi</strong></a></p></blockquote>
<p> <span id="more-33190"></span></p>
<blockquote><p>In 20 Jahren wirst du von dem was du nicht getan hast mehr enttäuscht sein als von deinen Taten. Deshalb: mach die Leinen los. Segle hinfort von dem sicheren Hafen. Fang den Wind in deinen Segeln ein. Erforsche. Träume. Entdecke. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Mark_Twain" target="_blank"><strong>Mark Twain</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Wenn es nur eine einzige Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder über dasselbe Thema malen. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Pablo_Picasso" target="_blank"><strong>Pablo Picasso</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Jeder Mensch ist von Gelegenheiten umgeben. Aber diese existieren erst, wenn er sie erkannt hat. Und er erkennt sie nur, wenn er nach ihnen sucht! &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Edward_de_Bono" target="_blank"><strong>Edward de Bono</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Denn die Dinge, die wir erst lernen müssen bevor wir sie tun, lernen wir beim Tun. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Aristoteles" target="_blank"><strong>Aristoteles</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Wahre Kreativität entsteht immer aus dem Mangel. &#8211;<br />
<a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wolfgang_Joop" target="_blank"><strong>Wolfgang Joop</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Von Ideen kann man nicht leben: man muss etwas mit ihnen anfangen. &#8211;<br />
<a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Alfred_N._Whitehead" target="_blank"><strong>Alfred N. Whitehead </strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Es ist besser, unvollkommene Entscheidungen durchzuführen, als ständig nach vollkommenen Entscheidungen zu suchen, die es niemals geben wird. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Charles_de_Gaulle" target="_blank"><strong>Charles de Gaulle</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Nicht weil die Dinge schwierig sind, wagen wir sie nicht, sondern weil wir sie nicht wagen, sind sie schwierig. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Seneca" target="_blank"><strong>Seneca</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Du musst selbst die Veränderung sein,<br />
die du in der Welt sehen willst. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Mahatma_Ghandi" target="_blank"><strong>Gandhi</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Häufig leidet man daran, dass man zwar Arbeit hat,<br />
aber keine Aufgabe. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Hellmut_Walters" target="_blank"><strong>Helmut Walters</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Des Anfängers Geist hat viele Möglichkeiten, der des Experten hat nur wenige. &#8211;<br />
<a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Shunryu_Suzuki" target="_blank"><strong>Shunryu Suzuki</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Eine Kerze vergibt nichts, wenn sich eine andere an ihr entzündet. &#8211;<br />
<strong>Unbekannt</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Du siehst Dinge und fragst “Warum?”, doch ich träume von Dingen und sage “Warum nicht?” &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/George_Bernard_Shaw" target="_blank"><strong>George Bernard Shaw</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Die beste Methode, eine gute Idee zu bekommen, ist,<br />
viele Ideen zu haben! &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Linus_Pauling" target="_blank"><strong>Linus Pauling</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Trenne dich nicht von deinen Illusionen. Wenn sie verschwunden sind, wirst du weiter existieren, aber aufgehört haben zu leben. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Mark_Twain" target="_blank"><strong>Mark Twain</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Alle Menschen haben die Anlage, schöpferisch tätig zu sein. Nur merken es die meisten nie. &#8211; <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Truman_Capote" target="_blank"><strong>Truman Capote</strong></a></p></blockquote>
<blockquote><p>Hebt man den Blick, so sieht man keine Grenzen. &#8211;<br />
<strong>Chinesisches Sprichwort</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Du magst verzweifelt um ihn ringen: Ein Einfall lässt sich nicht erzwingen. Durch Ungeduld wird er erschreckt und hält sich kopfschüttelnd versteckt. Doch lädt entspannt ihn Ruhe ein, dann kommt er plötzlich von allein. &#8211; <a href="http://www.herbig.net/autoren/detailview/author/soehler_karl_heinz.html" target="_blank"><strong>Karl-Heinz Söhler</strong></a></p></blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=33190&amp;md5=adec2bd56590ce37a8c61b4032117bb7" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Drei berühmte Filmzitate &#8211; und was sie uns über das Leben lehren</title>
		<link>http://karrierebibel.de/drei-beruhmte-filmzitate-und-was-sie-uns-uber-das-leben-lehren/</link>
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		<pubDate>Tue, 26 Oct 2010 19:45:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
				<category><![CDATA[1-2-3-Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
		<category><![CDATA[Casino Royale]]></category>
		<category><![CDATA[Filmzitate]]></category>
		<category><![CDATA[James Bond]]></category>
		<category><![CDATA[Last Samurai]]></category>
		<category><![CDATA[Rambo]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8220;Einen Vodka Martini.&#8221; &#8211; &#8220;Gerührt oder geschüttelt?&#8221; &#8211; &#8220;Sehe ich so aus, als würde mich das interessieren?&#8221; (James Bond &#8211; Casino Royale) Was uns das lehrt: Konzentriere dich auf das Wesentliche &#8211; nicht auf dein Image oder eitle Statussymbole. Bleibe dir selbst und deinen Zielen treu. Und gönn dir ab und an einen trockenen Drink! [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li class="one"><em>&#8220;Einen Vodka Martini.&#8221; &#8211; &#8220;Gerührt oder geschüttelt?&#8221; &#8211; &#8220;Sehe ich so aus, als würde mich das interessieren?&#8221;</em> (James Bond &#8211; Casino Royale) <strong>Was uns das lehrt:</strong> Konzentriere dich auf das Wesentliche &#8211; nicht auf dein Image oder eitle Statussymbole. Bleibe dir selbst und deinen Zielen treu. Und gönn dir ab und an einen trockenen Drink!</li>
<li class="two"><em>&#8220;Erzählt, wie ist er gestorben?&#8221; &#8211; &#8220;Ich will euch erzählen, wie er gelebt hat.&#8221;</em> (Last Samurai) <strong>Was uns das lehrt:</strong> Ein Ziel zu erreichen, ist weniger wichtig als der Weg dorthin. Es ist nicht der Erfolg, der uns am Ende zu dem macht, was wir sind &#8211; es sind die Um- und Irrwege, die Niederlagen, die nicht geopferten Werte und das Weitermachen.</li>
<li class="three"><em>&#8220;Gott muss verrückte Menschen lieben. Er macht so viele davon.&#8221;</em> (Rambo III) <strong>Was uns das lehrt:</strong> Ja, die Welt ist voll von Irren mit Macken und Mundgeruch. Doch haben die oft auch Stärken und zumeist etwas Liebenswertes. Darauf sollte man sich konzentrieren. Die Alle-sind-doof-außer-mir-Attitüde dagegen macht einsam. </li>
</ol>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=28638&amp;md5=fd55d9b89408911159ae7a1cf11c0510" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Weise Worte &#8211; 50 Zitate zu Innovationen und Ideen</title>
		<link>http://karrierebibel.de/weise-worte-50-zitate-zu-innovationen-und-ideen/</link>
		<comments>http://karrierebibel.de/weise-worte-50-zitate-zu-innovationen-und-ideen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Oct 2010 05:00:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Anding</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
		<category><![CDATA[Ideen]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Zitate]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/?p=28445</guid>
		<description><![CDATA[Eine gute Idee erkennt man daran, dass sie geklaut wird. Rudi Carrell Jede Firma, jeder große Erfolg hat mit einer Idee begonnen. Napoleon Hill Die beste Idee nützt niemandem, wenn sie nicht verwertet wird. Walter Alteiby Mancher lehnt eine gute Idee bloß deshalb ab, weil sie nicht von ihm ist. Luis Bunuel Zu einer guten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2009/05/ideenanimiert.gif" alt="" title="ideenanimiert" width="150" class="alignright size-full wp-image-6607" /><br />
<blockquote>Eine gute Idee erkennt man daran, dass sie geklaut wird.
<div align="right"><strong>Rudi Carrell</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Jede Firma, jeder große Erfolg hat mit einer Idee begonnen.
<div align="right"><strong>Napoleon Hill</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die beste Idee nützt niemandem, wenn sie nicht verwertet wird.
<div align="right"><strong>Walter Alteiby</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Mancher lehnt eine gute Idee bloß deshalb ab, weil sie nicht von ihm ist.
<div align="right"><strong>Luis Bunuel</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Zu einer guten Innovationskultur gehören Vertrauen, Freiheit und Offenheit.
<div align="right"><strong>Hans-Jörg Bullinger</strong></p></blockquote>
<p><span id="more-28445"></span></p>
<blockquote><p>Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.
<div align="right"><strong>Mark Twain</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Wenn man keine Innovation zu bieten hat, muss man wohl imitieren.
<div align="right"><strong>Betrand Serlet</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Das Schlaraffenland wäre die Hölle für Innovatoren.
<div align="right"><strong>Hans-Jürgen Quadbeck-Seege</strong>r</p></blockquote>
<blockquote><p>Innovation = Wenn der Markt Hurra schreit.
<div align="right"><strong>Unbekannt</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die vernünftige Reaktion eines Managers auf eine disruptive Innovation besteht darin, auf Kosten der Innovation seine Erfolge aus der Vergangenheit auszubauen. Er hat einen starken Anreiz, dies zu tun, denn die Alternative sieht dem Scheitern zum Verwechseln ähnlich.
<div align="right"><strong>Clayton Christensen</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>
Selbstzufriedenheit ist der größte Feind von Innovation und Qualität.
<div align="right"><strong>Hans-Olaf Henkel</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
<div align="right"><strong>Philip Rosenthal</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Jede Schöpfung ist ein Wagnis.
<div align="right"><strong>Christian Morgenstern</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>
Ist eine Gesellschaft geneigt, besonders die Risiken zu sehen und zu betonen, hat das zwangsläufig Auswirkungen auf die Innovationsbereitschaft und Fähigkeit.
<div align="right"><strong>Uwe Möller</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Du siehst Dinge und fragst &#8220;Warum?&#8221;, doch ich träume von Dingen und sage &#8220;Warum nicht?&#8221;
<div align="right"><strong>George Bernard Shaw</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Der vernünftige Mensch paßt sich der Welt an. Der unvernünftige Mensch besteht darauf, daß sich die Welt nach ihm zu richten hat. Deshalb hängt jeder Fortschritt von dem unvernünftigen Menschen ab.
<div align="right"><strong>George Bernard Shaw</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Statt unablässig den Verlust der alten Industrien zu bejammern, müssen wir uns einfach dem Abenteuer stellen, neue Industrien zu entwickeln.
<div align="right"><strong>John Naisbitt</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Wenn es etwas nicht gibt, erfinde ich es.
<div align="right"><strong>Enrico Luccherini</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Jede große Entdeckung erfolgt in drei Stufen. Wenn man sie bekanntgibt, sagen die Leute: Das ist nicht wahr. Wenn sich ihnen dann etwas später die Wahrheit aufgedrängt hat, sagen sie: Das ist nicht wichtig. Und wenn schließlich die Wichtigkeit genügend zutage tritt, sagen sie: Das ist nichts Neues!
<div align="right"><strong>Unbekannt</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovation = Idee + Invention + Diffusion.
<div align="right"><strong>Tobias Müller-Prothmann</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die Bürokratie verteidigt den Status quo noch lange, nachdem das Quo seinen Status verloren hat.
<div align="right"><strong>Laurence Johnston Pete</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Ändere die Welt; sie braucht es.
<div align="right"><strong>Bertolt Brecht</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovationsstärke wird mehr als früher zum Schlüssel einer höheren Wettbewerbsfähigkeit. Die Hälfte aller Produkte, die wir in fünf Jahren verkaufen wollen, müssen wir erst entwickeln.
<div align="right"><strong>Karl Heinz Beckurts</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovationen sind nicht marktgetrieben, sie treiben den Markt. Der Preis für solches Treiben ist gleichsam ständige Atemnot.
<div align="right"><strong>Josef Brauner</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Erfinde die Zukunft das ist die sicherste Methode, sie vorauszusagen.
<div align="right"><strong>Alan Kay</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovation hängt ab von Erfindung, daher sollten Erfinder wie die Popstars der Industrie behandelt werden.
<div align="right"><strong>Prinz Philip</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Wer auf frischen Wind wartet, darf nicht verschnupft sein, wenn er kommt.
<div align="right"><strong>Helmut Qualtinger</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Spitzenunternehmen sind ständig innovierende Unternehmen. Daß sie das sind, liegt an ihrer organisatorischen Beschaffenheit.
<div align="right"><strong>Robert Waterman</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>
Alles Alte, soweit es Anspruch darauf hat, sollen wir lieben, aber für das Neue sollen wir recht eigentlich leben.
<div align="right"><strong>Theodor Fontane</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Es macht mir Spaß, etwas zu schaffen, das keiner je gesehen hat.
<div align="right"><strong>Roland Emmerich</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Sechs Jahre lang hat man gemütlich an der Zukunftstechnologie gebastelt plötzlich hat die Zukunft begonnen.
<div align="right"><strong>Burkhard Strassmann</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Weise erdenken die neuen Gedanken, und Narren verbreiten sie.
<div align="right"><strong>Heinrich Heine</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die letzte echte Innovation der Banken war der Geldautomat.
<div align="right"><strong>Paul Adolph Volcker</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Zuerst ignorieren sie dich, dann lachen sie über dich, dann bekämpfen sie dich, dann gewinnst du!
<div align="right"><strong>Ghandi</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Man muss nicht nur mehr Ideen haben als andere, sondern auch die Fähigkeit besitzen, zu entscheiden, welche dieser Ideen gut sind.
<div align="right"><strong>Linus Pauling</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die beste Methode, eine gute Idee zu bekommen, ist, viele Ideen zu haben!
<div align="right"><strong>Linus Pauling</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Nichts ist gefährlicher als eine Idee, wenn sie unsere einzige ist.
<div align="right"><strong>Emile Chartier</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Wo alle dasselbe denken, wird nicht viel gedacht.
<div align="right"><strong>Karl Valentin</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Im Nachhinein ist jede gute Idee logisch, aber um dorthin zu gelangen, muss man die Denkrichtung ändern.
<div align="right"><strong>Edward de Bono</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
<div align="right"><strong>Züricher Sprichwort</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Der Wechsel allein ist das Beständige.
<div align="right"><strong>Arthur Schoppenhauer</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Forschung ist die Verwandlung von Geld in neues Wissen; Innovation ist die Verwandlung von neuem Wissen in Geld.
<div align="right"><strong>Hans-Jörg Bullinger</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Wirklich innovativ ist man nur dann, wenn mal etwas danebengegangen ist.
<div align="right"><strong>Woody Allen</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Eine dumme Frage ist der erste Schritt zu etwas völlig Neuem.
<div align="right"><strong>Alfred North Whitehead</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die gefährlichsten Kopfschmerzen werden durch mangelhaft verdaute Ideen verursacht.
<div align="right"><strong>Claude Chabrol</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovation unterscheidet den Vorreiter von den Verfolgern.
<div align="right"><strong>Steven Jobs</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Eine wirklich gute Idee erkennt man daran, dass ihre Verwirklichung von vorne herein ausgeschlossen erscheint.
<div align="right"><strong>Albert Einstein</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Es gibt immer einen Weg es besser zu machen.
<div align="right"><strong>Thomas A. Edison</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Die Fähigkeit zur Innovation entscheidet über unser Schicksal.
<div align="right"><strong>Roman Herzog</strong></p></blockquote>
<blockquote><p>Innovationen sind Gewohnheitsbrecher.
<div align="right"><strong>Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger</strong></p></blockquote>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=28445&amp;md5=a1994de70e32fc24cbe373fb30dd0e95" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Innere Kündigung &#8211; Schuld sind oft unrealistische Erwartungen</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Sep 2010 15:34:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
				<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Zitat]]></category>
		<category><![CDATA[innere Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
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		<category><![CDATA[Ralf Brinkmann]]></category>
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		<description><![CDATA[[Innerlich Gekündigte] sollten ihre Vorstellungen von Karriere und beruflichem Fortkommen kritisch überprüfen. Häufig entwickelt sich eine Innere Kündigung bei Personen mit unrealistischen Erwartungen an ihre berufliche Tätigkeit und ihre Karriere. Gefährdet sind auch Menschen, die rasch befördert wurden und in jungen Jahren einen schnellen Aufstieg in der betrieblichen Hierarchie geschafft haben. Sie tendieren dazu, ihren [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><img src="http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2010/07/Closed.png" alt="" title="Closed" width="150" class="alignright size-full wp-image-23232" />[Innerlich Gekündigte] sollten ihre Vorstellungen von Karriere und beruflichem Fortkommen kritisch überprüfen. Häufig entwickelt sich eine Innere <a href="http://karrierebibel.de/jobfrust-was-arbeitnehmer-in-die-kundigung-treibt/">Kündigung</a> bei Personen mit <a href="http://karrierebibel.de/aus-flucht-9-schlechte-gruende-im-job-zu-verharren/">unrealistischen Erwartungen</a> an ihre berufliche Tätigkeit und ihre Karriere. Gefährdet sind auch Menschen, die rasch befördert wurden und in jungen Jahren einen schnellen Aufstieg in der betrieblichen Hierarchie geschafft haben. Sie tendieren dazu, ihren Erfolg den eigenen Fähigkeiten zuzuschreiben und ignorieren dabei, dass sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren und wohl gesonnene Förderer hatten. Eine Überschätzung der eigenen Fähigkeiten ist häufig die Folge. Aber auch die Fehleinschätzung der betrieblichen Fort- und Weiterbildung, als sicheres Vehikel für eine Karriere im Unternehmen, verzerrt die Wahrnehmung und führt zu <a href="http://karrierebibel.de/achterbahn-typische-gefuehlsphasen-von-lebenskrisen/">Enttäuschungen</a>. Deshalb gilt beispielsweise bei einem „Karrierestopp“ zunächst die Realität und damit das „<a href="http://karrierebibel.de/ich-bin-dann-mal-weg-so-nehmen-profis-ihren-hut/">Karriere-Ende</a>“ anzuerkennen, um aus dieser Situation heraus eine Art „persönlichen Entwicklungsplan“ zu erstellen, durchaus mit Hilfe anderer, um so neue Ziele anzuvisieren.</p></blockquote>
<div align="right"><strong>Ralf Brinkmann</strong>, Professor für Wirtschaftspsychologie<br />
an der Hochschule Heidelberg im Interview mit <a href="http://www.hrinside.de/2010/09/innere-kundigung-morgens-den-feierabend-herbeisehnen/" target="_blank">HR Inside</a></div>
 <p><a href="http://karrierebibel.de/?flattrss_redirect&amp;id=27110&amp;md5=9ff4ed1c6cebe80a124167ee43965119" title="Flattr" target="_blank"><img src="http://karrierebibel.de/wordpress/wp-content/plugins/flattr/img/flattr-badge-large.png" alt="flattr this!"/></a></p>]]></content:encoded>
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