Artikel in "Zitat"

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Zweiter! – Die Mär vom First-Mover-Vorteil

Der frühe Vogel fängt den Wurm.
Aber der frühe Wurm wird gefressen.

Und die zweite Maus kriegt den Käse.

Job, Zitat 2
Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Einmal ums Blog – Was Blogdorf über Erfolg schreibt

Den Auftakt macht allerdings ein Film, den ich gestern auf dem Kölner Barcamp aufgenommen habe und mit dem ich zugleich eine neue Rubrik einführen möchte. Von Zeit zu Zeit werde ich immer wieder Menschen der Wirtschaft fragen, was für sie persönlich Erfolg bedeutet – im Beruf wie im Privaten. Es sind kurze überfallartige Interviews, die meine Opfer spontan geben müssen. mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Einmal ums Blog – Was Blogdorf über Erfolg schreibt*

*beziehungsweise an diesem Wochenende geschrieben hat…


Eigentlich handelt Harry Potter vom Aufstieg eines High Potentials. Jahrelang wird eine Nachwuchsführungskraft von seinem Mentor gehegt und gepflegt, um schließlich als Hoffnungsträger in das Unternehmen, die Zauberschule Hogwards, einzuziehen. Dort wird der Neue kritisch beäugt, wie das halt so ist, wenn der Chef jemand von außen reinholt. Jeder Karriereratgeber empfiehlt in dieser Situation, sich die richtigen Freunde zu suchen. Auch Harry tut das, instinktiv entscheidet er sich für das Wohnheim Gryffindor, obwohl ihn die zuständige Verteilstelle in Form des Zauberhutes lieber ins karriereorientiertere Slytherin stecken will – eine Wahl, wie sie auch dem Management-Bestseller “Blink” vom Malcolm Gladwell gefallen hätte, der die Entscheidung aus dem Bauch heraus fördern will. Warum Gryffindor? Klar, die anderen Mitbewohner haben einen höheren emotionalen IQ. Erkennt jeder, der schon mal Daniel Golemans Erfolgsbuch “EQ” gelesen hat. So geht es weiter, von Lehren für die Fortbildung (“Wenn dein Arbeitgeber sie nicht bezahlt, organisiere sie selbst”) bis zum Rat für Gründer (“Wenn andere sich für das begeistern, was dich begeistert, könnte das ein Geschäft werden”).


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Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Denk mal – Was andere über den Erfolg zu sagen wissen

Man kann viele Erfahrungen selber machen – oder auf die weisen Worte anderer hören. Oft ist das klüger:

Der höchste Lohn für unsere Bemühungen ist nicht das, was wir dafür bekommen, sondern das, was wir dadurch werden.

[John Ruskin, Sozialkritiker]

Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.

[Francois Truffaut, Regisseur]

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Job, Zitat 1
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen