• 5,7 Prozent der Top-Managementposten (1. Ebene) sind von Frauen besetzt, 2007 waren es noch 7,5 Prozent.
  • 15 Prozent Frauen gibt es in den Führungsetagen (2. Ebene) von Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern, bei Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten sind es nur noch 12 Prozent.
  • 90 Prozent der Aufsichtsräte sind mit Männern besetzt.
  • 80 Prozent der Führungspositionen werden mit Absolventen der Wirtschafts-, Ingenieur- und Naturwissenschaften besetzt, aber nur 25 Prozent der Absolventen dieser Fächer sind Frauen.
  • 15 Prozent der Professorenstellen sind in Deutschland mit Frauen besetzt, bei den höher dotierten C4-Stellen sind es nur 10 Prozent.

  • 86 Prozent der Managerinnen haben den Eindruck, dass es für sie schwieriger ist Karriere zu machen als für Männer.
  • 32 Prozent der weiblichen Führungskräfte leben in Familien mit Kindern, aber 53 Prozent der männlichen.
  • 91 Prozent der Frauen wünschen sich nach der Geburt wieder in den Job einzusteigen.
  • 40 Prozent der vollzeitbeschäftigen Frauen wünschen sich nach dem ersten Kind einen Teilzeitjob.
  • 60 Prozent der hochqualifizierten Mütter arbeiten in Teilzeit.
  • 59,3 Prozent der Lehrer sind Frauen.
  • 56,7 Prozent der Publizisten, Dolmetscher und Bibliothekare sind Frauen.
  • 48,5 Prozent der Ärzte und Apotheker sind Frauen.
  • 41,1 Prozent der Rechtsanwälte sind Frauen.
  • 20,5 Prozent der Chemiker, Physiker, Mathematiker sind Frauen.
  • 12 Prozent der Techniker sind Frauen.
  • 10,8 Prozent der Ingenieure sind Frauen.
  • 23 Prozent weniger verdienen Frauen hierzulande als Männer.
  • 15 Prozent weniger sind es im EU-Durchschnitt.