<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Kommentare zu: Manager-ABC: So werden Sie ein besserer Boss</title> <atom:link href="http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/</link> <description>Jeden Tag mehr Erfolg!</description> <lastBuildDate>Wed, 19 Jun 2013 05:42:14 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator> <item><title>Von: D.K.</title><link>http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/comment-page-1/#comment-166709</link> <dc:creator>D.K.</dc:creator> <pubDate>Tue, 08 Jan 2013 11:02:24 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/?p=21284#comment-166709</guid> <description><![CDATA[Bombenartikel! Vielen Dank und mehr davon.Erfolgreiche Restwoche noch.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bombenartikel!<br /> Vielen Dank und mehr davon.</p><p>Erfolgreiche Restwoche noch.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Von: &#8222;Managermanager &#8211; Wie Mitarbeiter auf inkompetente Chefs reagieren&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title><link>http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/comment-page-1/#comment-60305</link> <dc:creator>&#8222;Managermanager &#8211; Wie Mitarbeiter auf inkompetente Chefs reagieren&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator> <pubDate>Fri, 20 May 2011 06:06:19 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/?p=21284#comment-60305</guid> <description><![CDATA[[...] Position qua Status beziehungsweise qua Kompetenz auf. Das Team akzeptiert ihn als Boss, respektiert ihn aber nicht. Und das im Übrigen ohne erkennbare Leistungsunterschiede. Jedenfalls arbeiteten [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Position qua Status beziehungsweise qua Kompetenz auf. Das Team akzeptiert ihn als Boss, respektiert ihn aber nicht. Und das im Übrigen ohne erkennbare Leistungsunterschiede. Jedenfalls arbeiteten [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Von: &#8222;Chef-Faktor &#8211; Was einen guten Boss auszeichnet&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title><link>http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/comment-page-1/#comment-42683</link> <dc:creator>&#8222;Chef-Faktor &#8211; Was einen guten Boss auszeichnet&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator> <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 05:31:45 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/?p=21284#comment-42683</guid> <description><![CDATA[[...] Ein guter Chef ist in allererster Linie das: ein Denker. Er denkt über sich selber nach und lernt sich dabei besser kennen. Erst so entwickelt der nachdenkende Chef Überzeugungen und Werte nach denen er sein gesamtes Handeln ausrichtet und aus dem seine selbstbewusste und in sich ruhende Führungspersönlichkeit entsteht. Dieses Verhalten gibt wiederum seinen Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung für ihr eigenes Handeln. [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Ein guter Chef ist in allererster Linie das: ein Denker. Er denkt über sich selber nach und lernt sich dabei besser kennen. Erst so entwickelt der nachdenkende Chef Überzeugungen und Werte nach denen er sein gesamtes Handeln ausrichtet und aus dem seine selbstbewusste und in sich ruhende Führungspersönlichkeit entsteht. Dieses Verhalten gibt wiederum seinen Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung für ihr eigenes Handeln. [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Von: Tweets die „Das Manager-ABC – So werden Sie ein besserer Boss“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! erwähnt -- Topsy.com</title><link>http://karrierebibel.de/das-manager-abc-so-werden-sie-ein-besserer-boss/comment-page-1/#comment-36526</link> <dc:creator>Tweets die „Das Manager-ABC – So werden Sie ein besserer Boss“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! erwähnt -- Topsy.com</dc:creator> <pubDate>Wed, 19 May 2010 20:25:05 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/?p=21284#comment-36526</guid> <description><![CDATA[[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Jochen Mai, KompetenzPartner, Helen Siegel, Lothar Sirozinski, Alexander Felde und anderen erwähnt. Alexander Felde sagte: Das Manager-ABC – So werden Sie ein besserer Boss: Was zeichnet einen guten Manager aus? Was sind seine wichtigste... http://bit.ly/aTkUCJ [...]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dieser Eintrag wurde auf Twitter von Jochen Mai, KompetenzPartner, Helen Siegel, Lothar Sirozinski, Alexander Felde und anderen erwähnt. Alexander Felde sagte: Das Manager-ABC – So werden Sie ein besserer Boss: Was zeichnet einen guten Manager aus? Was sind seine wichtigste&#8230; <a href="http://bit.ly/aTkUCJ" rel="nofollow">http://bit.ly/aTkUCJ</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>