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	<title>Kommentare zu: Das Zeitlos – Die Wahrheit über Zeitmanagement</title>
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	<description>Jeden Tag mehr Erfolg!</description>
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		<title>Von: &#8222;Eisenhower ade &#8211; Wie chaotisches Zeitmanagement funktioniert&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-55618</link>
		<dc:creator>&#8222;Eisenhower ade &#8211; Wie chaotisches Zeitmanagement funktioniert&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 15:11:20 +0000</pubDate>
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		<description>[...] chaotische Zeitmanagement funktioniert nach dem KISS-Prinzip: »Keep it simple and stupid.« Mach’s so einfach wie [...]</description>
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		<title>Von: Tino</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-37939</link>
		<dc:creator>Tino</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 12:47:06 +0000</pubDate>
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		<description>Zeitmanagement ist ein oftmals missverstandens Konzept. Du kannst die Zeit  gar nicht managen, sondern nur dich selbst, das heißt deine Wahrnehmung, deine Einstellung &amp; dein Verhalten.
Es kommt auch nicht darauf an , „mehr zu tun“, bzw. „ mehr zu schaffen“, oder „produktiver zu werden“, sondern die richtigen Dinge zu schaffen, die wichtigen Herausforderungen zu meistern, und das alles mit möglichst geringem Zeit- und Kraftaufwand. Falsch betriebenes Zeitmanagement kostet sogar mehr Zeit, als du damit einsparst. Häufig ist der Faktor Zeit auch gar nicht die eigentliche Problemursache, sondern eher ein Mangel an konkreten Zielen, ungenügende Proritätensetzung, etc.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zeitmanagement ist ein oftmals missverstandens Konzept. Du kannst die Zeit  gar nicht managen, sondern nur dich selbst, das heißt deine Wahrnehmung, deine Einstellung &amp; dein Verhalten.<br />
Es kommt auch nicht darauf an , „mehr zu tun“, bzw. „ mehr zu schaffen“, oder „produktiver zu werden“, sondern die richtigen Dinge zu schaffen, die wichtigen Herausforderungen zu meistern, und das alles mit möglichst geringem Zeit- und Kraftaufwand. Falsch betriebenes Zeitmanagement kostet sogar mehr Zeit, als du damit einsparst. Häufig ist der Faktor Zeit auch gar nicht die eigentliche Problemursache, sondern eher ein Mangel an konkreten Zielen, ungenügende Proritätensetzung, etc.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Gesetz der Serie – Diese 20 Gesetze sollten Sie kennen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-17510</link>
		<dc:creator>&#8222;Gesetz der Serie – Diese 20 Gesetze sollten Sie kennen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2009 19:15:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/#comment-17510</guid>
		<description>[...] Die ABC-Methode ist ein Zeitmanagement-Instrument und nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und Rechtshirner. Laut Theorie dominiert bei manchen Menschen die linke Gehirnhälfte, sie mögen Zahlen, Fakten, Pläne, Systeme. Die meisten Selbstmanagement-Methoden richten sich an sie. Rechtshirner dagegen sind chaotisch, kreativ, spontan. Mit Plänen kommen sie nicht zurecht. Deshalb gibt es für sie die ABC-Methode: Sie steht dafür, anfallenden Aufgaben nur nach Wichtigkeit zu ordnen: A für sehr wichtig (sofort erledigen), B für weniger wichtig (später erledigen oder delegieren) und C für kaum wichtig bis unwichtig (delegieren oder verwerfen). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Die ABC-Methode ist ein Zeitmanagement-Instrument und nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und Rechtshirner. Laut Theorie dominiert bei manchen Menschen die linke Gehirnhälfte, sie mögen Zahlen, Fakten, Pläne, Systeme. Die meisten Selbstmanagement-Methoden richten sich an sie. Rechtshirner dagegen sind chaotisch, kreativ, spontan. Mit Plänen kommen sie nicht zurecht. Deshalb gibt es für sie die ABC-Methode: Sie steht dafür, anfallenden Aufgaben nur nach Wichtigkeit zu ordnen: A für sehr wichtig (sofort erledigen), B für weniger wichtig (später erledigen oder delegieren) und C für kaum wichtig bis unwichtig (delegieren oder verwerfen). [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Technikbörse – Diese 14 Methoden sollten Sie kennen (3)&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-12556</link>
		<dc:creator>&#8222;Technikbörse – Diese 14 Methoden sollten Sie kennen (3)&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 May 2009 20:49:22 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Die ABC-Methode ist ein Zeitmanagement-Instrument und nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und Rechtshirner. Laut Theorie dominiert bei manchen Menschen die linke Gehirnhälfte, sie mögen Zahlen, Fakten, Pläne, Systeme. Die meisten Selbstmanagement-Methoden richten sich an sie. Rechtshirner dagegen sind chaotisch, kreativ, spontan. Mit Plänen kommen sie nicht zurecht. Deshalb gibt es für sie die ABC-Methode: Sie steht dafür, anfallenden Aufgaben nur nach Wichtigkeit zu ordnen: A für sehr wichtig (sofort erledigen), B für weniger wichtig (später erledigen oder delegieren) und C für kaum wichtig bis unwichtig (delegieren oder verwerfen). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Die ABC-Methode ist ein Zeitmanagement-Instrument und nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und Rechtshirner. Laut Theorie dominiert bei manchen Menschen die linke Gehirnhälfte, sie mögen Zahlen, Fakten, Pläne, Systeme. Die meisten Selbstmanagement-Methoden richten sich an sie. Rechtshirner dagegen sind chaotisch, kreativ, spontan. Mit Plänen kommen sie nicht zurecht. Deshalb gibt es für sie die ABC-Methode: Sie steht dafür, anfallenden Aufgaben nur nach Wichtigkeit zu ordnen: A für sehr wichtig (sofort erledigen), B für weniger wichtig (später erledigen oder delegieren) und C für kaum wichtig bis unwichtig (delegieren oder verwerfen). [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Lass das! – Meine Theorie zur Not-To-Do-Liste&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-9487</link>
		<dc:creator>&#8222;Lass das! – Meine Theorie zur Not-To-Do-Liste&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 13:15:00 +0000</pubDate>
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		<description>[...] und To-Do-Listen geschrieben. Über Selbstdisziplin, Aufschieberitis und natürlich über David Allen und seinen Bestseller „Getting Things Done“, kurz GTD. Sein erfolgreiches Konzept – das Buch [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] und To-Do-Listen geschrieben. Über Selbstdisziplin, Aufschieberitis und natürlich über David Allen und seinen Bestseller „Getting Things Done“, kurz GTD. Sein erfolgreiches Konzept – das Buch [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Todo – Listen für mehr Produktivität&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-9361</link>
		<dc:creator>&#8222;Todo – Listen für mehr Produktivität&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 20:59:57 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Prioritäten setzt, bleibt letztlich jedem selbst überlassen. Dazu gibt es verschiedene bewährte Methoden: etwa die Eisenhower-Methode oder die ABC-Methode. Sie nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Prioritäten setzt, bleibt letztlich jedem selbst überlassen. Dazu gibt es verschiedene bewährte Methoden: etwa die Eisenhower-Methode oder die ABC-Methode. Sie nimmt Rücksicht auf sogenannte Links- und [...]</p>
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	<item>
		<title>Von: Roland Kopp-Wichman</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-1442</link>
		<dc:creator>Roland Kopp-Wichman</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 17:27:34 +0000</pubDate>
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		<description>Das Problem mit Büchern und Tools zum Thema “Zeitmanagement” ist doch: die Menschen ohne Zeitprobleme wenden die Tools einfach an. Die Menschen mit Zeitproblemen kennen zwar auch die Tools - wenden sie aber nicht an! Warum ist das so? Über die psychologischen Hintergründe dabei habe ich einen &lt;a href=&quot;http://tinyurl.com/2km9ly&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Blogbeitrag&lt;/a&gt; geschrieben.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Das Problem mit Büchern und Tools zum Thema “Zeitmanagement” ist doch: die Menschen ohne Zeitprobleme wenden die Tools einfach an. Die Menschen mit Zeitproblemen kennen zwar auch die Tools &#8211; wenden sie aber nicht an! Warum ist das so? Über die psychologischen Hintergründe dabei habe ich einen <a href="http://tinyurl.com/2km9ly" target="_blank">Blogbeitrag</a> geschrieben.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Oliver Springer</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-1302</link>
		<dc:creator>Oliver Springer</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 21:13:44 +0000</pubDate>
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		<description>Dass nicht jeder Autor das Rad neu erfindet, sollte niemanden enttäuschen. Wo passiert das schon?

Ob man aus Zeitmanagement eine Wissenschaft machen sollte, ist dann schon eine andere Frage. Grundsätzlich sehe ich es jedoch positiv, wenn sich verschiedene kluge Köpfe eines Themas annehmen und es so immer weiter vertiefen.

Problematisch ist, dass viele Systeme zu komplex sind, als dass man sie 1:1 konsequent umsetzen könnte. Hier hilft die von vielen Autoren des Themas aufgegriffene 80:20-Regel (20 % des Aufwands bringen 80 % des Erfolges und umgekehrt): 20 % der besten Methoden und Tipps bringen den meisten Menschen sicher mehr Erfolg bei ihrem persönlichen Zeitmanagement als der Versuch, ein System zu möglichst 100 % anzuwenden.

Die Vielzahl der Autoren bringt zumindest den Vorteil, dass jeder von uns sich das System oder die Herangehensweise aussuchen kann, mit der er sich wohl fühlt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dass nicht jeder Autor das Rad neu erfindet, sollte niemanden enttäuschen. Wo passiert das schon?</p>
<p>Ob man aus Zeitmanagement eine Wissenschaft machen sollte, ist dann schon eine andere Frage. Grundsätzlich sehe ich es jedoch positiv, wenn sich verschiedene kluge Köpfe eines Themas annehmen und es so immer weiter vertiefen.</p>
<p>Problematisch ist, dass viele Systeme zu komplex sind, als dass man sie 1:1 konsequent umsetzen könnte. Hier hilft die von vielen Autoren des Themas aufgegriffene 80:20-Regel (20 % des Aufwands bringen 80 % des Erfolges und umgekehrt): 20 % der besten Methoden und Tipps bringen den meisten Menschen sicher mehr Erfolg bei ihrem persönlichen Zeitmanagement als der Versuch, ein System zu möglichst 100 % anzuwenden.</p>
<p>Die Vielzahl der Autoren bringt zumindest den Vorteil, dass jeder von uns sich das System oder die Herangehensweise aussuchen kann, mit der er sich wohl fühlt.</p>
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	<item>
		<title>Von: Menachem</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-847</link>
		<dc:creator>Menachem</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Nov 2007 00:14:00 +0000</pubDate>
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		<description>Irgendwie empfinde ich auch keine &quot;Natürlichkeit&quot; zu diesem Thema. Ich schließe mich Norbert an. Auf einmal regelt es sich von selbst, ohne Zeitmanagement.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Irgendwie empfinde ich auch keine &#8220;Natürlichkeit&#8221; zu diesem Thema. Ich schließe mich Norbert an. Auf einmal regelt es sich von selbst, ohne Zeitmanagement.</p>
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		<title>Von: nimue</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-841</link>
		<dc:creator>nimue</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2007 13:47:07 +0000</pubDate>
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		<description>ich habe festgestellt, das die meisten leute die beschäftigung mit solchen methoden eher als ausrede nutzen, nix gebacken zu bekommen. ;-)
da wird wochenlang aber das geeignetste ordnersystem diskutiert anstatt einfach mal loszulegen. meine ersten 43folders bestanden aus gebrauchten DINA4-umschlägen und einem zeitschriftensammler. mein zeitplanbuch habe ich entsorgt und habe jetzt einen minikalender und ein notizbuch. feddich. ich hab mittlerweile sogar die zeit, andern leuten beim ausmisten zu helfen. :-) *angebermodusoff*</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ich habe festgestellt, das die meisten leute die beschäftigung mit solchen methoden eher als ausrede nutzen, nix gebacken zu bekommen. ;-)<br />
da wird wochenlang aber das geeignetste ordnersystem diskutiert anstatt einfach mal loszulegen. meine ersten 43folders bestanden aus gebrauchten DINA4-umschlägen und einem zeitschriftensammler. mein zeitplanbuch habe ich entsorgt und habe jetzt einen minikalender und ein notizbuch. feddich. ich hab mittlerweile sogar die zeit, andern leuten beim ausmisten zu helfen. :-) *angebermodusoff*</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Norbert Glaab</title>
		<link>http://karrierebibel.de/das-zeitlos-die-wahrheit-ueber-zeitmanagement/comment-page-1/#comment-837</link>
		<dc:creator>Norbert Glaab</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2007 11:00:16 +0000</pubDate>
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		<description>ja, zeitmanagement ist nichts anderes als lebensmanagement.
wer keine zeit hat, hat auch kein leben. es ist immer eine gute ausrede zu sagen „ich habe keine zeit“, als den wahren grund anzugeben „das ist mir jetzt wichtig“. effizienter als zeitmanagement ist, nach seinen eigenen wesenskern ausschau zu halten, dann regelt sich die zeit von alleine.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ja, zeitmanagement ist nichts anderes als lebensmanagement.<br />
wer keine zeit hat, hat auch kein leben. es ist immer eine gute ausrede zu sagen „ich habe keine zeit“, als den wahren grund anzugeben „das ist mir jetzt wichtig“. effizienter als zeitmanagement ist, nach seinen eigenen wesenskern ausschau zu halten, dann regelt sich die zeit von alleine.</p>
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