Und natuerlich faehrt er nach rechts. ;-)

Die Lösung lautet: C weiß es. Denn: A kann nichts auflösen. Er sieht nur eine Mauer. B genauso, auch er scheidet aus. D kann alle retten, denn er sieht B und C. Haben beide dieselbe Hutfarbe, weiß D sicher, dass er die andere haben muss. Sieht er aber Schwarz und Weiß, sagt er besser nichts. Weil er A nicht sieht, kann er nicht sicher sein, welche Farbe er trägt. C aber kann aus dem Schweigen kombinieren: Er sieht B (angenommen, der trägt Weiß), dann weiß er, dass er die andere Farbe haben muss – sonst hätte D etwas gesagt.

Vier Manager werden wegen völliger Unfähigkeit der Reihe nach bis zum Kinn im Sand eingegraben, ihnen droht die Todesstrafe. Sie können sich absolut nicht bewegen, nicht einmal ihre Köpfe drehen. Zwischen A und B befindet sich eine massive, undurchsichtige Steinmauer. Die Reihenfolge also: A (Mauer) B, C, D.

Nach wenigen Minuten sagt einer der Manager die korrekte Farbe seines Hutes – alle sind gerettet.

Jetzt die Frage: Wer wusste die richtige Antwort, und warum war er sich absolut sicher, dass sie stimmt?

Werkzeuge: ein 3-Gallonen-Kanister, ein 5-Gallonen-Kannister, ausreichend Wasser
Aufgabe: Genau 4 Gallonen abmessen

Viel Spaß beim Lösen, bzw. zurückerinnern an die letzte Stirb-Langsam-Nacht.

Und zu dieser ganzen Diskussion über nach rechts, links oder überhaupt nicht fahrende Busse kann ich nur sagen: je smarter die Antwort desto besser; und nicht an der Frage herumkrakeelen, weil man nicht alle Infos hat. ;-)

Offen gestanden: Ich wundere mich sehr über die Pedanterie bei solch reinen Denksportaufgaben. Wie Name sagt: Nehmt es sportlich! Es ist eine simple Frage, und man kann sie simpel lösen. Und genau darum geht es.

Genau deswegen sind solche Aufgaben eben auch verräterisch. Glaub mir: Leute, die erstmal über die Aufgabe meckern, fallen negativ auf. Das sind dieselben Leute, die in Krisenmeetings erstmal um die Definition des Problems ringen wollen, Verantwortliche suchen und eine 300-seitige Analyse erstellen, wie es dazu kommen konnte. Das alles kann man hinterher immer noch tun. Aber in Krisensitzungen sind Lösungen gefragt. Und die liefern eher diejenigen, die sich einer Aufgabe einfach mal (ganz sportlich) stellen. Wenn dein Chef von dir bis morgen einen Bericht verlangt, kannst du auch nicht erst einmal sagen: Definieren Sie bitte Bericht… oder wäre nicht auch ein Essay möglich?!

Und auf manche Tests kann man sich nicht vorbereiten – es sind Charaktertests. Wie dieser hier:
http://karrierebibel.de/moralisches-dilemma/

Eigentlich kann der Bus auch rückwärts, -also nach rechts fahren. Somit sind beide Richtungen möglich. Und das ganze spontan und in Deutschland auch noch.

Möglicherweise haben Kinder oftmals die einfachere Antwort parat, weil ihr Wissensumfang geringer und die Denke schneller ist.
Ein geschulter Erwachsener unterscheidet nunmal zwischen Masse und Gewichtskraft. Deswegen muss man noch lange nicht negativ auffallen (schade der Kommentar). Eine Waage ist halt mal ein Messgerät zur Bestimmung einer Masse, die überall gleich ist. Die Bestimmung erfolgt über die Gewichtskraft.

Denksportaufgaben sind zwar ganz witzig (man denke nur an den Einstellungstest von Will Smith als Man in Black), haben jedoch den Effekt, dass die Leute sich vorbereiten und somit das Ergebnis verfälscht wird.

Tschüss

Während die Masse von 1kg auf der Erde und auf dem Mong gleich ist, verändert sich die Gewichtskraft in Abhängigkeit von der Anziehungskraft. Somit hätten die Gegenstände auf dem Mond die gleiche Masse, jedoch eine geringere Gewichtskraft – gefühltes Gewicht.

Die Beurteilung der Eingnung eines Mitarbeiters mit Hilfe solcher Tests finde ich fragwürdig. Es sei denn, der neue Mitarbeiter soll Denksportaufgaben entwickeln.

@Sven: Ja und nein. Wenn es etwa um räumliches Vorstellungsvermögen oder Querdenkerstärken geht, lassen sich durch derlei Tests durchaus vertitable Indizien sammeln. Wenn die Einstellung allerdings nur daraus basieren würde, wäre es sicher Murks. Aber darum geht es hier ja gar nicht.

Die Eignung stellt sich am besten bei der Arbeit heraus – und wenn es da zuwenig zu tun gibt, nimmt man sich einige Kopfnüsse zur Hand :-)