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	<title>Kommentare zu: Fragezeichen – Die 50 häufigsten Fragen in Jobinterviews</title>
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	<description>Jeden Tag mehr Erfolg!</description>
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		<title>Von: Mellis Buch, Kapitel 4 (1) - Jobgeschichten</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-38047</link>
		<dc:creator>Mellis Buch, Kapitel 4 (1) - Jobgeschichten</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 17:34:52 +0000</pubDate>
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		<description>[...] ausarbeiten, insbesondere auf die Frage: &#8220;Warum sollte wir gerade Sie einstellen?&#8221; (Weitere Personalerfragen hier). Wer es bis jetzt noch nicht getan hat, sollte sich dringend mit seinen Stärken und Schwächen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ausarbeiten, insbesondere auf die Frage: &#8220;Warum sollte wir gerade Sie einstellen?&#8221; (Weitere Personalerfragen hier). Wer es bis jetzt noch nicht getan hat, sollte sich dringend mit seinen Stärken und Schwächen [...]</p>
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	<item>
		<title>Von: &#8222;Tacheles &#8211; 10 brutal ehrliche Antworten auf Jobinterview-Fragen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-28904</link>
		<dc:creator>&#8222;Tacheles &#8211; 10 brutal ehrliche Antworten auf Jobinterview-Fragen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 15:38:35 +0000</pubDate>
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		<description>[...] gibt da diese Fragen, wie Sie in vielen Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Immer wieder. Weit über 100 davon finden Sie auch in diesem Blog. In der Regel bereiten sich Kandidaten darauf gründlich [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] gibt da diese Fragen, wie Sie in vielen Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Immer wieder. Weit über 100 davon finden Sie auch in diesem Blog. In der Regel bereiten sich Kandidaten darauf gründlich [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Die 25 härtesten Fragen im Jobinterview &#8211; aus Personalersicht&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-22705</link>
		<dc:creator>&#8222;Die 25 härtesten Fragen im Jobinterview &#8211; aus Personalersicht&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2009 05:51:23 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Personaler am meisten über die Bewerber im Vorstellungsgespräch heraus? Das Thema wurde hier schon einige Male analysiert – heute geht es allerdings um eine spezielle Perspektive: die der [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Personaler am meisten über die Bewerber im Vorstellungsgespräch heraus? Das Thema wurde hier schon einige Male analysiert – heute geht es allerdings um eine spezielle Perspektive: die der [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Noch Fragen? – Tipps für das Vorstellungsgespräch&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-9328</link>
		<dc:creator>&#8222;Noch Fragen? – Tipps für das Vorstellungsgespräch&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 20:02:29 +0000</pubDate>
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		<description>[...] sind Sie?  Es gibt viele Fragen, die dafür in Frage kommen. Die 50 häufigsten finden Sie hier. Einige scheinen auf den ersten Blick harmlos oder oberflächlich. Obacht! Dahinter verbergen sich [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sind Sie?  Es gibt viele Fragen, die dafür in Frage kommen. Die 50 häufigsten finden Sie hier. Einige scheinen auf den ersten Blick harmlos oder oberflächlich. Obacht! Dahinter verbergen sich [...]</p>
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		<title>Von: volker</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2678</link>
		<dc:creator>volker</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2008 20:17:30 +0000</pubDate>
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		<description>danke jochen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>danke jochen!</p>
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		<title>Von: Excellence-Blog</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2671</link>
		<dc:creator>Excellence-Blog</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jul 2008 12:20:39 +0000</pubDate>
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		<description>Mein Vater beantwortete Frage 7 als junger Mann in einem Bewerbungsinterview gegenüber einem Einkaufsvorstand, seinem potentiellen Chef folgendermaßen:
&lt;strong&gt;&quot;Auf Ihrem Stuhl!&quot;&lt;/strong&gt;

Das hat ihn allerdings nicht weiter gebracht. :-)
Ich frage mich nur warum... :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mein Vater beantwortete Frage 7 als junger Mann in einem Bewerbungsinterview gegenüber einem Einkaufsvorstand, seinem potentiellen Chef folgendermaßen:<br />
<strong>&#8220;Auf Ihrem Stuhl!&#8221;</strong></p>
<p>Das hat ihn allerdings nicht weiter gebracht. :-)<br />
Ich frage mich nur warum&#8230; :-)</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Jochen Mai</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2666</link>
		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 20:29:24 +0000</pubDate>
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		<description>@volker: Der Sinn dieser Frage ist die strategische Stärken eines Bewerbers zu erkennen, beziehungsweise wie planvoll er vorgeht. Geht es ihm einfach nur um einen Job (damit er was zu beißen hat) - oder verfolgt er ein langfristiges Ziel? Hat er sich Gedanken über seine Entwicklung gemacht. Und nicht zuletzt: Je besser ein Kandidat vorher über das Unternehmen recherchiert hat, desto konkreter kann er darauf antworten, wie die Personalentwicklung in diesem Laden üblicherweise läuft und ob er dabei Treiber oder Getriebener ist. 

Kurzum: Die Antwort &quot;Keine Ahnung, darüber habe ich mir noch keine Gedanken gemacht.&quot; ist definitiv falsch. Gut wäre was in der Art (aber das ist nur ein Beispiel, bitte nicht aufsagen!!!!): &quot;Ich habe gelesen, dass High Potentials bei Ihnen nach zwei Jahren in ein spezielles Nachwuchsförderprogramm kommen. Das würde ich gerne absolvieren und anschließend mein erstes eigenes Projekt leiten. Gerne auch mit Budget- und Personalverantwortung...&quot; So was in der Art. In der Art, nicht genauso!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@volker: Der Sinn dieser Frage ist die strategische Stärken eines Bewerbers zu erkennen, beziehungsweise wie planvoll er vorgeht. Geht es ihm einfach nur um einen Job (damit er was zu beißen hat) &#8211; oder verfolgt er ein langfristiges Ziel? Hat er sich Gedanken über seine Entwicklung gemacht. Und nicht zuletzt: Je besser ein Kandidat vorher über das Unternehmen recherchiert hat, desto konkreter kann er darauf antworten, wie die Personalentwicklung in diesem Laden üblicherweise läuft und ob er dabei Treiber oder Getriebener ist. </p>
<p>Kurzum: Die Antwort &#8220;Keine Ahnung, darüber habe ich mir noch keine Gedanken gemacht.&#8221; ist definitiv falsch. Gut wäre was in der Art (aber das ist nur ein Beispiel, bitte nicht aufsagen!!!!): &#8220;Ich habe gelesen, dass High Potentials bei Ihnen nach zwei Jahren in ein spezielles Nachwuchsförderprogramm kommen. Das würde ich gerne absolvieren und anschließend mein erstes eigenes Projekt leiten. Gerne auch mit Budget- und Personalverantwortung&#8230;&#8221; So was in der Art. In der Art, nicht genauso!</p>
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		<title>Von: volker</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2665</link>
		<dc:creator>volker</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 19:57:13 +0000</pubDate>
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		<description>die frage 7 ist aber auch schon irgendwie strange! ich meine, was erwarten personaler darauf? ein &quot;natürlich in ihrem unternehmen&quot; oder wie?
ich meine, man weiß ja nicht 100prozentig, wie man sich in der neuen firma eventuell weiterentwickeln kann und wie man aufsteigen kann...
was antwortet man da am besten?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>die frage 7 ist aber auch schon irgendwie strange! ich meine, was erwarten personaler darauf? ein &#8220;natürlich in ihrem unternehmen&#8221; oder wie?<br />
ich meine, man weiß ja nicht 100prozentig, wie man sich in der neuen firma eventuell weiterentwickeln kann und wie man aufsteigen kann&#8230;<br />
was antwortet man da am besten?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: blog.miracleworld &#187; Vorbereitung für das nächste Vorstellungsgespräch</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2664</link>
		<dc:creator>blog.miracleworld &#187; Vorbereitung für das nächste Vorstellungsgespräch</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 18:06:06 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Hier gehts zu den Fragen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Hier gehts zu den Fragen [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Linktipps &#124; 05. Juli 2008 &#124; hoemmerich.com</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2552</link>
		<dc:creator>Linktipps &#124; 05. Juli 2008 &#124; hoemmerich.com</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Jul 2008 09:51:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Die 50 h&#228;ufigsten Fragen in Job-Interviews &#8211; Gut zur Vorbereitung auf das n&#228;chste Vorstellungsgespr&#228;ch. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Die 50 h&auml;ufigsten Fragen in Job-Interviews &ndash; Gut zur Vorbereitung auf das n&auml;chste Vorstellungsgespr&auml;ch. [...]</p>
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		<title>Von: Pig and Pepper &#187; Das Leben danach - und der Weg dorthin.</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-2207</link>
		<dc:creator>Pig and Pepper &#187; Das Leben danach - und der Weg dorthin.</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 May 2008 09:57:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] diesem Punkt setzt Jochen Mai mit seinen &#8220;50 häufigsten Fragen in Jobinterviews&#8221; ein. Er listet typische Bewerbungsfragen auf, von denen einige mit Sicherheit im Gespräch [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] diesem Punkt setzt Jochen Mai mit seinen &#8220;50 häufigsten Fragen in Jobinterviews&#8221; ein. Er listet typische Bewerbungsfragen auf, von denen einige mit Sicherheit im Gespräch [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: StyleSpion - Lifestyle, Einrichtungstipps, Wohndesign, Design und Musik Blog</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-835</link>
		<dc:creator>StyleSpion - Lifestyle, Einrichtungstipps, Wohndesign, Design und Musik Blog</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Nov 2007 21:24:03 +0000</pubDate>
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		<description>[...] besonderer Dank geht an Jochen Mai, der mich mit Rat und Tat bei dem Special unterst&#252;tzt [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] besonderer Dank geht an Jochen Mai, der mich mit Rat und Tat bei dem Special unterst&#252;tzt [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Die Karriere-Bibel ... auf StyleSpion</title>
		<link>http://karrierebibel.de/die-50-haeufigsten-fragen-in-jobinterviews/comment-page-1/#comment-14</link>
		<dc:creator>Die Karriere-Bibel ... auf StyleSpion</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jul 2007 21:47:08 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Wer sich mit dem Thema besch&#228;ftigen m&#246;chte, muss nicht bis zum Erscheinen des Titels warten: im Karrierebibel-Blog findet ihr von nun an Beitr&#228;ge wie &#8220;Die 50 h&#228;ufigsten Fragen in Jobinterviews&#8220;. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Wer sich mit dem Thema besch&#228;ftigen m&#246;chte, muss nicht bis zum Erscheinen des Titels warten: im Karrierebibel-Blog findet ihr von nun an Beitr&#228;ge wie &#8220;Die 50 h&#228;ufigsten Fragen in Jobinterviews&#8220;. [...]</p>
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