Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Was fällt Ihnen spontan ein, wenn Sie an Unternehmen und Social Media denken? Für viele Menschen dürfte die Antwort lauten: Facebook-Seiten. Das ist Angesichts der stetig wachsenden Zahl an Fanpages auch keine echte Überraschung. Einen Vorteil hat die weite Verbreitung der Facebook-Fanpages: Die grundlegenden Kriterien und Regeln für die Gestaltung einer Seite dürften klar sein. Denkste! Bereits nach wenigen Recherche-Minuten wird deutlich: Es gibt nach wie vor viel zu viele Fanpages, die selbst grundlegende Regeln missachten und gravierende Fehler aufweisen. Ganz weit vorne auf der Fehler-Liste: Impressum und Titelbild. mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. Heute hat er wichtige Urteile zu fristlosen Kündigungen zusammengestellt: mehr

Seit heute ist es gewiss: Die Verhandlungen zwischen der Flugbegleitergewerkschaft UFO und der Lufthansa über höhere Entgelte und diverse andere Forderungen der Stewardessen und Stewards sind erst einmal gescheitert. Jetzt könnte dem Flugverkehr und seinen Passagieren der erste größere Streik der Flugbegleiter der Lufthansa an allen deutschen Standorten bevorstehen – und das während in vielen Bundesländern die Ferien noch andauern. mehr

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Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

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Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Der Chef hat mal wieder Stress. Und der muss raus. Dummerweise stehen Sie gerade (oder mal wieder) in der Schussbahn: Zack – schon wieder haben Sie sich was eingefangen: einen Anschiss oder gar eine Abmahnung. Dumm gelaufen – oder besser gesagt: Gar nicht gelaufen. Und das meine ich durchaus sprichwörtlich. James Burton und sein Team von der Northern Illinois Universität haben gerade eine Studie veröffentlicht, deren Ergebnis auf den ersten Blick ziemlich skurril anmutet: Gestresste Vorgesetzte, die unter Zeitdruck stehen, lassen ihren Frust weniger stark an den Mitarbeitern aus, wenn sie regelmäßig Sport treiben. mehr

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Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Dürfen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz frei gestalten? Zum Beispiel Bürofenster mit Post-Its bekleben, wie es im Rahmen der sogenannten Post-it-Wars gerade in Paris geschieht? Wir haben Peter Groll, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt, gefragt. Und er warnt vor derlei euphorischer Kreativität. Egal, wie schick das Ergebnis hinterher aussieht – Arbeitnehmer riskieren damit mitunter eine saftige Abmahnung. Oder wie es Peter Groll formuliert: mehr

Man kann Gesetze und Regeln befolgen – oder erfüllen. Sie denken, das ist dasselbe? Dachte ich auch mal. Eine anschauliche Erklärung dafür habe ich heute in einer Sonntagspredigt aufgeschnappt, die ich hier gerne weitergebe. Hoffentlich nicht allzu pastoral, denn der Pastor erzählte dazu eine amüsante Geschichte aus seinem Familienleben. mehr

Eine CareerBuilder-Umfrage in Großbritannien kam jetzt zu dem Ergebnis, dass jeder vierte Brite (26 Prozent) im vergangenen Jahr mindestens einmal krankgefeiert hat, sieben Prozent der Beschäftigten meldeten sich sogar bis zu dreimal krank, obwohl sie kerngesund waren.

„Na und?“, denken Sie jetzt vielleicht, England ist weit weg und krankgefeiert wird hier auch. Stimmt. Die Zahlen allein wären nun wirklich keine Meldung wert. Was die Geschichte aber wirklich amüsant macht, sind die teils bizarren Ausreden, die die britischen Blaumacher sich haben einfallen lassen, um ihr Fehlen zu begründen: 16 Prozent der Krankmacher gaben zum Beispiel an „einfach keine Lust“ zur Arbeit gehabt zu haben (mutig!), 13 Prozent gestanden, in der Zeit ein Vorstellungsgespräch wahrgenommen zu haben (tollkühn!), 12 Prozent wollten sich einfach nur mal entspannen (verständlich!) und sechs Prozent hielt das schlechte Wetter davon ab, ins Büro zu kommen (britisches Wetter eben!).

Zum Schmunzeln sind aber auch einige Ausreden-Zitate, die die 258 befragten Personalchefs zur Umfrage beisteuerten, etwa: mehr