Für Arbeitnehmer aller Branchen gehören sie zum Arbeitsalltag. Ihr Umfang variiert zwar, doch es gibt vermutlich keinen Bereich mehr, der ohne sie auskommt. Die Rede ist von Überstunden. Doch obwohl – oder weil (?) – sie für die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber fast schon selbstverständlich dazu gehören, gibt es jede Menge Unklarheiten rund um die Mehrarbeit. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen und wissen, auf was zu achten ist, beleuchten wir das Thema heute genauer. mehr

Kündigung! Allein dieses Wort treibt vielen Arbeitnehmern Schweißperlen auf die Stirn und setzt eine ganze Kaskade an Gedanken und Sorgen in Gang. Der Verlust des Einkommens spielt dabei zwar eine Rolle, doch viele fragen sich auch, wie sie eine Kündigung durch den Arbeitgeber im Lebenslauf präsentieren sollen und was das für ihre Jobchancen bedeutet. Da kommt das Angebot eines Aufhebungsvertrages oft gerade recht. Kein Wunder also, dass viele Arbeitnehmer die Gelegenheit direkt nutzen. Stopp! So verständlich Ihre Sorge auch sein mag, einen Aufhebungsvertrag sollten Sie nie sofort unterschreiben. Denn erstens gilt es, einige Punkte zu beachten und zweitens können Sie die Höhe Ihrer Abfindung spürbar beeinflussen.

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Bewerber finden sich bei ihrer Jobsuche oft auf einer Gratwanderung zwischen verschiedenen Erwartungen wieder. Da Spannungsfeld zwischen eigenen Erwartungen und dem Anspruch der Arbeitgeber ist dabei nur das offensichtlichste. In der Praxis spielen – ob bewusst oder unbewusst – noch etliche weitere Erwartungen eine Rolle. Zahlreiche Bewerber geben diesem – mehr oder weniger bewusstem – Druck schlussendlich nach und nehmen Stellen an, die ganz und gar nicht ihren Anforderungen entsprechen. Ein Fehler, denn solche Kompromisse sind oft weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber von Erfolg gekrönt und können der weiteren beruflichen Laufbahn nachhaltig schaden. mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2013 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender zusammengestellt. Im Folgenden finden Sie alle Termine des Monats Mai. mehr

In den Medien ist immer wieder von ihr zu hören, Arbeitnehmer fürchten sie und doch wissen die wenigstens, worum es sich bei ihr wirklich handelt. Die Rede ist von der berühmt-berüchtigten betriebsbedingten Kündigung. Neben der Kündigung aus Gründen der Person und des Verhaltens ist sie die dritte Form der ordentlichen Kündigung, mit der ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden kann. Wir zeigen heute, welche Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung gegeben sein müssen und wie Sie als Arbeitnehmer reagieren sollten. mehr

Umschulung – bei vielen Arbeitnehmern weckt dieses Wort unangenehme Assoziationen, wird die Umschulung doch oft als letzte Chance und Notnagel wahrgenommen. Diese Wahrnehmung ist zwar nicht ganz falsch, jedoch auch nicht völlig korrekt. Ja, eine Umschulung stellt oft die – zumindest vorerst – letzte Chance auf einen erneuten Berufseinstieg dar. Doch um einen Notnagel handelt es sich dabei sicher nicht. Da die meisten Umschulungen in Deutschland von Rentenversicherung, Jobcenter oder Arbeitsagentur getragen werden, wird von den Umschülern entsprechende Leistung erwartet. Diese ist auch wichtig, denn nur mit eigenem Engagement wird eine Umschulung zur Chance. mehr

Sechs Monate – so lang ist die reguläre Probezeit bei unbefristeten Arbeitsverträgen in Deutschland. Viel wurde über diesen Zeitraum bereits diskutiert und gestritten. Die grundsätzliche Idee klingt einleuchtend: Unternehmen und Mitarbeiter sollen die Chance haben, die Zusammenarbeit zu testen und sich – falls es doch nicht optimal läuft – nach anderen Optionen umschauen zu können. Daher beträgt die Kündigungsfrist in dieser Zeit auch nur zwei Wochen. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber trifft Arbeitnehmer daher oft recht hart. Doch ein Grund zur Panik ist die Kündigung in der Probezeit nicht. mehr

Ursprünglich waren Sie als Übergang von der Ausbildung in eine feste Anstellung oder für den Wiedereinstieg in das Berufsleben gedacht. Doch befristete Arbeitsverhältnisse sind in vielen Branchen leider zu einem festen Bestandteil des Personalmixes geworden. So mancher Arbeitgeber nutzt die Vorteile dieser prekären Beschäftigungsverhältnisse, um mittel- und langfristige Verpflichtungen zu vermeiden und Personalkosten zu sparen. mehr

Im Coaching höre ich immer wieder den Satz: “Die guten Unternehmen wollen mich sowieso nicht, die sind viel zu anspruchsvoll.” Von der negativen Grundhaltung und Selbsteinschätzung mal abgesehen, steckt in dieser Aussage ein wahrer Kern: Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf und überdurchschnittlich guten Arbeitsbedingungen sind anspruchsvoll. Sie können es sich auch leisten, denn auf jede freie Stelle erhalten sie dutzende, vielleicht sogar hunderte Bewerbungen.

Als Bewerber müssen Sie sich daher von der Maße abheben und idealerweise dafür sorgen, dass das Unternehmen von sich aus Interesse bekundet. Dafür gilt es, zwei Voraussetzungen zu schaffen: Erstens müssen Sie sich eine positive und auf Ihrer fachlichen Kompetenz basierende Reputation aufbauen. Zweitens muss das Unternehmen Sie bewusst wahrnehmen und als potentiellen Mitarbeiter sehen. Beide Ziele lassen sich durch Personal Branding optimal erreichen. mehr

Youtube kennen wohl die meisten Bewerber und die nachhaltige Wirkung eines gut gemachten Videos werden die wenigsten bestreiten. Dennoch sind Video-Bewerbungen nach wie vor selten und bisher hauptsächlich auf US-amerikanische Bewerber beschränkt. Dabei könnten auch Bewerbungen bei deutschen Unternehmen von Videos profitieren.

Zugegeben, in einigen Branchen wäre eine solche Bewerbungsform vermutlich zu innovativ. In anderen Bereichen kann ein Bewerbungs-Video jedoch Ausdruck von Kreativität und Originalität sein. In jedem Fall bietet das Medium Bewerbern die Möglichkeit, sich prominent und mit einer persönlichen Note zu präsentieren. Einige Punkte gilt es für eine erfolgreiche Video-Bewerbung allerdings zu beachten. mehr

Fernstudiengänge erfreuen sich in den letzten Jahren großer Beliebtheit bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Letzteres ist durchaus erstaunlich, galt das Studium von zu Hause aus doch lange Zeit als Notlösung und Studium zweiter Klasse. Heute werden Abschlüsse von Fernstudiengängen jedoch in vielen Branchen geschätzt. Das ist verständlich, denn viele Fernstudenten sind Arbeitnehmer, die das Studium berufsbegleitend absolvieren. Natürlich sind Arbeitgeber daran interessiert, ihre Fachkräfte auch während einer solchen Weiterbildungsphase im Unternehmen zu halten. Das Fernstudium bietet dafür zwar hervorragende Voraussetzungen, einige Punkte sollten bei dieser Studienform dennoch beachtet werden. mehr

Für einen Jobwechsel gibt es zahlreiche Gründe und Ursachen, klar ist jedoch: Einen Makel stellt er nicht mehr dar. In vielen Fällen ist der Wechsel des Arbeitsplatzes sogar mit einem beruflichen Aufstieg, neuen Aufgaben und mehr Verantwortung verbunden. Doch vor diesem Schritt steht bekanntlich die Kündigung und diese kann teilweise unvorhergesehene Konsequenzen nach sich ziehen. Nicht jeder Arbeitgeber, Chef oder Kollege kann gut und fair damit umgehen. Daher können die letzten Arbeitstage durchaus schwierig werden.

Mit einigen bewährten Tipps und Strategien haben Sie jedoch die Möglichkeit, die Zeit nach der Kündigung positiv zu gestalten. Denn auch die letzten Arbeitstage lassen sich sinnvoll und produktiv nutzen. mehr