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Tag/Schlagwort: Arbeitsmarkt
Meinung & Ratgeber
Arbeitsmarkt

Bewerber: 25 Fähigkeiten mit Jobgarantie

Jirsak

Im Leben ist nicht sicher. Außer vielleicht, dass Bewerber mit ganz speziellen Fähigkeiten blitzschnell eine neue Festanstellung finden – und eine Art Jobgarantie haben. Vor allem um Fachkräfte mit IT-Kenntnissen schwirren die Personaler wie die Motten ums Licht. Das zeigt eine Analyse des Business-Netzwerks LinkedIn. Die Networker haben dafür sage und schreibe 330 Millionen Profile ausgewertet. Ihre Ergebnisse sehen die digitalen Arbeiter in der Pole Position – können aber jedem helfen.
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Gastbeitrag

Arbeitsmarkt: 10 Berufe ohne Zukunft

Sprüche-Zukunft

Noch Mensch oder schon Roboter? Immer mehr Aufgaben werden von Maschinen übernommen: Für viele Arbeiter und Verkäufer wird es schon heute eng, für die Zukunft sagen wissenschaftliche Studien aber eine noch weitaus größere Automatisierung der Arbeit voraus. Wir zeigen Ihnen 10 Berufe, die Sie (oder Ihre Kinder) deshalb lieber nicht ergreifen sollten. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Kein Fachkräftemangel? Der Hays Fachkräfte-Index

Kein Fachkräftemangel? Der Hays Fachkräfte-IndexDas Wehklagen über den akuten Fachkräftemangel ist in allen Branchen laut und deutlich zu hören. Einige Unternehmen scheinen – glaubt man ihren Aussagen – aufgrund fehlender Fachkräfte fast nicht mehr arbeitsfähig zu sein. Das Problem ist längst bekannt – und scheint im Grunde doch ein Mythos zu sein. Dieser Schluss liegt zumindest angesichts des aktuellen Hays Fachkräfte-Index nahe. Die Ergebnisse zeigen, dass die Nachfrage nach Fachkräften spürbar zurückgegangen ist und das von einem akuten Fachkräftemangel keine Rede sein kann. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Studienwahl: Orientieren Sie sich nicht nur am Arbeitsmarkt!

Duales Studium Ratgeber StudiengängeDie Studienwahl ist für viele jungen Menschen eine Entscheidung mit weitreichenden Konsequenzen. Doch auch für Arbeitnehmer, die auf der Suche nach einem berufsbegleitenden Studiengang sind, stellt die Wahl des passenden Studiums eine wichtige Entscheidung dar. Wie bei vielen Entscheidungen spielen natürlich auch hier zahlreiche und vor allem individuelle Faktoren eine Rolle. Dennoch kommt einem Aspekt oft besondere Bedeutung zu: Den Chancen, die das Studium auf dem Arbeitsmarkt eröffnen soll. Die sind jedoch gar nicht so wichtig. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Uniranking: Deutschlands beste Unis 2013

UnirankingDie Frage nach der besten Universität für das jeweilige Studium stellen sich wohl alle Studenten bei der Studienwahl. Die Wirtschafts Woche hat vor kurzem das deutsche Universitäts-Ranking 2013 veröffentlicht. Dieses basiert auf einer Erhebung der Beratungsgesellschaft Universum Communications und zeigt, welche Universitäten bei Personalern hoch im Kurs stehen. Doch neben dem reinen Ranking sollten Studenten vor allem auf die von Universum Communications ermittelten Soft Skills achten. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Probieren geht über Studieren – Wie man seinen Traumberuf findet

Schlaglichter auf die Generation Y: Jung, gut ausgebildet, technikaffin. Selbstbewusst, karriereorientiert, zielstrebig. Aber auch: Verunsichert, orientierungslos, praxisfern. Weil die Ausbildung dieser Generation stromlienienförmig ist, bleibt am Studienende eine graue Masse. Alle haben die gleichen Inhalte gelernt, alle ein gutes Examen hingelegt. Doch keiner hat Praxisluft geschnuppert – oder gar eigene Ziele erkundet. Schlechte Voraussetzungen für den Berufseinstieg? (mehr …)

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Der Arbeitsmarkt kippt – Wie viel Macht haben Bewerber wirklich?

Die Zeiten ändern sich: Massenarbeitslosigkeit scheint zumindest für Hochqualifizierte MINT-Absolventen ein vergangenes Phänomen zu sein. Auch für qualifizierte Techniker ist es zur Zeit leicht, eine neue Stelle zu finden, für Pflegepersonal werden angeblich mancherorts schon Bleibeprämien gezahlt. Kann man also ganz entspannt auf Stellensuche gehen, wenn man die nötige Qualifikation besitzt, und jede Forderung durchsetzen? (mehr …)

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Arbeitsmarkt kommt ins Stocken – Anfang 2012 gab es weniger offene Stellen

Die gute Nachricht zuerst: Im ersten Quartal 2012 gab es auf dem Arbeitsmarkt insgesamt 965.000 offene Stellen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (PDF). Jetzt die schlechte: Das waren rund 90.000 Stellen weniger als ein Jahr zuvor. Ein Minus um acht Prozent. Schuld ist nach Ansicht der Analysten die durch die europäische Schuldenkrise ausgelöste Unsicherheit über die wirtschaftliche Entwicklung. Getroffen hat den Rückgang des Stellenangebots vor allem die Metallindustrie, den Maschinenbau, Elektro- und Fahrzeugtechnik. Hier gab es im ersten Quartal 2012 jeweils gut ein Viertel weniger Stellenangebote als ein Jahr zuvor. Im Dienstleistungsgewerbe stieg die Zahl der gesuchten Arbeitskräfte dagegen teilweise sogar deutlich an. (mehr …)

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Schreib mal wieder – 7 Gründe, warum Arbeitsuchende bloggen sollten

Mir ist natürlich klar, dass das immer ein wenig befangen wirkt, wenn ein Blogger zum Bloggen rät. Aber es gibt da durchaus handfeste Argumente, warum insbesondere jeder, der einen Job sucht (oder vielleicht bald suchen wird), mit dem Bloggen beginnen sollte. Am besten heute noch. Denn auch wenn das mit Arbeit verbunden ist (Sie müssen ja nicht gleich ein Alpha-Blog schreiben), überwiegen die Vorteile deutlich. Gleich sieben sind es, um genau zu sein… (mehr …)

Arbeitsmarkt

Schatz im Silbersee – Berufliche Perspektiven für Ältere ab 50plus

Ältere Arbeitnehmer gelten als Auslaufmodelle. Trotz des Arbeitskräftemangels fällt ihnen der Wieder-Einstieg ins Arbeitsleben schwer. So stand es aktuell in einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Mehr noch: 40 Prozent aller Unternehmen beschäftigen gar keinen Mitarbeiter jenseits der 50 mehr. Und ein Siebtel aller deutschen Unternehmen gibt sogar offen zu, keine Älteren einzustellen. Denn sie gelten als wenig leistungs- und anpassungsfähig. Dabei ist ihr Qualifikationslevel höher als das jeder anderen Altersgruppe. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Fachkräftemangel? – Wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt

Als ich 2007 meine Ausbildereignungsprüfung absolvierte, erzählte mir einer meiner Ausbilder, wie das bei ihm mit dem Berufseinstieg gelaufen ist: Als frischgebackener Maschinenbau-Ingenieur schrieb er einfach ein kurzes Stellengesuch in der FAZ. Daraufhin meldeten sich etwa 30 Unternehmen bei ihm und boten neben einer Stelle noch einige verlockende Extras mehr. Er entschied sich schließlich für das beste Angebot entschieden und sagte den anderen Betrieben freundlich ab. Von acht der Verschmähten erhielt er sogar noch Nachfassbriefe, Motto: Was haben wir falsch gemacht, dass Sie sich nicht für uns entschieden haben? (mehr …)

Arbeitsmarkt

US-Arbeitsmarkt – Männer finden schneller einen Job als Frauen

Zugegeben, die Pew-Studie bezieht sich auf den US-Jobmarkt. Und doch ist das Ergebnis enorm überraschend: Traf die Wirtschaftskrise vor drei Jahren vor allem die Männer, die daraufhin zu tausenden den Job verloren, so profitieren nun auch wieder die Männer von der Erholung am Arbeitsmarkt – und zwar deutlich mehr als die Frauen. Und als wäre das nicht schon bemerkenswert genug, punkten die Männer überdies auch noch in Branchen, die traditionell eher von Frauen dominiert werden. (mehr …)

Arbeitsmarkt

Duales Studium: Die Vor- und Nachteile

Studenten in dualen Studiengängen scheinen wahre Alleskönner zu sein: Im Hörsaal glänzen die meisten durch beste Leistungen und Zensuren – und das obwohl sie parallel zum Studium allesamt arbeiten, natürlich auch in den Semesterferien. Chapeau! Gut, über die Notengebung lässt sich streiten, denn oft werden die so genannten Dualis in Unternehmen ausgebildet, die als Kooperationspartner viel Geld an die dazugehörigen Hochschulen zahlen spenden. Das erzeugt einen gewissen Druck auf die ausbildenden Institute tatsächlich Top-Kandidaten hervorzubringen. Allerdings ist es auch so: Wer heute eine duale Ausbildung anstrebt, muss inzwischen immer öfter beste Abiturnoten vorweisen können und auch im Assessment-Center bestehen. (mehr …)