Aus und vorbei! Der Abbruch der Ausbildung sieht für viele jungen Menschen im ersten Moment wie ein Weltuntergang und das Ende aller Pläne und Perspektiven aus. Doch mit etwas Abstand wird meist klar: Ganz so schlimm ist es nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Natürlich steigt mit dem Abbruch der Ausbildung das Risiko, irgendwann zu den 17 Prozent der jungen Menschen zu gehören, die jedes Jahr ohne Berufsabschuss dastehen. Doch so weit muss es nicht kommen. Mit den passenden Strategien, Engagement und Kompromissbereitschaft haben Sie auch nach dem Ausbildungsabbruch eine Perspektive. mehr

Berufliche Weiterbildung ist in den meisten Branchen inzwischen zur Notwendigkeit geworden. Viele Arbeitnehmer haben das erkannt und sind grundsätzlich gerne bereit, Zeit und Energie in Fort- und Weiterbildungen zu investieren. Die größte Hürde stellt in den meisten Fällen jedoch die Finanzierung der Weiterbildung dar. Denn die Kosten für qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote bewegen sich schnell im vier-, teilweise sogar im fünfstelligen Euro-Bereich. Glücklicherweise gibt es in Deutschland zahlreiche Fördermöglichkeiten. mehr

Eine längere Ausbildung zahlt sich aus. Für Frauen meist sogar noch mehr als für Männer. Laut einer gerade erschienenen Studie (PDF) des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bringt ein zusätzliches Jahr Bildung später ein Gehaltsplus von fünf Prozent. Ein Beschäftigter, der beispielsweise 16 Jahre in seine Bildung investiert hat, hat also über das ganze Erwerbsleben hinweg im Durchschnitt ein um 25 Prozent höheres Einkommen zu erwarten als jemand, der das Bildungssystem nach elf Jahren verlassen hat. Fachleute sprechen in dem Zusammenhang vom Mincer-Koeffizient oder von Bildungsrendite. mehr

Der Sozialbereich – und hier besonders die Kranken- und Altenpflege – wird zu Recht immer wieder als einer Arbeitsbereich mit den besten Zukunftsaussichten genannt. Trotz enger Budgetrahmen im Gesundheitssystem sorgt allein eine deutliche Steigerung der durchschnittlichen Lebenserwartung für einen stetig steigenden Bedarf an Pflegekräften. Sicherlich werden hier viele Pflegehelfer zum Einsatz kommen – dies ist heute bereits der Fall – doch allein die in den Heim- und Pflegegesetzen festgelegten Fachkräfte-Quoten sorgen dafür, dass der Bedarf an examinierten Pflegekräften wachsen wird. Schon heute gibt es wenige examinierte Pflegekräfte, die über einen längeren Zeitraum keinen Job finden. Grund genug für uns, Ihnen diesen Beruf detailliert vorzustellen. mehr

Das deutsche Gesundheitswesen verändert sich kontinuierlich. Krankenhäuser und Pflegeheime werden in manchen Regionen ausgebaut und erweitert, während in anderen Regionen Einrichtungen geschlossen und zusammengelegt werden. Der Grundsatz “ambulant vor stationär” verändert die Struktur der Pflege- und Betreuungseinrichtungen nachhaltig. Die Steuerung, Planung und Umsetzung diese Veränderungsprozesse sind einige der Aufgaben von Gesundheitsmanagern. Die Bandbreite an Aufgaben ist jedoch noch sehr viel umfangreicher. Grund genug für uns, Ihnen diesen Beruf heute vor zu stellen. mehr

Beim Stichwort Umwelt denken viele Menschen in erster Linie an Biologen und Chemiker, in zweiter Linie vielleicht noch an Ingenieure die Windkraftanlagen oder Solarzellen entwickeln. Das Arbeitsfeld der Informatik dürfte den wenigsten spontan einfallen, dabei spielt in so gut wie allen Lebens- und Arbeitsbereichen eine wichtige Rolle. Daher hat auch die Bedeutung der Informatik in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Der erste Hype um die Informatik ist inzwischen abgeklungen und in vielen Bereichen sind die Jobaussichten nicht mehr all zu rosig. Eine Ausnahme bildet hier der noch recht neue Bereich der Umweltinformatik, den wir Ihnen heute vorstellen. mehr

Mit dem Beruf des Ingenieurs assoziieren viele Menschen primär technische Berufe. Ein den technischen Disziplinen verwandter Beruf ist der des Vertriebsingenieurs. Dieser ist generalistisch ausgebildet und muss sich sowohl im technischen Bereich, als auch in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft und Verkauf auskennen. Auch wenn dieser Beruf eher unbekannt ist, besteht bereits heute ein hoher Bedarf an Vertriebsingenieuren der auf absehbare Zeit noch wachsen wird. Denn die Arbeitsfelder und potentiellen Arbeitgeber für Vertriebsingenieure sind vielfältig. mehr

Jedes Jahr stehen tausende junge Menschen erneut vor einer Frage: Welchen Beruf soll ich lernen? Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle, beispielsweise das Gehalt, die Aussichten auf einen Arbeitsplatz und natürlich das Interesse an den Inhalten und Aufgaben des Berufes. Über all diesen Faktoren steht eine Frage: Hat der gewählte Beruf Zukunft oder handelt es sich eher um einen aussterbenden Berufszweig? Um Ihnen die Suche nach einem zukunftssicheren Beruf zu erleichtern, beginnen wir heute unserer fünfteilige Serie zu diesem Thema. Von Montag bis Freitag stellen wir Ihnen jeden Tag einen Beruf vor, der in Zukunft gefragt sein wird. mehr

Hochschulstudium, Duales Studium oder Ausbildung – Abiturienten haben in Deutschland die Qual der Wahl. Die Entscheidung für eine der möglichen Bildungslaufbahnen ist dabei von vielen Faktoren und Voraussetzungen abhängig und gestaltet sich oft relativ kompliziert. Immerhin handelt es sich um eine nicht ganz unwichtige Entscheidung mit langfristigen Auswirkungen. Um angehenden Studenten und Auszubildenden die Wahl der richtigen Bildungslaufbahn zu erleichtern, fassen wir die Vor- und Nachteile der verschiedenen Bildungswege für Sie zusammen. mehr

In manchen Branchen haben PR-Manager einen schweren Stand, werden sie doch automatisch mit Schönfärberei und übertriebenen Werbeslogans assoziiert. Das ist natürlich extrem pauschalisiert und stimmt – wenn überhaupt – nur teilweise. Dennoch hat der umfangreiche Einsatz von Social Media in der Kundenkommunikation und der Unternehmenspräsentation zu einer Veränderung im PR-Bereich geführt. Und nicht alle PR-Manager haben sich dieser Entwicklung angepasst. Deshalb lautet meine These: Klassische PR-Manager taugen nicht mehr viel, Unternehmen brauchen heute Öffentlichkeitsarbeiter. mehr

Wohin man bei Stellenangeboten für Hochschulabsolventen auch schaut: Es wimmelt vor Anzeigen für Trainee-Programme. Doch Trainee-Programm ist nicht gleich Trainee-Programm. Die Qualität der Ausbildung, die Bezahlung und die Karriereperspektiven unterscheiden sich enorm. Kein Wunder: Es fehlen jegliche Standards. Somit kann jedes Unternehmen ein Trainee-Programm mit eigenen Rahmenbedingungen anbieten. Entsprechend uneinheitlich ist das Angebot und groß die Verunsicherung der Absolventen. mehr

Selten war es für Unternehmen so schwer, passende Lehrlinge und Azubis zu finden. Allein in diesem Jahr rechnen Experten mit 50.000 unbesetzte Stellen. Die Berwerberzahlen sind rückläufig. Womöglich liegt es aber auch daran, dass Interessierte geeignete Stellen nicht finden. Im Internet gibt es inzwischen eine ganze Reihe von Azubi-Portalen – jedoch mit unterschiedlicher Qualität. Wir haben deshalb heute für Sie die zehn bekanntesten Seiten für Auszubildende genauer unter die Lupe genommen. Die wichtigsten Bewertungskriterien dabei:

• Design und Gestaltung
• Ratgeber und Infos
• Interaktivität
• Stellenangebote
• Kosten (für Unternehmen)

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