Die besten Stellen werden über Vitamin B – also gute Kontakte – und/oder aufgrund einer hervorragenden Reputation besetzt. Bewerber tun daher gut daran, ihr Netzwerk aktiv auszubauen und Social Media für ihre Jobsuche zu nutzen. Neu ist diese Erkenntnis nicht (mehr), doch nach wie vor unterschätzen viele Bewerber die notwendige Arbeit, die in aktivem Networking und ebenso aktiver Kommunikation steckt. Vor allem der Aspekt des Monitorings wird von vielen Jobsuchenden entweder übersehen oder ignoriert. Dabei ist aktives Monitoring nicht nur für den Schutz der eigenen Reputation, sondern auch für Suche nach passenden Stellen und Gelegenheiten essentiell. mehr

Ein Blick in die Vorlesungspläne deutscher Universitäten lässt so manchen Arbeitnehmer vor Neid erblassen: Mehrere Monate Semesterferien stehen für Universitätsstudenten – natürlich verteilt auf das ganze Jahr – auf dem Plan. Das wirkt im ersten Moment wie das viel gerühmte studentische Lotterleben. Wer sich jedoch auch nur ein wenig mit den tatsächlichen Gegebenheiten und Anforderungen eines Hochschulstudiums beschäftigt, weiß, dass die Realität anders aussieht. Studenten sind mit ihrem Studium in der Regel gut ausgelastet und die Semesterferien sind bei den meisten mit studienrelevanten Aktivitäten oder Studenten-Jobs gefüllt. Von Lotterleben keine Spur. Wir zeigen heute, wie Studenten die nächsten Semesterferien für die Karrierevorbereitung nutzen können. mehr

Die Suche nach einem neuen Job kann mehrere Wochen und Monate in Anspruch nehmen. Das liegt oft gar nicht an der Qualität der Bewerbungen oder der falschen Vorgehensweise, sondern an der Reaktionszeit der Unternehmen. Diese erhalten oft dutzende, teilweise sogar hunderte Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle und müssen diesen Stapel dann erst einmal bearbeiten. Bewerber kann eine solche Wartezeit an den Rand der Verzweiflung bringen. Manche beginnen dann, sich einfach auf jede ausgeschriebene Stelle zu bewerben, frei nach dem Motto: Besser irgendeinen als gar keinen Job. Doch das kann ein gravierender Fehler sein, daher beleuchten wir heute 22 Zeichen, die gegen eine Stelle sprechen. mehr

Er gehört so selbstverständlich zur Bewerbung wie das Anschreiben, stellt in den Augen vieler Bewerber jedoch nur eine lästige Pflichtübung dar: der Lebenslauf. Bis zu einem gewissen Grad ist diese Auffassung auch richtig, denn in ein Anschreiben fließen – in der Regel – deutlich mehr Zeit und Energie ein, als in den Lebenslauf. Das liegt schon in der Tatsache begründet, dass dieser einmal erstellt und dann nur noch geringfügig angepasst und aktualisiert wird. In Deutschland hat sich die tabellarische Form des Lebenslaufs als Standard durchgesetzt. Für genau diese Form haben wir heute Beispiele und Vorlagen für Sie im Angebot. mehr

Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, aber einen sicheren Weg zum Misserfolg: Es allen Recht machen zu wollen.

Dieses Zitat des griechischen Philosophen Platon können wohl die meisten Menschen unterschreiben. Auf den ersten Blick ist klar, dass es völlig unmöglich ist, allen Erwartungen, Ansprüchen und Wünschen immer gerecht zu werden. Tatsächlich ist bereits der Versuch ein sicherer Weg, das eigene Profil völlig zu verwässern und niemanden wirklich zufriedenzustellen. Doch wenn das so klar und einleuchtend ist, sei eine Frage erlaubt: Warum begreifen viele Unternehmen und Bewerber das nicht? mehr

Die Entwicklung ist bereits seit Jahren zu beobachten und hat mit der Umstellung auf die international anerkannten Bachelor- und Masterabschlüsse noch einmal Fahrt aufgenommen: die Jobsuche im Ausland. Immer mehr deutsche Young Professionals und Fachkräfte bewerben sich im Laufe ihrer Karriere auch bei ausländischen Unternehmen und verbringen einige Jahre in anderen Ländern. Die dort gesammelten Erfahrungen sind bei deutschen Firmen heiß begehrt, oft ist auch ein Wechsel in deutsche Niederlassungen des ausländischen Arbeitgebers möglich. Doch vor diesem Karriereschritt steht die Bewerbung auf Englisch. Diese unterscheidet sich – nicht sprachlich – deutlich von den deutschen Gepflogenheiten. mehr

Nach dem Studium folgt klassischerweise der Einstieg in das Berufsleben. Doch wann sollten Studenten mit der Jobsuche beginnen? Welche Alternativen gibt es zu einem klassischen Berufseinstieg und worauf gilt es bei der Suche zu achten? Diese Fragen werden von Studenten aller Fachrichtungen und Studiengänge immer wieder gestellt. Wir haben heute die Antworten für Sie zusammengestellt. mehr

Es ist einer der wichtigsten Schritte im Bewerbungsprozess und bietet Bewerbern und Personalern die Gelegenheit, sich persönlich kennenzulernen – das Vorstellungsgespräch. Bewerber achten dabei auf die richtige Vorbereitung, üben Fragen und Gesprächssituationen und bereiten sich mental auf sensible und schwierige Themen vor. Alle diese Vorbereitungen sind wichtig, doch eine Phase wird oft übersehen: Die Zeit direkt vor und zu Beginn des Vorstellungsgespräches. So kurz die Zeitspanne auch sein mag, so viele Fehler können Bewerber hier auch machen. mehr

Das laufende Semester hat zwar noch einige Wochen, doch für Absolventen nähern sich die Abschlussprüfungen – und der Abgabetermin der Bachelor- oder Masterarbeit – mit großen Schritten und die To-Do-Liste wächst täglich. Jobsuche und Bewerbungen scheinen noch weit weg zu sein. Ein realistischer Blick zeigt jedoch: Wenige Monate vor dem Ende des Semesters, wird es für Absolventen höchste Zeit, mit der Jobsuche zu beginnen. mehr

Aus und vorbei! Der Abbruch der Ausbildung sieht für viele jungen Menschen im ersten Moment wie ein Weltuntergang und das Ende aller Pläne und Perspektiven aus. Doch mit etwas Abstand wird meist klar: Ganz so schlimm ist es nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Natürlich steigt mit dem Abbruch der Ausbildung das Risiko, irgendwann zu den 17 Prozent der jungen Menschen zu gehören, die jedes Jahr ohne Berufsabschuss dastehen. Doch so weit muss es nicht kommen. Mit den passenden Strategien, Engagement und Kompromissbereitschaft haben Sie auch nach dem Ausbildungsabbruch eine Perspektive. mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir die wichtigsten Jobmessen des Monats April für Sie zusammengestellt. Die Übersicht für das gesamte Jahr finden Sie in unserem großen Karrierekalender. mehr

Die Prinzipien und Grundlagen der Jobsuche dürften Bewerbern inzwischen hinlänglich bekannt sein. Hunderte Ratgeber und Leitfäden wurden zu diesem Themen geschrieben. Auch in unserem Archiv finden Sie zahlreiche Artikel zu Jobsuche und Bewerbung. Theoretisch ist also alles klar. Die Probleme beginnen für viele Bewerber jedoch bei der Umsetzung in die Praxis. Wie lässt sich die Jobsuche beispielsweise ganz konkret organisieren? Wie und in welcher Form kann die Planung und Strategie-Entwicklung ablaufen? Wie kann auch in stressigen und hektischen Phasen der Überblick behalten werden?

All diese Fragen werden sich Bewerbern früher oder später stellen. Seit einiger Zeit setze ich im Karriere-Coaching dafür eine modifizierte Form der bekannten Eisenhower-Matrix ein. Mit ihr können Bewerber sowohl die Organisation als auch die Planung der Jobsuche strukturiert angehen. mehr