Ihnen ist ein normales Vorstellungsgespräch zu lang? Sie können Ihre Stärken und Kompetenzen auch in wenigen Minuten überzeugend vermitteln? Dann kann ein Job-Speed-Dating für Sie optimal sein. Bei dieser Kurzversion des Vorstellungsgespräches haben Bewerber maximal zehn Minuten Zeit, um Personaler verschiedener Unternehmen zu überzeugen. Beim Job-Speed-Dating haben- so zumindest die Theorie – auch Bewerber eine Chance, die bei normalen Bewerbungsverfahren abgelehnt würden. Das Verfahren bietet daher klare Vorteile – auf die leichte Schulter sollten Bewerber und Personaler solche Veranstaltungen allerdings nicht nehmen. mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2013 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender zusammengestellt. Im Folgenden finden Sie alle Termine des Monats Mai. mehr

Endlich mal ein Bewerbungsgespräch nach meinem Geschmack: unkonventionell, unvorhersehbar, unvorbereitbar. Ein klasse Recruiting-Video von Heineken… ansehen!

Jetzt mal Tacheles: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Die Frage gehört zu den Klassikern im Bewerbungsgespräch. Trotzdem dürfte jedem klar sein: Kein, wirklich kein Personaler erwartet hier eine exakte Beschreibung dessen, was Sie tatsächlich in fünf Jahren beruflich machen werden. Die Antwort kann nur Mutmaßung sein, Ausdruck einer stillen Hoffnung – oder eines größeren Karriereplans. Also, warum stellen Personaler diese Frage im Vorstellungsgespräch dann überhaupt? mehr

Ach ja, die Jobsuche. Ein Prozess, der schon so manchen Bewerber an den Rand der Verzweiflung getrieben hat, aus viel Arbeit, Stress und bangem Warten besteht. Gut, dieses Bild ist ein klein wenig überzeichnet und nicht ganz ernst gemeint. Dennoch steckt darin ein wahrer Kern: Bewerber müssen sich oft in Geduld üben, denn nach dem Versand der Bewerbung – egal auf welchem Weg oder Kanal – dauert es in der Regel einige Wochen, bevor Unternehmen von sich hören lassen. Diese Zeit ist für viele Jobsuchende die schwerste überhaupt und kann zu einer echten Belastung werden. So mancher Bewerber fühlt sich durch das Warten und die damit verbundene Hilflosigkeit geradezu gelähmt. Doch genau das muss nicht sein. Denn einer der am häufigsten vergessenen Punkte bei der Bewerbungsstrategie ist gleichzeitig das beste Mittel gegen Hilflosigkeit und endloses Warten: Eine aktive Planung der Jobsuche. mehr

Praktikum – dieses Wort ist Auslöser dutzender, oft hitzig geführter Diskussionen und Debatten. Während die einen mit Begriffen wie “Ausbeutung”, “Sackgasse” oder “Betrug” um sich werfen, sehen andere in einem Praktikum den perfekten Einstieg ins Berufsleben und eine strahlende Chance. Die Wahrheit liegt irgendwo zwischen den beiden Extrempositionen. Ja, es gibt zahlreiche Praktikanten, die ohne Bezahlung stundenlang arbeiten und schlussendlich nichts dafür erhalten. Das kann man dann durchaus Ausbeutung nennen. Doch es gibt eben auch zahlreiche Arbeitnehmer, die ihren Job nur durch ein Praktikum bekommen und von dort aus Karriere gemacht haben. Die passende Stelle vorausgesetzt, können Praktika durchaus eine guter Karriereeinstieg oder auch die Chance, einen Beruf auszuprobieren, sein. Doch vor dem Praktikum steht der Bewerbungsprozess. Dieser weist zwar Parallelen zur Jobsuche auf, unterscheidet sich in den Details jedoch erheblich. mehr

“Welche Fragen muss ich denn für das Bewerbungsgespräch unbedingt beantworten können?” – Diese Frage haben wir hier bei der Karrierebibel in verschiedenen Variationen dutzendfach gehört. Mir wird sie meist im Kontext des Coachings gestellt. Dort geht es zwar primär um andere Themen, doch wenn ein Bewerbungsgespräch ansteht, wollen sich meine Coachees natürlich optimal vorbereiten. Das Probleme ist: Auf die eingangs gestellte Frage gibt es keine Patentantwort. Einige Fragen kommen im Bewerbungsgespräch zwar immer wieder vor, doch eine Garantie für das Auftaucht bestimmter Fragen kann es nicht geben. Daher haben wir heute 15 Fragen aus drei verschiedenen Bereichen für Sie zusammengestellt. Diese sind so ausgewählt, dass sie inhaltlich ein großes Themenspektrum – und damit möglichst viele ähnliche Fragen – abdecken. Und diese Themen sind ganz bestimmt Teil des Bewerbungsgespräches. mehr

Sie haben eine Einladung zu Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Damit haben Sie einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum neuen Job gemeistert. Als nächstes steht natürlich das Gespräch selbst an und so manchem Bewerber wird bereits beim Gedanken daran ein wenig flau im Magen. Das ist verständlich, denn erstens ist dieser Termin für den Bewerbungsprozess und den möglichen Job äußerst wichtig und zweitens ranken sich jede Menge Myhten rund um das Bewerbungsgespräch. Der Allwissende Personaler, der den Bewerber bis ins letzte Detail gegoogelt hat und im Bewerbungsgespräch die schlimmen Facebook-Fotos auf den Tisch legt ist beispielsweise so ein Mythos. Personaler googeln Kandidaten in den seltensten Fällen und wenn, dann fällt die Recherche nicht allzu gründlich aus – ihnen fehlt meist schlicht die Zeit dafür. Lassen Sie sich also nicht ins Bockshorn jagen und bereiten Sie sich gründlich vor. Wenn Sie dann noch einige Verhaltensregeln beachten, steht einem guten Gespräch nichts mehr im Wege. mehr

Bewerbungsgespräche sind heikel: Binnen weniger Minuten soll man das Schlauste sagen, was einem jemals über die Lippen gekommen ist, soll vor Inspiration und Engagement nur so sprühen, soll sympathisch und motiviert sein, einen guten ersten Eindruck hinterlassen und obendrein auch noch subtil herausstreichen, warum das die einmalige Chance für das Unternehmen ist, die Bestbesetzung für die offene Position einzustellen. Jetzt, hier und heute. Und das alles unter dem hohen Stress einer typischen Prüfungssituation. Na, haben Sie noch Lust auf das Bewerbungsgespräch? mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir die wichtigsten Jobmessen des Monats Dezember für Sie zusammengestellt. Die Übersicht für das gesamte Jahr finden Sie in unserem großen Karrierekalender. mehr

Egal, wie viele Bewerbungsgespräche Sie in Ihrem Leben schon geführt haben: Wohl keines davon war wie das andere. Jedes Unternehmen, jeder Personaler tickt anders, bereitet sich anders vor und stellt auch andere Fragen. Gewiss, es gibt ein paar Fragen, die kommen immer wieder – auf die kann man sich gut vorbereiten, und die 100 wichtigsten davon haben wir in unserem Fragenkatalog zusammengestellt. Doch wie sehr Sie sich auch vorbereiten – die besten Antworten haben alle etwas gemeinsam… mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr