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Bewerbungsschreiben: Muster und Bewerbungsvorlagen

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Sie suchen Bewerbungsmuster oder Lebenslaufvorlagen? Dann sind Sie hier genau richtig. Mit mehr als 5000 Artikeln ist die Karrierebibel voll mit Tipps und Tricks rund um die Themen Studium, Jobsuche, Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Dresscodes, Reputation, Büroalltag und Karriere. Dabei haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche kostenlose Arbeitsblätter, Checklisten, Vorlagen, Broschüren und Bewerbungsmuster erstellt, die Ihnen den Berufseinstieg und Aufstieg erleichtern. Die wichtigsten Vorlagen und Muster zur Bewerbung finden Sie hier… (mehr …)

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Bewerbungsmuster: Wie schreibt man eine Bewerbung?

In den letzten Jahren sind hunderte, wenn nicht tausende Ratgeber, Handbücher, Kurse und Seminare rund um die Bewerbung erschienen. Die schiere Masse an Literatur und Material macht es den Bewerbern jedoch nicht leichter. Wer nach Jahren der Berufstätigkeit oder direkt nach dem Studium die erste Bewerbung schreiben muss, steht meist etwas ratlos vor dem Berg an Büchern und Informationen. Wir fassen für Sie zusammen, was es bei einer Bewerbung zu beachten gilt. (mehr …)

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Vita-Kraft – Tipps, damit der Lebenslauf zur Stellenanzeige passt

Nachdem wir in unserer Serie zu Bewerbungsmustern schon ausführlich geschrieben haben, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren können, geht es heute um den Lebenslauf. Zu dem wir am Ende des Artikels auch noch drei kostenlose Vorlagen an, die Sie als Muster für Ihre Bewerbung verwenden können – nur bitte nicht Eins zu Eins übernehmen! Denn schließlich soll Ihre Berufsbiografie höchst individuell bleiben und Ihre Bewerbung so ergänzen, dass der von Ihrer Motivation bereits begeisterte Personaler hinterher restlos davon überzeugt wird: Sie sind der perfekte Kandidat für den Job! (mehr …)

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Zurück ins Arbeitsleben – Strategien für den Wiedereinstieg

Wer einige Zeit nicht mehr im Beruf steht, verliert den Anschluss. Je länger ein Mensch nicht aktiv am Arbeitsleben teilnimmt, desto schwerer wird der Weg zurück. Denn Fähigkeiten verkümmern, wenn sie nicht regelmäßig genutzt werden. Und Kenntnisse veralten rapide, wenn sie nicht ständig aktualisiert und aufgefrischt werden. Dazu kommt der Verlust der Kontakte und Netzwerke, die für die berufliche Entwicklung unabdingbar sind. (mehr …)

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Schatz im Silbersee – Berufliche Perspektiven für Ältere ab 50plus

Ältere Arbeitnehmer gelten als Auslaufmodelle. Trotz des Arbeitskräftemangels fällt ihnen der Wieder-Einstieg ins Arbeitsleben schwer. So stand es aktuell in einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Mehr noch: 40 Prozent aller Unternehmen beschäftigen gar keinen Mitarbeiter jenseits der 50 mehr. Und ein Siebtel aller deutschen Unternehmen gibt sogar offen zu, keine Älteren einzustellen. Denn sie gelten als wenig leistungs- und anpassungsfähig. Dabei ist ihr Qualifikationslevel höher als das jeder anderen Altersgruppe. (mehr …)