Heute erreichte uns wieder eine knifflige Leserfrage zum Arbeitsrecht – Betreff: Ehrenamt:

Muss ich eine ehrenamtliche Nebentätigkeit beim Arbeitgeber anmelden? Die meisten Ehrenämter sind in Vereinen und kulturellen Kreisen. In meinem Fall ist es aber ein Beirat eines gewinnorientierten Unternehmen, wofür ich allerdings keinen finanziellen Ausgleich bekomme. Muss das also angemeldet werden und ist es genehmigungspflichtig? mehr

Das neue Jahr hat gerade erst begonnen, doch für Studenten im letzten Semester ist der Studienabschluss damit bereits in greifbare Nähe gerückt. Gut, bis zum Tag X ziehen noch einige Monate ins Land, doch diese gehen erfahrungsgemäß viel zu schnell vorbei und sind mit Prüfungsvorbereitungen und dem Verfassen der Abschlussarbeit gut gefüllt. Ganz nebenbei sollten sich die angehenden Absolventen auch noch um den ersten Job bemühen und bei passenden Unternehmen bewerben. Doch Bewerbungsprozesse können einige Zeit in Anspruch nehmen und der Traum-Job muss nicht unbedingt direkt nach dem Studium beginnen. Oft liegen zwischen Abschluss und Berufseinstieg einige Monate, die es zu überbrücken gilt. Ausspannen und nichts tun mag zwar verlockend klingen, doch erstens können sich das die meisten Studenten rein finanziell nicht leisten und zweitens lässt sich diese Zeit deutlich sinnvoller nutzen. Wir haben heute einige Optionen für Sie parat. mehr

Natürlich könnten Sie jetzt unsere Jobbörse nutzen, um einen Job zu finden. Aber das ist ein Weg. Der andere ist, frühzeitig Kontakte zu sammeln. Deswegen empfehlen die meisten Karriereratgeber Praktika oder Abschlussarbeiten im Unternehmen. Und dazu gibt es einige Optionen, wie Sie die entscheidenden Knoten im Netzwerk knüpfen können – praktisch nebenbei. mehr

Ehrenamtliches Engagement ist unter Studenten – trotz des häufig beklagten Zeitmangels – weit verbreitet. Viele engagieren sich beispielsweise in der Studierendenvertretung, den Hochschulgremien oder in verschiedenen Vereinen außerhalb des universitären Umfelds. All diese Aktivitäten werden von den Studenten meist als Ausgleich zum Studium und/oder als aktive Freizeitgestaltung angesehen und genutzt. Das ist eine hervorragende Einstellung und kurzfristig absolut in Ordnung. Doch kann das ehrenamtliche Engagement Sie auch bei der Jobsuche weiterbringen? mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Durch die Reform der Studiengänge sollten Absolventen besser vorbereitet ins Berufsleben einsteigen. Tatsächlich sorgt die rigide Studienordnung fürs Gegenteil: Weil keine Zeit für Praktika und Ehrenämter übrig ist, bleibt Hochschülern nur ein stromlinienförmiges Studium, das sie gesichtslos in den Arbeitsmarkt entlässt. Oder? mehr

Politische Initiativen, Umweltorganisationen und Sozialverbände schlagen Alarm: Immer weniger Studenten sind bereit, sich zu engagieren. Und sie haben auch einen Schuldigen parat: Die kurze Regelstudienzeit, die vor keinen Raum für soziales Engagement mehr lasse. Doch st das wirklich so? Oder ist es nur einfach „uncool“, sich zu engagieren, etwas zu tun, was nicht dem eigenen Vorwärtskommen dient? mehr

Work-Life-Balance. Allein das Wort klingt nach mehr. Und bei der Zahl an Seminaren, Ratgebern und Workshops zu dem Begriff kann schnell der Eindruck entstehen, es handle sich dabei um ein große und komplexes Themengebiet. Doch der Begriff ist irreführend und falsch, denn ihm liegt ein überholtes Verständnis von Arbeit zu Grunde. Konfuzius hat in einem seiner bekannten Zitate die wünschenswerte Haltung wunderbar auf den Punkt gebracht “Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie wieder arbeiten”. Kurz gesagt: Work-Life-Balance gibt es nicht, sie ist ein Mythos. mehr

Ein Jobwechsel steht bei vielen Menschen ganz oben auf der Liste der Veränderungen für das Jahr 2012. Dagegen ist grundsätzlich nichts einzuwenden, ein Jobwechsel kann absolut sinnvoll sein. Sie merken schon, da kommt noch was. Ein Jobwechsel kann sinnvoll sein, wenn er aus den richtigen Gründen geschieht. Wenn beispielsweise die Arbeitsatmosphäre belastet, die Bezahlung nicht stimmt, Sie viel zu viele Überstunden machen, niemand Ihre Leistung honoriert oder Sie keine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen mehr sehen, dann ist ein Jobwechsel sicherlich kein Fehler. Doch wenn Ihnen Ihr Job schlicht zu langweilig geworden ist, gibt es Alternativen. Wir haben vier für Sie zusammengetragen. mehr